Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Tulungagung? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan penting saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Tulungagung untuk berbagai posisi, serta informasi profil perusahaan dan detail pekerjaan lainnya. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Tulungagung Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Tulungagung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Head Barista: Rp 4.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Shift Leader: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Security: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu kedai kopi populer di Indonesia yang terkenal dengan konsepnya yang modern dan minuman kopi berkualitas. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Tulungagung, Kopi Kenangan menawarkan berbagai pilihan kopi dan minuman lainnya.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penjualan minuman kopi dan makanan ringan. Perusahaan ini dikenal dengan inovasi menu dan kualitas produknya, serta pelayanan yang ramah. Kopi Kenangan memiliki prospek karir yang cukup menjanjikan, terutama bagi individu yang bersemangat di industri F&B (Food and Beverage).
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya. Dengan ekspansi yang terus dilakukan, peluang karir dan peningkatan jenjang jabatan sangat terbuka bagi para karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan kinerja individu.
- Asuransi Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin memberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Kopi Kenangan kemungkinan besar mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai bagi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai. Rincian tunjangan dan benefit sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak Kopi Kenangan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan departemennya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga harus mampu mengoperasikan mesin kopi dan peralatan lainnya dengan baik dan efisien, serta mengikuti standar kebersihan dan keamanan pangan yang ditetapkan perusahaan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, pengelolaan uang kas, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga harus mampu mengoperasikan mesin kasir dan sistem POS (Point of Sale) dengan baik.
Ketelitian dan kejujuran sangat dibutuhkan dalam posisi ini untuk memastikan akurasi data transaksi dan keamanan uang kas. Kasir juga diharapkan dapat memberikan solusi atas masalah yang terjadi pada proses transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh aspek di dalam satu gerai Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi pengelolaan staf, inventaris, penjualan, hingga menjaga kualitas produk dan kepuasan pelanggan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas target penjualan, mengawasi operasional harian, memelihara hubungan baik dengan pelanggan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing staff merencanakan dan mengeksekusi strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas pembuatan konten marketing, pengelolaan media sosial, serta kampanye promosi.
Keterampilan komunikasi dan kreativitas sangat diperlukan dalam posisi ini, selain itu juga dibutuhkan kemampuan analisis data untuk mengukur efektivitas strategi marketing yang telah dijalankan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi dan dokumentasi di kantor cabang. Tugas utamanya meliputi pengelolaan dokumen, menangani surat menyurat, dan memberikan dukungan administratif kepada tim lainnya.
Ketelitian dan kemampuan mengorganisir adalah kunci keberhasilan dalam posisi ini. Admin Staff juga harus mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak kantor dengan baik.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan. Mereka harus mampu memberikan solusi yang tepat dan ramah dalam setiap interaksi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan pemecahan masalah yang efektif sangat penting dalam posisi ini. Customer service juga harus memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan Kopi Kenangan.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (minimal 1 tahun).
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Kasir
- Juju dan teliti dalam hal keuangan.
- Menguasai penggunaan mesin kasir dan sistem POS.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Pengalaman kerja di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah.
Store Manager
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen, khususnya di industri F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan resmi dari Kopi Kenangan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Tulungagung?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Tulungagung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun diperkirakan berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 untuk posisi entry-level.
2. Apakah Kopi Kenangan Tulungagung memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan tunjangan kesehatan, namun informasi detail mengenai jenis dan cakupan asuransi kesehatan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tulungagung?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Tulungagung.
4. Apa saja peluang karir di Kopi Kenangan?
Peluang karir di Kopi Kenangan cukup beragam, mulai dari barista, kasir, supervisor, store manager, hingga posisi di departemen marketing, finance, dan HR. Dengan kinerja yang baik, karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan.
5. Apakah Kopi Kenangan Tulungagung menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan pelatihan bagi karyawannya, baik untuk pengembangan skill teknis maupun soft skill. Detail program pelatihan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Tulungagung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang akurat hanya bisa diperoleh dari sumber resmi, estimasi gaji yang diberikan di atas dapat menjadi panduan bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di Kopi Kenangan. Dengan profil perusahaan yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang ditawarkan, Kopi Kenangan menjadi salah satu pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri F&B. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan sebelum mengambil keputusan.