Pernah penasaran berapa gaji karyawan Kopi Kenangan di Tangerang Selatan? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di salah satu gerai kopi ternama ini. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan membantu Anda dalam merencanakan karir di Kopi Kenangan.
Informasi yang kami sajikan akan memberikan wawasan berharga, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun bagi mereka yang ingin mengetahui lebih dalam tentang industri F&B di Indonesia.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Tangerang Selatan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan di Tangerang Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 4.200.000
- Training Staff: Rp 5.200.000
- Procurement Staff: Rp 5.000.000
- Quality Control Staff: Rp 4.800.000
- Operational Staff: Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu perusahaan minuman kopi terkemuka di Indonesia. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Tangerang Selatan, Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas kopi dan pelayanannya yang ramah.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman kopi dan makanan ringan. Mereka menawarkan berbagai varian kopi, teh, dan makanan pendamping yang menarik minat berbagai kalangan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, dan strategi pemasaran yang efektif.
Kopi Kenangan terus berinovasi dan berekspansi, sehingga membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan positif.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan rencana ekspansi yang ambisius, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang sangat menjanjikan bagi individu yang berbakat dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya memberikan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja individu dan perusahaan, bonus tahunan dapat diberikan sebagai bentuk apresiasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, biasanya mengikutsertakan karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
Kopi Kenangan memberikan benefit lebih untuk karyawannya sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal dan nyaman, berdampak positif pada produktivitas dan kualitas pelayanan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan dirancang sesuai dengan divisi dan posisi masing-masing, memastikan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, barista juga bertugas untuk berinteraksi dengan pelanggan dengan ramah dan profesional, serta memberikan rekomendasi minuman yang sesuai dengan selera pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai, termasuk penerimaan pembayaran dan pengeluaran uang. Mereka juga menjaga keamanan uang dan memastikan akurasi data transaksi.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi dengan cepat dan efisien.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai, termasuk manajemen tim, inventaris, dan penjualan. Mereka juga bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas produk.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pemenuhan target penjualan dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka juga bertugas untuk menganalisis data pasar dan mengembangkan kampanye pemasaran yang efektif.
Selain itu, Marketing Staff juga bertugas untuk berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan keselarasan pesan dan kampanye pemasaran.
Customer Service
Customer Service bertugas untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, baik melalui telepon, email, maupun media sosial. Mereka juga memberikan solusi yang tepat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Customer Service juga berperan dalam menjaga citra positif Kopi Kenangan di mata pelanggan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Selain itu, HR Staff juga bertanggung jawab atas pengelolaan sistem penggajian dan kesejahteraan karyawan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di perusahaan. Mereka juga bertugas untuk memastikan keamanan data dan kelancaran operasional sistem.
Selain itu, IT Staff juga bertugas untuk memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan dalam penggunaan teknologi informasi.
Tugas dan detail pekerjaan masing-masing disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (lebih disukai).
- Mengerti dasar-dasar pembuatan kopi.
- Ramah dan komunikatif.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan komunikatif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan hitung yang cepat dan akurat.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
- Mengerti operasional toko ritel.
- Berorientasi pada target dan hasil.
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran.
- Menguasai berbagai platform media sosial.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu menganalisis data.
- Berketerampilan komunikasi yang baik.
Customer Service
- Ramah dan sabar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada pelanggan.
HR Staff
- Memiliki pengalaman di bidang HR.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti dan detail-oriented.
- Berketerampilan komunikasi yang baik.
IT Staff
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang IT.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berketerampilan komunikasi yang baik.
- Memahami sistem keamanan informasi.
Kualifikasi yang dibutuhkan di atas hanya sebagai contoh dan dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek informasi terbaru di situs resmi Kopi Kenangan atau platform rekrutmen.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tangerang Selatan?
Biasanya, Anda bisa melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan, platform rekrutmen online seperti Jobstreet atau LinkedIn, atau langsung mengunjungi gerai Kopi Kenangan terdekat.
2. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, biasanya Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka.
3. Apa saja benefit lain yang ditawarkan selain gaji dan tunjangan?
Selain gaji dan tunjangan yang sudah disebutkan, Kopi Kenangan mungkin menawarkan benefit tambahan seperti kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif, dan lain sebagainya. Lebih detailnya bisa ditanyakan langsung ke HRD.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, biasanya prosesnya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Tangerang Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang diberikan di atas bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan oleh Kopi Kenangan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang menarik, Kopi Kenangan menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri F&B. Selalu cek informasi terbaru dari sumber resmi untuk mendapatkan data yang paling akurat.