Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Samarinda? Mengetahui besaran gaji dan benefit di sebuah perusahaan sangat penting, baik bagi calon karyawan yang ingin melamar pekerjaan maupun bagi mereka yang ingin membandingkan pendapatan di berbagai perusahaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Samarinda, serta informasi lain yang relevan, seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Samarinda Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Samarinda bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, yang perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi sebenarnya. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Barista Senior: Rp 4.500.000
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Crew: Rp 3.500.000
- Marketing Officer: Rp 5.500.000
- Admin Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 5.200.000
- Operational Manager: Rp 7.000.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Staff: Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi departemen HRD Kopi Kenangan Samarinda atau kunjungi website resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Samarinda. Alamat tepat setiap cabang Kopi Kenangan dapat dilihat di website resmi mereka.
Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas kopi dan pelayanannya yang baik. Mereka terus berinovasi dalam menciptakan produk dan pengalaman pelanggan yang menyenangkan. Hal ini menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan perkembangan bisnis yang berkelanjutan.
Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan pertumbuhan perusahaan yang pesat, terdapat banyak peluang pengembangan karir dan peningkatan jenjang jabatan. Lingkungan kerja yang dinamis dan positif juga menjadi daya tarik tersendiri.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, biasanya sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Biasanya diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan waktu istirahat bagi karyawan untuk menyegarkan pikiran dan tubuh.
- Tunjangan Makan: Bentuknya bisa berupa uang makan atau voucher makan.
Dengan adanya berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan kepada para karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi sesuai standar perusahaan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga perlu menguasai berbagai teknik pembuatan kopi, memahami menu dan bahan baku, dan mampu menangani pesanan dengan cepat dan efisien.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi pembayaran, menjaga keamanan uang dan barang dagangan, serta memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Mereka juga perlu mengoperasikan mesin kasir dengan baik, membuat laporan transaksi harian, dan menjaga kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, pengawasan penjualan, pengelolaan stok barang, dan menjaga kebersihan dan kerapian toko.
Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan, memelihara hubungan baik dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Marketing Officer
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka juga akan bertugas menganalisis data pasar, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim lain.
Tugas lain meliputi pengembangan kampanye pemasaran, pengelolaan anggaran marketing, dan pelaporan hasil marketing.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi perusahaan, seperti pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan pengarsipan. Mereka juga membantu dalam berbagai tugas administrasi lainnya yang dibutuhkan.
Selain itu, Admin Staff perlu memastikan kelancaran administrasi perusahaan, memelihara sistem pengarsipan yang baik dan terorganisir, serta memberikan dukungan administratif kepada tim lain.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Tugas lain meliputi mengelola data karyawan, mengkoordinir program pelatihan, dan menangani hubungan industrial.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem, mengatasi masalah teknis, dan memberikan dukungan IT kepada seluruh karyawan.
Tugas lain meliputi instalasi dan konfigurasi perangkat lunak, perawatan jaringan komputer, dan peningkatan keamanan sistem IT.
Tugas-tugas dan tanggung jawab yang telah disebutkan di atas disesuaikan dengan Job Description masing-masing posisi dan kemampuan karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi penting yang biasanya dibutuhkan meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll).
- Mempunyai pengetahuan tentang kopi dan minuman lainnya.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan pelayanan pelanggan yang baik.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Bersedia bekerja dalam tim.
Kasir
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam menghitung uang.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Ramah dan komunikatif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Pengalaman manajemen minimal 2 tahun.
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Mengerti operasional toko ritel.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Marketing Officer
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau bidang terkait.
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide pemasaran.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Mempunyai pengalaman di bidang marketing.
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Ms. Office).
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertim.
- Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
HR Staff
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pelatihan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu cek persyaratan di website resmi atau lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Samarinda?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Samarinda bervariasi tergantung posisi, tetapi diperkirakan sekitar Rp 3.500.000 untuk posisi entry-level.
2. Apakah Kopi Kenangan menyediakan asuransi kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, tetapi sebaiknya konfirmasi langsung kepada HRD untuk informasi yang pasti.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Samarinda?
Biasanya melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform pencari kerja online. Periksa secara berkala website resmi mereka untuk lowongan yang tersedia.
4. Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menyediakan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi. Terdapat peluang untuk promosi dan peningkatan jenjang jabatan.
5. Apa saja benefit lain selain gaji yang diberikan Kopi Kenangan?
Benefit lainnya bisa berupa tunjangan hari raya, bonus tahunan, tunjangan makan, cuti tahunan, dan lain-lain. Detail benefit yang diberikan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Samarinda bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi, perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan hubungi pihak HRD Kopi Kenangan atau kunjungi website resmi mereka. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi terkait gaji dan karir di Kopi Kenangan Samarinda.