Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan di Rocket Chicken Subang? Artikel ini akan membahas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan profil perusahaan secara keseluruhan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan Rocket Chicken Subang Tahun 2024
Rata-rata gaji di Rocket Chicken Subang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanya perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Manajer Operasional: Rp 8.000.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 4.000.000
- Crew/Pelayan: Rp 3.500.000
- Koki/Chef: Rp 5.500.000
- Barista (jika ada): Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000
- Admin/Staff Keuangan: Rp 4.500.000
- IT Support (jika ada): Rp 5.500.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000 + Komisi
- Cleaning Service: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 3.500.000
- Head Chef: Rp 7.000.000
- HR Staff: Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Rocket Chicken Subang atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Rocket Chicken Subang
Rocket Chicken merupakan restoran cepat saji yang fokus pada menu ayam goreng. (Anda perlu menambahkan informasi alamat lengkap Rocket Chicken Subang di sini).
Mereka dikenal dengan ayam gorengnya yang renyah dan berbagai varian rasa yang menarik. Rocket Chicken berkomitmen memberikan pelayanan cepat dan ramah kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang di industri kuliner, Rocket Chicken Subang menawarkan potensi karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan.
Tunjangan Pegawai Rocket Chicken Subang
Selain gaji pokok, Rocket Chicken Subang kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang Lebaran dan Natal.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Menjadi standar perlindungan untuk karyawan.
- Bonus Pencapaian Target: Insentif yang diberikan jika target penjualan tercapai.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (jika ada): Beberapa perusahaan menawarkan asuransi tambahan sebagai benefit.
Dengan benefit yang komprehensif ini, Rocket Chicken Subang berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Rocket Chicken Subang
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Rocket Chicken Subang disesuaikan dengan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional restoran. Tugasnya meliputi pengawasan kualitas produk, pengelolaan stok bahan baku, hingga pemeliharaan kebersihan restoran. Mereka memastikan setiap proses operasional berjalan efektif dan efisien.
Divisi Kasir
Karyawan kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di restoran. Mereka menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan semua transaksi tercatat dengan akurat. Akurasi dan kecepatan menjadi kunci utama dalam pekerjaan ini.
Divisi Kitchen
Divisi dapur bertanggung jawab atas persiapan dan penyajian makanan. Mereka memastikan kualitas makanan terjaga, mengikuti resep standar, dan menjaga kebersihan dapur. Kecepatan dan ketelitian sangat penting di sini.
Divisi Marketing
Tim marketing bertugas untuk mempromosikan produk dan meningkatkan brand awareness Rocket Chicken. Mereka merancang strategi marketing, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan pihak lain untuk meningkatkan penjualan.
Divisi Delivery
Driver bertanggung jawab atas pengiriman pesanan kepada pelanggan. Mereka harus menjaga keselamatan dan kecepatan pengiriman, serta memastikan pesanan sampai dalam kondisi baik.
Divisi Cleaning Service
Menjaga kebersihan dan kerapian seluruh area restoran, termasuk dapur, ruang makan, dan area sekitarnya. Kerja keras dan tanggung jawab tinggi dibutuhkan dalam posisi ini.
Divisi HRD
Divisi SDM bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen karyawan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan personalia. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab di setiap divisi selaras dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang direkrut.
Kualifikasi Pegawai Rocket Chicken Subang
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Rocket Chicken Subang bervariasi tergantung divisi. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Operasional
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang operasional restoran.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memahami manajemen stok dan persediaan.
- Menguasai sistem POS (Point of Sale).
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
Divisi Kasir
- Juju dan teliti dalam berhitung.
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Pengalaman dalam menggunakan mesin kasir (diutamakan).
- Memiliki integritas tinggi.
Divisi Kitchen
- Menguasai teknik memasak dasar.
- Teliti dan memperhatikan kebersihan.
- Sanggup bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Memiliki sertifikat keahlian masak (diutamakan).
- Berkomitmen pada kualitas makanan.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3 Marketing atau jurusan terkait.
- Menguasai social media marketing.
- Kreatif dan inovatif dalam merancang strategi marketing.
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Delivery
- Memiliki SIM C dan kendaraan sendiri.
- Familiar dengan area Subang.
- Bertanggung jawab dan tepat waktu.
- Mampu bernavigasi dengan baik.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
Divisi Cleaning Service
- Rajin dan teliti dalam membersihkan.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Sanggup bekerja secara mandiri maupun tim.
- Mengerti penggunaan alat-alat kebersihan.
- Memiliki stamina yang baik.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD.
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Mampu mengelola data karyawan dan administrasi kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kualifikasi di atas bersifat umum dan bisa berbeda untuk setiap posisi. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan yang dibutuhkan pada saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Apakah Rocket Chicken Subang memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Rocket Chicken Subang memberikan tunjangan BPJS Kesehatan dan mungkin juga asuransi kesehatan tambahan, namun informasi lebih detail sebaiknya dikonfirmasikan langsung ke HRD.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Rocket Chicken Subang?
Proses rekrutmen umumnya meliputi pendaftaran online, tes tertulis atau wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail prosesnya dapat diakses melalui situs resmi atau informasi lowongan pekerjaan mereka.
3. Berapa lama waktu kontrak kerja di Rocket Chicken Subang?
Informasi mengenai jangka waktu kontrak kerja sebaiknya dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen, karena hal ini mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Rocket Chicken Subang?
Rocket Chicken Subang, sebagai perusahaan berkembang, berpotensi menawarkan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja baik.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Rocket Chicken Subang?
Anda dapat melamar melalui situs web resmi Rocket Chicken, platform pencarian kerja online, atau langsung ke cabang Rocket Chicken Subang. Periksa detailnya pada situs atau platform resmi lowongan kerja mereka.
Kesimpulan
Gaji karyawan Rocket Chicken Subang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik berkarier di Rocket Chicken Subang, sebaiknya menghubungi langsung HRD untuk informasi yang lebih akurat dan terupdate.