Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Tasikmalaya? Banyak yang bertanya-tanya tentang peluang karir dan pendapatan di salah satu café ternama ini. Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kopi Kenangan Tasikmalaya. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Tasikmalaya Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Tasikmalaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Head Barista: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Security: Rp 3.000.000
Perlu diingat, data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand café ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Dengan konsep modern dan rasa yang berkualitas, Kopi Kenangan telah berhasil menarik minat banyak pelanggan. Cabang Tasikmalaya menjadi salah satu bukti ekspansi mereka yang pesat.
Kopi Kenangan fokus pada bisnis minuman berbasis kopi dan makanan ringan pendamping. Keunggulannya terletak pada kualitas biji kopi yang dipilih, inovasi menu, dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan memiliki jaringan yang luas dan terus berkembang. Hal ini menandakan prospek karir yang baik bagi karyawan yang ingin berkembang bersama perusahaan.
Dengan pertumbuhan bisnis yang signifikan, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang dinamis bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Rincian tunjangan dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar operasional perusahaan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Keterampilan dalam meracik kopi dan melayani pelanggan dengan ramah sangat penting.
Selain itu, barista juga diharuskan untuk menjaga kualitas minuman yang disajikan dan mampu menangani keluhan pelanggan dengan baik.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di toko, termasuk penerimaan pembayaran, pengelolaan uang kas, dan pencatatan penjualan. Akurasi dan kecepatan dalam bekerja sangat penting untuk meminimalisir kesalahan.
Selain itu, kasir juga harus ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi pembayaran. Mereka juga perlu menjaga keamanan uang kas di tempat kerja.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan, mulai dari pengelolaan karyawan, hingga pencapaian target penjualan. Kepemimpinan yang baik dan kemampuan manajemen sangat diperlukan.
Store Manager juga bertanggung jawab terhadap kualitas pelayanan dan kebersihan toko. Mereka harus mampu memecahkan masalah dan mengontrol operasional toko dengan efektif.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan. Mereka terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing.
Tugas ini meliputi analisis pasar, pengembangan kampanye pemasaran, dan pemantauan kinerja marketing. Kreativitas dan kemampuan analitis menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor. Tugas ini meliputi pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan dukungan administrasi lainnya.
Ketelitian, kemampuan pengorganisasian, dan penguasaan software office menjadi keahlian yang diperlukan untuk posisi ini.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan Kopi Kenangan ke pelanggan. Mereka harus terampil dalam berkendara dan menguasai rute pengiriman.
Kemampuan komunikasi yang baik, rasa tanggung jawab yang tinggi, dan kepatuhan terhadap peraturan lalu lintas menjadi syarat penting untuk posisi ini.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan pelatihan karyawan di bawahnya, memastikan standar operasional terpenuhi dan kinerja tim optimal.
Keterampilan kepemimpinan, kemampuan komunikasi, serta keahlian operasional adalah kunci kesuksesan di posisi ini.
Tugas dan tanggung jawab pada setiap posisi disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Untuk menjadi bagian dari tim Kopi Kenangan, calon karyawan membutuhkan kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Memiliki pengetahuan dasar tentang kebersihan dan sanitasi.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir dan sistem point of sales (POS).
- Juju dan teliti dalam menghitung uang dan memberikan kembalian.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki integritas dan jujur.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen ritel.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Mampu bekerja dalam tim dan memotivasi karyawan.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Mampu mencapai target penjualan.
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan periklanan.
- Menguasai tools dan platform marketing digital.
- Kreatif dan memiliki ide-ide inovatif.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Admin Staff
- Menguasai software office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan memiliki kemampuan pengorganisasian yang baik.
- Mampu mengelola dokumen dan data dengan rapi.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C dan pengalaman mengendarai sepeda motor.
- Mengenal wilayah Tasikmalaya dan sekitarnya.
- Bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri.
Supervisor
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai supervisor atau posisi serupa.
- Mampu memimpin dan mengarahkan tim.
- Menguasai operasional toko Kopi Kenangan.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk ke deskripsi pekerjaan yang resmi di website Kopi Kenangan atau saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tasikmalaya?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform pencarian kerja online. Biasanya akan ada informasi lowongan kerja yang tersedia.
2. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar ya. Kopi Kenangan biasanya memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen bervariasi, bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi pengembangan karir.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kopi Kenangan?
Benefit tambahan bisa berupa kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif, dan budaya perusahaan yang suportif. Detailnya mungkin bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Tasikmalaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit dan tunjangan. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan mengikuti proses rekrutmen dengan baik.