Pernah penasaran berapa gaji karyawan Kopi Kenangan di Pandeglang? Informasi ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin membandingkan besaran gaji di industri F&B. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di beberapa posisi di Kopi Kenangan Pandeglang, beserta profil perusahaan dan tunjangan yang ditawarkan. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pandeglang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Pandeglang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.200.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Admin: Rp 3.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000 + Komisi
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Trainer: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi kekinian yang populer di Indonesia. Meskipun informasi detail mengenai cabang Kopi Kenangan di Pandeglang mungkin terbatas secara online, kita dapat berasumsi bahwa mereka beroperasi dengan standar operasional yang sama dengan cabang lainnya. Mereka menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya dengan kualitas yang baik dan harga yang terjangkau.
Kopi Kenangan dikenal dengan konsep gerai yang modern dan pelayanan yang ramah. Mereka fokus pada penyediaan minuman kopi berkualitas tinggi dan pengalaman pelanggan yang menyenangkan.
Kopi Kenangan memiliki prospek karir yang cukup menjanjikan, terutama bagi mereka yang berminat di bidang F&B dan memiliki semangat untuk berkembang dalam perusahaan yang terus bertumbuh.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin ditawarkan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Bergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Perusahaan-perusahaan seperti Kopi Kenangan biasanya memberikan benefit tambahan untuk karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai. Rincian lengkap mengenai tunjangan dan benefit sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan akan bervariasi tergantung pada posisi dan departemennya. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar perusahaan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, melayani pelanggan dengan ramah, dan menjaga kebersihan area kerja.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan mesin kopi dan peralatan lainnya.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan, mengelola uang tunai, dan memberikan struk kepada pelanggan. Mereka juga harus memastikan akurasi data penjualan dan melayani pelanggan dengan sopan dan efisien.
Kasir juga bisa bertanggung jawab atas stok barang di kasir dan pelaporan penjualan harian.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka mengawasi kinerja karyawan, memastikan standar pelayanan terpenuhi, dan bertanggung jawab atas target penjualan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang, inventaris, dan pemenuhan kebutuhan operasional gerai.
Staff Marketing
Bertanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Memantau tren pasar dan menganalisis data penjualan untuk mengoptimalkan kampanye marketing.
Membuat laporan marketing dan berkolaborasi dengan tim lainnya untuk meningkatkan penjualan.
Staff Accounting
Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, meliputi pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan analisis data keuangan.
Memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
Staff HRD
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan memastikan kesejahteraan karyawan.
IT Support
Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan sistem IT di perusahaan, memastikan kelancaran operasional sistem.
Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memecahkan masalah IT yang terjadi.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan adalah:
Barista
- Pengalaman di bidang barista (lebih disukai).
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan sabar dalam melayani pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Pengalaman di bidang manajemen.
- Kepemimpinan yang baik.
- Mampu mengelola tim dan mencapai target.
- Mampu memecahkan masalah.
- Memahami operasional bisnis F&B.
Staff Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait.
- Pengalaman di bidang marketing (lebih disukai).
- Menguasai tools marketing digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi.
- Mahir menggunakan software akuntansi.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
Staff HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Pengalaman di bidang HRD (lebih disukai).
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
IT Support
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan sistem IT.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah IT dengan cepat dan efektif.
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Kualifikasi yang tercantum di atas hanyalah gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Pandeglang?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Pandeglang bervariasi tergantung posisi. Namun, diperkirakan gaji minimum berada di kisaran Rp 2.800.000 – Rp 3.000.000 untuk posisi seperti Cleaning Service atau Security.
2. Apakah Kopi Kenangan Pandeglang memberikan bonus?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan bonus tahunan kepada karyawannya, tergantung pada kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pandeglang?
Informasi mengenai rekrutmen biasanya dapat ditemukan di situs web resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan online. Periksa secara berkala untuk mengetahui lowongan terbaru.
4. Apakah Kopi Kenangan Pandeglang menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan Pandeglang. Kebijakan mengenai hal ini dapat berbeda antar cabang.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan Kopi Kenangan selain gaji?
Selain gaji, Kopi Kenangan kemungkinan memberikan tunjangan seperti THR, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan mungkin benefit lainnya. Konfirmasi detailnya langsung kepada HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Pandeglang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang ada di artikel ini merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan dan benefit yang bisa didapatkan di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi mereka.