Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Sumenep? Informasi gaji kerap menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Sumenep, beserta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Sumenep Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, termasuk cabang Sumenep, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah estimasi berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi aktual.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Barista Senior: Rp 4.500.000
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Crew/Staff: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000 + insentif
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Manager: Rp 7.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan minuman kopi dan non-kopi berkualitas tinggi serta layanan yang ramah. Cabang-cabangnya tersebar luas di berbagai kota, termasuk Sumenep.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam produk, mulai dari kopi espresso, kopi susu, hingga minuman non-kopi seperti teh dan jus. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, resep minuman yang unik, dan suasana gerai yang nyaman.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam jenjang karier.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus: Tergantung pada kinerja individu dan perusahaan, bonus mungkin diberikan di akhir tahun atau sebagai apresiasi atas pencapaian tertentu.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi, terutama yang bertugas di gerai, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kopi Kenangan memberikan benefit yang komprehensif untuk menunjang kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut detail pekerjaan beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Tugas lain meliputi melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta mengelola persediaan bahan baku minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai, meliputi penerimaan pembayaran, pengelolaan uang tunai, dan rekonsiliasi kas.
Mereka juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi terkait produk dan promo yang tersedia.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional di gerai. Tugasnya meliputi pengelolaan tim, pengawasan operasional sehari-hari, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Store Manager juga bertugas membuat laporan penjualan, mengelola inventaris, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional Kopi Kenangan.
Marketing Staff
Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan branding Kopi Kenangan di wilayah Sumenep. Membuat rencana promosi, mengelola media sosial dan hubungan dengan pelanggan.
Menjalankan kampanye pemasaran dan menganalisis efektivitasnya, serta berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bisnis.
Admin Staff
Bertanggung jawab atas administrasi perusahaan, seperti pengelolaan dokumen, data karyawan, dan surat menyurat. Menyusun laporan dan memastikan kelancaran administrasi di kantor.
Membantu dalam pengelolaan sistem dan data, serta memberikan dukungan administratif untuk tim lain.
Delivery Driver
Bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan kepada pelanggan. Memastikan pesanan sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik, serta menjaga keamanan barang dan kendaraan.
Mematuhi aturan lalu lintas dan menjaga kebersihan kendaraan, serta memberikan layanan yang ramah kepada pelanggan.
Customer Service
Bertanggung jawab untuk membantu pelanggan dengan pertanyaan atau masalah yang mereka hadapi. Memberikan solusi yang tepat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Menangani keluhan pelanggan dengan baik dan profesional, serta menjaga citra positif perusahaan.
Tugas dan detail pekerjaan di atas sesuai dengan job description dan keahlian yang dibutuhkan para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi espresso dan minuman kopi lainnya.
- Memiliki pengetahuan tentang jenis-jenis kopi dan bahan baku lainnya.
- Ramah, cekatan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia bekerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.
Kasir
- Juju dalam mengoperasikan mesin kasir.
- Mampu melakukan perhitungan yang cepat dan akurat.
- Ramah, sopan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Bersedia bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Store Manager
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi yang setara.
- Menguasai manajemen operasional dan pengelolaan tim.
- Mampu mencapai target penjualan dan mengelola inventaris.
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Berkemampuan analisis dan pengambilan keputusan.
Kualifikasi di atas hanyalah contoh, dan kualifikasi yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Sumenep menyediakan fasilitas mess atau asrama bagi karyawannya?
Informasi mengenai tersedianya mess atau asrama karyawan perlu ditanyakan langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan Sumenep, karena hal ini bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Sumenep?
Biasanya Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan, aplikasi pencari kerja online atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan Sumenep. Periksa website resmi mereka untuk informasi terbaru.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memberikan kesempatan bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan. Kesempatan promosi tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kebutuhan perusahaan.
4. Berapa lama proses perekrutan di Kopi Kenangan?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi. Biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, wawancara, dan medical check-up. Prosesnya bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kopi Kenangan?
Benefit tambahan dapat berupa pelatihan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang mendukung. Detail benefit dapat dikonfirmasi pada saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Sumenep bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas hanya estimasi, Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang baik dengan prospek karir yang menjanjikan, menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Sumenep.