Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Pati? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Pati untuk berbagai posisi, beserta informasi profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang dapat membantu Anda dalam perencanaan karir.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pati Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Pati bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Barista Senior: Rp 3.500.000
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Crew: Rp 2.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 7.500.000
- Head of Department (HOD): Rp 10.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- Security: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu kedai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang lezat. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Pati. Alamat pasti cabang Pati dapat ditemukan di website resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Mereka terkenal dengan kualitas produknya dan suasana kedai yang nyaman. Kopi Kenangan juga terus melakukan inovasi dan ekspansi, sehingga prospek karir di perusahaan ini cukup menjanjikan.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan strategi bisnis yang kuat, Kopi Kenangan menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya, mulai dari jenjang karir vertikal hingga horizontal. Peluang untuk promosi dan peningkatan gaji juga terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan diperkirakan memberikan beberapa tunjangan dan benefit tambahan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik dan pencapaian target perusahaan biasanya berhak mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Potongan Pajak: Pajak penghasilan akan dipotong sesuai dengan ketentuan perpajakan Indonesia.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertugas dalam memastikan kualitas bahan baku, menangani transaksi kasir dan inventory, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di kedai kopi, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk, dan mengelola uang kas.
Mereka juga bertugas dalam menjaga keamanan uang dan barang dagangan, melakukan rekonsiliasi kas harian, dan memberikan laporan keuangan secara akurat.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional sehari-hari di kedai kopi, termasuk mengelola tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan dan profitabilitas gerai.
Store Manager juga bertugas dalam merencanakan strategi pemasaran lokal, mengelola persediaan barang, memelihara kebersihan dan keamanan gerai, dan memberikan laporan berkala kepada atasan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka bertugas dalam membuat konten pemasaran, menjalin kerjasama dengan pihak luar, serta menganalisis data pemasaran.
Marketing Staff juga bertugas dalam meningkatkan engagement dengan customer, mengelola media sosial, dan merencanakan event-event promosi yang menarik.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen, data karyawan, dan surat menyurat.
Mereka juga bertugas dalam memberikan dukungan administratif kepada departemen lain, memastikan kelancaran administrasi operasional, serta menjaga kerahasiaan data perusahaan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan sistem IT di Kopi Kenangan, termasuk pemeliharaan jaringan, perangkat lunak, dan sistem keamanan.
Mereka juga bertugas dalam memberikan dukungan teknis kepada karyawan, mengatasi masalah IT yang terjadi, serta memastikan keamanan data perusahaan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Kopi Kenangan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga bertugas dalam memelihara hubungan baik dengan karyawan, mengatasi permasalahan karyawan, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi penting meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu memecahkan masalah.
Kasir
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab dalam mengelola uang kas.
- Menguasai sistem kasir dan transaksi keuangan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara efisien dan akurat.
- Memahami dasar-dasar akuntansi merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional dan pengelolaan tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Komunikatif, mampu memimpin tim, dan membangun hubungan baik dengan karyawan.
- Berorientasi pada target dan hasil.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital dan media sosial.
- Mampu membuat konten pemasaran yang menarik dan efektif.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan analisa data yang baik.
- Komunikatif dan memiliki jaringan yang luas.
- Mengerti tentang periklanan dan public relations.
Admin Staff
- Menguasai program komputer (MS Office).
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
- Bertanggung jawab dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
IT Staff
- Menguasai sistem jaringan komputer dan keamanan IT.
- Mampu memecahkan masalah IT dan memberikan dukungan teknis.
- Memahami sistem basis data dan pemrograman.
- Bertanggung jawab dan mampu menjaga keamanan data perusahaan.
- Bersedia bekerja lembur bila diperlukan.
HR Staff
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Memiliki pengalaman di bidang HR (Human Resources).
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu berkomunikasi dan membangun hubungan baik dengan karyawan.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi di atas bersifat umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu memeriksa persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Pati memberikan tunjangan BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Pati memberikan tunjangan BPJS Kesehatan kepada karyawannya, namun untuk kepastiannya, sebaiknya Anda menghubungi HRD Kopi Kenangan secara langsung.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pati?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pati melalui website resmi Kopi Kenangan, website lowongan kerja online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Kopi Kenangan Pati.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki jenjang karir yang jelas, sehingga kesempatan untuk promosi jabatan terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun umumnya, prosesnya akan berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan Kopi Kenangan selain gaji dan tunjangan?
Selain gaji dan tunjangan yang telah disebutkan, Kopi Kenangan mungkin menawarkan benefit tambahan seperti pelatihan dan pengembangan karir, lingkungan kerja yang nyaman, dan kesempatan untuk berinteraksi dengan tim yang solid dan profesional. Untuk informasi lebih lengkap, hubungi HRD Kopi Kenangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Pati, seperti di banyak perusahaan lain, bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Informasi gaji yang disajikan di artikel ini merupakan estimasi dan perlu diverifikasi dengan sumber resmi. Namun, dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang ditawarkan, Kopi Kenangan dapat menjadi pilihan karier yang menarik bagi Anda yang tertarik di bidang F&B. Jangan ragu untuk melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi HRD Kopi Kenangan untuk informasi lebih akurat.