Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Sidoarjo? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi, serta informasi bermanfaat lainnya tentang prospek karir dan detail pekerjaan di Kopi Kenangan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang akan membantu Anda merencanakan karir Anda!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Sidoarjo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Sidoarjo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training & Development Staff: Rp 4.200.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Delivery Staff: Rp 3.500.000 + insentif
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Regional Manager: Rp 12.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Sidoarjo atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu merek minuman kopi ternama di Indonesia yang telah memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Sidoarjo. Mereka terkenal dengan berbagai varian kopi dan minuman kekinian yang lezat dan berkualitas.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Mereka menawarkan pengalaman menikmati kopi yang modern dan nyaman. Salah satu keunggulan Kopi Kenangan adalah inovasi menu dan kualitas bahan baku yang digunakan.
Dengan perkembangan bisnis yang pesat dan reputasi yang baik, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, baik di bidang operasional, marketing, maupun manajemen.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan (informasi ini perlu dikonfirmasi langsung ke perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin memberikan fasilitas BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lainnya bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Pencapaian kinerja yang baik dapat berujung pada bonus tahunan yang diberikan kepada karyawan.
- Uang Makan/Lembur: Tergantung posisi dan jam kerja, karyawan mungkin mendapatkan uang makan atau lembur.
- Cuti dan Cuti Sakit: Kopi Kenangan kemungkinan menyediakan hak cuti tahunan dan cuti sakit bagi karyawannya.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya untuk dapat memberikan performa terbaik.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi dan makanan ringan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, mengoperasikan mesin espresso, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga perlu menjaga kebersihan area kerja dan memastikan persediaan bahan baku selalu tercukupi.
Kasir
Kasir bertugas untuk memproses transaksi pembayaran, menangani uang tunai dan kartu kredit, serta memberikan struk pembayaran kepada pelanggan. Mereka juga harus memastikan keakuratan data transaksi dan menjaga keamanan uang kas.
Kecepatan dan keakuratan dalam berhitung serta kemampuan untuk menangani pelanggan dengan ramah dan efisien menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, mengelola stok barang, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang baik sangat penting untuk peran ini.
Marketing Staff
Marketing Staff merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan. Mereka bertugas mengembangkan kampanye pemasaran, berkolaborasi dengan influencer, dan mengelola media sosial.
Kreativitas, kemampuan analisis pasar, dan keahlian dalam digital marketing sangat penting untuk posisi ini.
Admin Staff
Admin Staff bertugas untuk mengelola administrasi dan dokumentasi di kantor. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola surat menyurat, membuat laporan, dan membantu tugas-tugas administrasi lainnya.
Ketelitian, kemampuan organisasi yang baik, dan penguasaan program komputer seperti Microsoft Office sangat dibutuhkan.
Human Resources (HR) Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga pengelolaan kinerja karyawan.
Keahlian dalam rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja sangat penting.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem komputer dan jaringan.
Keahlian dalam bidang teknologi informasi, troubleshooting, dan pemeliharaan sistem komputer merupakan persyaratan utama.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas selaras dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Persyaratan kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Pengalaman kerja sebagai barista (lebih disukai)
- Menguasai teknik meracik kopi
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan cepat dan akurat
- Pengalaman kerja sebagai kasir (lebih disukai)
Store Manager
- Pengalaman manajemen di bidang F&B
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola operasional gerai dengan efisien
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan detail
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai strategi marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami analisis data dan tren pasar
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pengalaman administrasi (lebih disukai)
Human Resources (HR) Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait
- Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan perangkat lunak
- Mampu melakukan troubleshooting dan pemeliharaan sistem
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Berorientasi pada solusi dan detail
Kualifikasi yang tercantum di atas adalah gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Selalu periksa informasi resmi di situs web Kopi Kenangan atau lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Sidoarjo memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar, namun untuk kepastiannya, silakan hubungi HRD Kopi Kenangan Sidoarjo secara langsung.
2. Berapa besar bonus tahunan yang diberikan?
Besarnya bonus tahunan bergantung pada kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan, serta kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi ini sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak Kopi Kenangan.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan Sidoarjo?
Proses rekrutmen biasanya meliputi tahap pendaftaran online, tes tertulis atau online, wawancara, dan mungkin medical check-up. Detail proses dapat dilihat di situs web resmi atau platform lowongan pekerjaan yang digunakan Kopi Kenangan.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan menawarkan peluang karir dan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi. Kemajuan karir tergantung pada kinerja individu dan kesempatan yang tersedia.
5. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan pelatihan untuk pengembangan karyawan, baik untuk peningkatan keahlian maupun pengetahuan. Untuk informasi detail, hubungi pihak HRD Kopi Kenangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Sidoarjo bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum dan informasi tambahan yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, selalu referensikan informasi resmi dari perusahaan. Semoga artikel ini bermanfaat dalam perencanaan karir Anda!