Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Sleman? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Sleman untuk berbagai posisi, serta gambaran umum tentang perusahaan dan prospek karirnya. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Sleman Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat. Untuk informasi yang valid, silakan hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Barista: Rp 3.000.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Crew Leader: Rp 4.000.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Trainer: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000
- Graphic Designer (jika ada): Rp 5.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan gaji aktual yang diberikan Kopi Kenangan. Untuk informasi resmi, harap menghubungi pihak HRD Kopi Kenangan atau melihat informasi resmi dari perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan konsepnya yang modern dan minuman kopi berkualitas. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Sleman, Yogyakarta. Alamat pasti setiap cabang dapat ditemukan di situs web resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penjualan minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, serta pelayanan yang ramah. Mereka juga aktif dalam strategi pemasaran digital dan memiliki brand image yang kuat.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam jenjang karir.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung dengan perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik bisa berbuah bonus tahunan bagi karyawan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi yang bekerja di gerai.
- Tunjangan Transportasi: Tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, tunjangan transportasi juga bisa diberikan.
Kopi Kenangan tampaknya berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai kepada karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas maksimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada divisi dan posisi yang mereka pegang. Berikut beberapa contoh:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan minuman kopi sesuai pesanan pelanggan, menjaga kebersihan area kerja, dan memberikan pelayanan yang ramah. Mereka juga perlu memahami berbagai jenis kopi dan metode penyajiannya.
Selain itu, mereka juga bertugas menjaga stok bahan baku dan memastikan peralatan kerja selalu dalam kondisi baik.
Supervisor
Supervisor mengawasi kinerja para barista dan kasir, memastikan operasional gerai berjalan lancar, dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan gerai dan kepuasan pelanggan.
Supervisor juga bertugas untuk melakukan pelatihan bagi barista baru dan memberikan arahan untuk meningkatkan kualitas layanan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memastikan akurasi laporan keuangan. Mereka juga perlu ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
Selain itu, kasir juga membantu dalam menjaga kebersihan area kasir dan memastikan kelancaran arus transaksi.
Store Manager
Manajer toko bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai, termasuk pengelolaan tim, target penjualan, dan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertugas untuk membuat laporan berkala kepada manajemen pusat.
Manajer toko juga bertanggung jawab atas pemesanan barang, inventaris, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Staff marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka akan berinteraksi dengan media sosial, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Tugas mereka juga mencakup analisa data penjualan dan memberikan laporan berkala untuk evaluasi strategi.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi perusahaan, seperti pencatatan data, pembuatan laporan, dan manajemen dokumen. Mereka perlu teliti dan mampu mengoperasikan program komputer.
Tugas mereka juga meliputi pengelolaan surat menyurat dan memastikan alur administrasi berjalan lancar dan efisien.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan melalui layanan pesan antar. Mereka perlu memiliki SIM dan kendaraan yang layak pakai.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan produk yang diantar dan memastikan pesanan sampai tepat waktu kepada pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas adalah gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Persyaratan kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi yang mungkin dibutuhkan adalah:
Barista
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami dasar-dasar pembuatan kopi
- Memiliki stamina fisik yang baik
Supervisor
- Pengalaman di bidang F&B
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif
- Memahami manajemen operasional gerai
- Keterampilan komunikasi yang baik
Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab
- Teliti dan akurat dalam berhitung
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan
- Mengerti dasar-dasar administrasi keuangan
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang yang relevan
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu mencapai target penjualan
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memahami manajemen operasional dan keuangan
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang pemasaran digital
- Menguasai tools marketing digital
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Admin Staff
- Teliti dan detail oriented
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office)
- Terampil dalam administrasi dan pencatatan data
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku
- Mempunyai kendaraan bermotor sendiri yang layak pakai
- Mengenal medan di wilayah Sleman dengan baik
- Ramah dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara independen dan disiplin
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan bisa saja berbeda dengan persyaratan yang sebenarnya dibutuhkan Kopi Kenangan. Selalu periksa informasi resmi dari perusahaan sebelum melamar pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Sleman?
Biasanya, Anda bisa melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan online. Periksa secara berkala untuk melihat lowongan yang tersedia.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan standar operasional perusahaan. Informasi pasti sebaiknya dikonfirmasi saat proses perekrutan.
3. Apakah ada jenjang karir di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menawarkan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam jenjang karir. Dengan kinerja yang baik, Anda berpotensi untuk mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
4. Berapa lama waktu proses perekrutan di Kopi Kenangan?
Lama waktu proses perekrutan bervariasi, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Informasi pasti sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan HRD.
5. Apa saja benefit tambahan yang ditawarkan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan dapat berupa lingkungan kerja yang nyaman, kesempatan pengembangan diri, dan budaya perusahaan yang positif. Detailnya dapat dikonfirmasi saat proses perekrutan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun estimasi gaji yang diberikan di atas hanya perkiraan, Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, menawarkan prospek karir yang baik dengan berbagai benefit tambahan untuk karyawannya. Sebelum melamar, pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru.