Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Ternate? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Ternate untuk berbagai posisi, serta informasi tambahan seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu Anda dalam merencanakan karir di Kopi Kenangan Ternate!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Ternate Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Ternate bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000 (termasuk insentif)
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service Staff: Rp 3.700.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung pihak Human Resources Department (HRD) Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan minuman kopi berkualitas dan inovasi rasa. Meskipun detail alamat cabang Ternate perlu dikonfirmasi langsung melalui website resmi Kopi Kenangan, perusahaan ini dikenal memiliki ekspansi yang luas di berbagai kota di Indonesia.
Kopi Kenangan bergerak di bidang industri minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulannya terletak pada kualitas bahan baku, racikan minuman yang unik, dan pelayanan yang ramah. Perusahaan ini dikenal sebagai tempat yang menarik bagi para pencari kerja muda yang dinamis.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan rencana ekspansi yang terus berlanjut, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berkomitmen.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan diperkirakan memberikan beberapa tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan pada hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Kemungkinan besar disediakan untuk karyawan tetap.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
- Lembur: Dibayar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kopi Kenangan tampaknya berupaya memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik minuman kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Kualitas minuman dan kecepatan pelayanan menjadi prioritas utama.
Selain meracik minuman, barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, menjawab pertanyaan, dan memberikan rekomendasi minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi penjualan, mengelola uang, dan memberikan struk pembayaran kepada pelanggan. Mereka harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir dan memastikan akurasi transaksi.
Kasir juga harus ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi dengan cepat dan efisien. Ketelitian dan kejujuran merupakan kunci keberhasilan dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional di cabang tertentu, bertanggung jawab atas target penjualan, pengelolaan stok, dan kinerja tim. Mereka memastikan kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pelatihan karyawan, menjaga standar kebersihan, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi marketing, meningkatkan brand awareness, dan penjualan. Mereka bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai target yang telah ditentukan.
Tugas mereka termasuk membuat konten marketing, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan influencer. Kreativitas dan kemampuan analisa data sangat penting.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, dokumen, dan data. Mereka memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Tugas mereka juga mencakup pengelolaan surat menyurat, arsip, dan data karyawan. Ketelitian dan kemampuan organisasi sangat dibutuhkan.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan pelanggan dengan cepat dan tepat waktu. Mereka harus terampil dalam mengendarai kendaraan dan memahami rute pengiriman.
Mereka juga harus ramah kepada pelanggan dan memastikan pesanan sampai dalam keadaan baik. Kemampuan bernavigasi dan mengemudi yang aman menjadi persyaratan utama.
Accounting Staff
Accounting Staff bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan analisa keuangan. Mereka memastikan akurasi dan ketepatan data keuangan.
Kemampuan dalam akuntansi, penggunaan software akuntansi, dan analisa data sangat penting. Ketelitian dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim sangat dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi akan dijelaskan secara detail dalam deskripsi pekerjaan (job description) yang diberikan oleh Kopi Kenangan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Mampu bekerja secara tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
Kasir
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam melakukan transaksi keuangan.
- Juju dan bertanggung jawab.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki pengalaman di bidang retail merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional toko secara efisien.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen penjualan dan stok.
- Menguasai Microsoft Office.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran.
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan.
- Mahir dalam mengoperasikan media sosial.
- Memiliki portofolio pekerjaan marketing yang baik.
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Terampil dalam mengelola dokumen dan arsip.
- Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki pengalaman administrasi merupakan nilai tambah.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C (atau SIM A untuk motor roda dua).
- Mengenal rute di wilayah Ternate.
- Mampu mengendarai kendaraan dengan aman dan bertanggung jawab.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kendaraan roda dua sendiri merupakan nilai tambah.
Accounting Staff
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi.
- Mampu menggunakan software akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam pengolahan data keuangan.
- Mampu membuat laporan keuangan.
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi.
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan contoh umum, dan persyaratan spesifik akan bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk ke deskripsi pekerjaan yang resmi dari Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Ternate memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke HRD.
2. Berapa besar bonus tahunan yang diberikan?
Besaran bonus tahunan di Kopi Kenangan bervariasi dan bergantung pada kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Informasi lebih lanjut harus dikonfirmasi langsung dengan pihak HRD.
3. Bagaimana proses perekrutan karyawan di Kopi Kenangan Ternate?
Proses perekrutan biasanya diawali dengan melamar melalui website resmi atau platform rekrutmen online. Setelah itu, biasanya akan ada tahapan seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
4. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Detail pelatihan perlu dikonfirmasi langsung.
5. Bagaimana peluang karir di Kopi Kenangan?
Dengan pertumbuhan perusahaan yang pesat, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang cukup baik. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dan mengembangkan karir mereka di dalam perusahaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji yang akurat sangat penting dalam pencarian kerja. Meskipun data gaji karyawan Kopi Kenangan Ternate di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang mungkin diterima. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Kopi Kenangan!