Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Pamekasan? Bekerja di salah satu gerai kopi ternama di Indonesia tentu menarik, tetapi informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Pamekasan di berbagai posisi, serta gambaran umum perusahaan dan prospek kariernya. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pamekasan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan Pamekasan bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Head Barista: Rp 4.000.000
- Shift Leader: Rp 3.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resources Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Support: Rp 4.000.000
- Customer Service Representative: Rp 3.700.000
Perlu diingat, data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan menu andalannya yang unik dan harga yang terjangkau. Cabang Pamekasan merupakan salah satu bagian dari jaringan luas Kopi Kenangan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Alamat pasti cabang Pamekasan bisa dicek di website resmi Kopi Kenangan atau aplikasi pemesanan online.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penjualan minuman dan makanan, khususnya kopi dan cemilan pendukungnya. Mereka dikenal dengan kualitas produk yang baik dan pelayanan yang ramah. Keberhasilan Kopi Kenangan menunjukkan potensi pasar kopi yang besar di Indonesia, dan hal ini berdampak positif pada prospek karier bagi para karyawannya.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang semakin meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat dalam industri F&B.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, karyawan Kopi Kenangan berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan. Meskipun rinciannya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, beberapa tunjangan umum yang mungkin diberikan meliputi:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Kinerja: Berdasarkan pencapaian target penjualan atau kinerja individu.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Potongan Gaji untuk BPJS: Iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan biasanya dipotong dari gaji karyawan.
Kopi Kenangan berupaya memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya sehingga dapat bekerja dengan lebih nyaman dan maksimal. Manfaat dan tunjangan yang diberikan merupakan bentuk apresiasi kepada dedikasi dan kinerja setiap karyawan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, mengoperasikan mesin espresso, dan menjaga kebersihan area kerja.
Selain itu, barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, melayani pesanan, dan memberikan rekomendasi produk.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka mengoperasikan mesin kasir, memproses pembayaran dari pelanggan, dan memastikan akurasi transaksi.
Kasir juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang tunai, membuat laporan penjualan, dan menjaga keamanan uang.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, pengelolaan staf, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas inventaris, keamanan gerai, dan pemeliharaan peralatan.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Kopi Kenangan di daerah Pamekasan. Mereka bertugas untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
Tugasnya termasuk merencanakan kegiatan promosi, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan pihak lain untuk meningkatkan visibilitas Kopi Kenangan.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan dokumen di gerai Kopi Kenangan. Tugas mereka termasuk mengelola data karyawan, mengatur dokumen keuangan, serta mengelola surat menyurat.
Mereka juga mendukung operasional kantor dengan tugas-tugas administrasi lainnya, seperti membuat laporan dan mengarsipkan dokumen.
Delivery Driver
Delivery driver bertanggung jawab untuk mengantar pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan. Mereka harus memiliki SIM C yang berlaku dan menguasai rute di wilayah Pamekasan.
Mereka juga harus memastikan pesanan sampai ke pelanggan dalam kondisi baik dan tepat waktu serta menjaga keselamatan dan keamanan selama berkendara.
Customer Service Representative
Customer service representative bertugas untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Mereka menangani keluhan, pertanyaan, dan permintaan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi, baik online maupun offline.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memecahkan masalah pelanggan, memberikan informasi yang akurat, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi dirancang agar sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan komunikatif
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan)
Kasir
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Ramah dan cekatan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan)
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen
- Kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu memecahkan masalah
- Pengalaman di industri F&B (diutamakan)
Marketing Staff
- Memahami strategi pemasaran
- Menguasai media sosial
- Kreatif dan inovatif
- Komunikatif dan persuasif
- Pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Admin Staff
- Teliti dan detail oriented
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku
- Mengenal wilayah Pamekasan
- Ramah dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara mandiri
- Memiliki kendaraan sendiri (diutamakan)
Customer Service Representative
- Ramah, sabar, dan komunikatif
- Mampu memecahkan masalah
- Menguasai berbagai saluran komunikasi
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan
- Pengalaman di bidang customer service (diutamakan)
Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki keahlian dan kemampuan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Pamekasan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan?
Berdasarkan informasi umum, Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, kemungkinan besar akan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah. Namun, untuk memastikannya, Anda bisa menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Pamekasan?
Anda bisa melamar kerja di Kopi Kenangan melalui website resmi mereka, aplikasi pencarian kerja online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan Pamekasan. Periksa informasi terbaru mengenai lowongan kerja di situs web mereka.
3. Apakah ada kesempatan untuk kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Kemungkinan besar ada kesempatan kenaikan gaji di Kopi Kenangan, tergantung pada kinerja, lama bekerja, dan posisi. Biasanya perusahaan akan memiliki sistem evaluasi kinerja dan jalur karier untuk karyawan.
4. Apakah Kopi Kenangan memberikan tunjangan lembur?
Kebijakan mengenai tunjangan lembur akan bergantung pada kebijakan internal perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sebaiknya Anda menanyakan hal ini secara langsung kepada tim HRD Kopi Kenangan.
5. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan kerja di Kopi Kenangan kemungkinan mengikuti standar umum di Indonesia, yang biasanya berkisar antara 1-3 bulan. Namun, durasi pasti masa percobaan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Lebih baik untuk mengkonfirmasi hal ini saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Informasi gaji karyawan Kopi Kenangan Pamekasan di atas merupakan estimasi. Meskipun angka pasti bervariasi, bekerja di Kopi Kenangan menawarkan potensi karier yang menjanjikan dengan berbagai benefit dan tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan reputasi yang baik dan ekspansi yang terus berlanjut, Kopi Kenangan menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di bidang F&B. Untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.