Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Purwakarta? Bekerja di cafe kekinian dengan brand ternama tentu menarik, tapi seberapa besar penghasilan yang ditawarkan? Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Purwakarta di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Purwakarta Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan di Purwakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Crew Pemasaran: Rp 3.500.000
- Admin Gudang: Rp 3.200.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- IT Support: Rp 4.800.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Maintenance: Rp 3.500.000
- Marketing Executive: Rp 5.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
Perlu diingat, data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand cafe ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian kopi dan minuman kekinian. Dengan banyaknya cabang yang tersebar di berbagai kota, termasuk Purwakarta, Kopi Kenangan menawarkan pengalaman menikmati kopi yang berkualitas dan modern.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman berbasis kopi dan teh. Mereka menawarkan produk-produk berkualitas dengan inovasi rasa yang selalu diperbarui, serta suasana yang nyaman untuk bersantai. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi menu, dan strategi pemasaran yang tepat sasaran.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitas yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, baik dalam hal pertumbuhan jenjang karir maupun peluang pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya agar mereka bisa bekerja dengan maksimal. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan (informasi ini perlu diverifikasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja dalam shift panjang.
- Bonus Kinerja: Kopi Kenangan mungkin memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target tertentu.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan memberikan benefit tambahan ini, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk menghargai dan meningkatkan kesejahteraan karyawan agar mereka bisa bekerja lebih optimal dan berkontribusi penuh pada perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan perawatan peralatan di area barista.
Selain itu, barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah, memberikan informasi produk, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di outlet. Tugasnya meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi data transaksi.
Kasir juga bertugas menjaga keamanan uang dan aset kasir, serta membantu pelanggan dengan ramah dan efisien.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional di satu outlet Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, kinerja karyawan, dan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan inventaris, kebersihan dan keamanan outlet, serta pengembangan tim.
Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Tugasnya meliputi pembuatan konten marketing, pengelolaan media sosial, dan kerjasama dengan pihak lain untuk promosi.
Customer Service
Customer Service menangani pertanyaan, keluhan, dan feedback dari pelanggan. Mereka memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga reputasi baik Kopi Kenangan.
Tugasnya meliputi merespon pertanyaan pelanggan melalui berbagai media, menyelesaikan masalah pelanggan, dan mengumpulkan feedback pelanggan.
Admin Gudang
Admin Gudang bertugas mengelola dan mengawasi stok barang di gudang, memastikan ketersediaan bahan baku, dan mencatat keluar-masuk barang.
Tugasnya meliputi penerimaan barang, penyimpanan barang, pencatatan stok, dan pengecekan kualitas barang.
IT Support
IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka memelihara sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak.
Selain itu, IT Support juga bertugas memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang mengalami masalah IT.
Secara keseluruhan, tugas dan detail pekerjaan setiap divisi dirancang sesuai dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk beberapa divisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Menguasai dasar-dasar perhitungan dan transaksi keuangan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Menguasai manajemen operasional dan penjualan.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Berorientasi pada target dan hasil.
Marketing
- Memahami strategi marketing dan digital marketing.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran.
- Mampu bekerja dengan berbagai platform media sosial.
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Customer Service
- Ramah dan sabar dalam menghadapi pelanggan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Admin Gudang
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Mengerti sistem pencatatan persediaan barang.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Menguasai program komputer, minimal Microsoft Excel.
IT Support
- Menguasai sistem operasi komputer dan jaringan.
- Mampu memecahkan masalah IT dengan cepat dan efektif.
- Berpengalaman dalam perawatan dan pemeliharaan perangkat keras dan lunak.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
Kualifikasi tersebut mencerminkan kebutuhan akan karyawan yang kompeten dan mampu berkontribusi positif bagi keberhasilan Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Purwakarta menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Informasi mengenai fasilitas transportasi untuk karyawan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan Purwakarta.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Purwakarta?
Biasanya, lowongan pekerjaan Kopi Kenangan diinformasikan melalui website resmi perusahaan, situs-situs lowongan kerja online, dan media sosial. Anda dapat melamar melalui jalur yang tertera di informasi lowongan tersebut.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, biasanya menyediakan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan kerja bervariasi dan biasanya diinformasikan saat proses rekrutmen. Sebaiknya perhatikan informasi yang ada di lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kopi Kenangan?
Benefit tambahan dapat berupa pelatihan dan pengembangan karyawan, lingkungan kerja yang kondusif, dan kesempatan untuk berkarir.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Purwakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, hal ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan di perusahaan tersebut. Dengan prospek karir yang baik dan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri kuliner. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari Kopi Kenangan untuk mendapatkan data yang paling akurat dan up-to-date.