Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Pangandaran? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit yang ditawarkan Kopi Kenangan Pangandaran, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di sana.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif tentang gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di Kopi Kenangan Pangandaran. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan karir di industri F&B yang sedang berkembang pesat ini!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pangandaran Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Pangandaran bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan realitasnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Officer: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.200.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Cleaning Staff: Rp 2.500.000
- Security Staff: Rp 3.000.000
- Trainer: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Barista Senior: Rp 3.800.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi yang populer di Indonesia. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Pangandaran, Kopi Kenangan menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya dengan harga yang terjangkau. Alamat cabang Kopi Kenangan Pangandaran bervariasi tergantung lokasi tepatnya, sebaiknya dicek melalui aplikasi atau website resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang Food and Beverage (F&B), khususnya minuman kopi. Keunggulan mereka terletak pada kualitas kopi yang baik, varian menu yang beragam, dan pelayanan yang ramah. Mereka juga dikenal dengan strategi pemasaran yang efektif dan inovasi produk yang terus menerus.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Perusahaan ini juga selalu membuka kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karier mereka. Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para pekerjanya.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat.
- Tunjangan Makan: Menunjang kebutuhan makan karyawan selama bekerja.
Kopi Kenangan memahami bahwa karyawan yang sejahtera akan bekerja lebih optimal. Dengan memberikan berbagai benefit tambahan, perusahaan berharap untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan dan menyajikan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan berinteraksi dengan pelanggan dengan ramah dan profesional.
Selain itu, barista juga bertugas untuk memastikan persediaan bahan baku tercukupi dan melaporkan kerusakan peralatan kepada atasan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga harus memastikan akurasi kas dan memberikan pelayanan yang cepat dan efisien.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk menjaga keamanan uang dan memastikan kelancaran proses transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab untuk mengelola operasional toko secara keseluruhan, mulai dari manajemen karyawan, inventaris, hingga pencapaian target penjualan. Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kebersihan dan kerapian toko.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam pengembangan tim dan implementasi strategi pemasaran di toko.
Marketing Officer
Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Memantau dan menganalisis performa kampanye marketing.
Mereka juga bertugas untuk berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan keselarasan strategi marketing dengan operasional toko.
Admin Staff
Bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, seperti mengelola dokumen, surat menyurat, dan data karyawan.
Mereka juga membantu dalam koordinasi antar departemen dan memastikan kelancaran operasional administrasi.
Staff Accounting
Bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pelaporan keuangan.
Mereka memastikan keakuratan data keuangan dan mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
Human Resources (HR) Staff
Bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga evaluasi kinerja karyawan.
Mereka memastikan terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description masing-masing posisi dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi umum yang dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan komunikatif
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan)
Kasir
- Juju dalam bekerja
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan cekatan
- Teliti dan akurat dalam menghitung uang
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional
- Mampu menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat
- Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
Marketing Officer
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran
- Menguasai berbagai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Staff Accounting
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Memahami peraturan perpajakan
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
Human Resources (HR) Staff
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpengalaman di bidang HR (diutamakan)
- Mampu menggunakan software HRIS
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum, dan kualifikasi yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek informasi resmi dari Kopi Kenangan untuk detail kualifikasi yang dibutuhkan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Pangandaran memberikan tunjangan transportasi?
Informasi mengenai tunjangan transportasi perlu dicek langsung ke HRD Kopi Kenangan Pangandaran, karena kebijakan ini dapat berbeda-beda di setiap cabang.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pangandaran?
Biasanya, informasi lowongan kerja Kopi Kenangan dipublikasikan melalui situs web resmi perusahaan, media sosial, atau situs lowongan kerja online. Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera pada masing-masing sumber informasi.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan menawarkan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan komitmen pada perusahaan. Kesempatan promosi akan bergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Durasi proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses rekrutmen berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru agar mereka dapat memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik. Pelatihan tersebut dapat mencakup pelatihan produk, layanan pelanggan, dan aspek operasional lainnya.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Pangandaran bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia masih berupa estimasi, Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan benefit dan peluang karir yang baik di industri F&B. Sebelum memutuskan untuk melamar, pastikan untuk selalu merujuk pada informasi resmi dari perusahaan dan mempersiapkan diri sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.