Berapa sih gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Mataram? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama bagi yang tertarik berkarier di industri minuman kekinian yang sedang berkembang pesat ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Mataram di berbagai posisi, serta informasi penting lainnya seputar tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Mataram Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan Mataram bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Procurement Staff: Rp 3.800.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Operational Staff: Rp 3.500.000
- Security Staff: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Mataram atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang inovatif. Alamat cabang Mataram dapat Anda cari melalui website resmi Kopi Kenangan atau aplikasi pemesanan online.
Kopi Kenangan fokus pada penyediaan minuman berkualitas dengan harga yang terjangkau, serta menciptakan pengalaman yang menyenangkan bagi pelanggan. Mereka juga terus berinovasi dalam menciptakan produk dan layanan baru.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi terbuka lebar bagi mereka yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang ditawarkan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik melalui program BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik berpotensi mendapatkan bonus tahunan yang nilainya bergantung pada pencapaian perusahaan dan individu.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Cuti dan Cuti Sakit: Kopi Kenangan kemungkinan menyediakan hak cuti tahunan dan cuti sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk menghargai dan mendukung kesejahteraan karyawannya, agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga harus mampu mengoperasikan mesin kopi dan peralatan lainnya dengan baik serta menjaga kualitas produk yang disajikan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Tugas mereka meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan mengelola uang kas.
Selain itu, kasir juga bertugas memelihara kebersihan area kasir dan memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai Kopi Kenangan. Tugas mereka meliputi mengawasi kinerja karyawan, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertugas membuat laporan penjualan, mengelola keuangan gerai, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas untuk mempromosikan produk dan layanan Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran, serta analisis data penjualan.
Mereka juga bertugas menjalin hubungan baik dengan media, influencer, dan pelanggan untuk meningkatkan brand awareness Kopi Kenangan.
Admin Staff
Admin Staff bertugas untuk mengelola administrasi di kantor Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertugas memberikan dukungan administratif kepada tim lain di perusahaan dan memastikan kelancaran operasional administrasi.
Human Resources (HR) Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka juga bertugas memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai hal.
IT Staff
IT Staff bertugas untuk memelihara dan mengembangkan sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi instalasi dan perawatan perangkat lunak dan perangkat keras.
Mereka juga bertugas memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan keamanan data perusahaan.
Semua tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan Job Description (JD) masing-masing posisi dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan detail dalam menjalankan tugas
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah
Kasir
- Juju dan teliti dalam menangani uang
- Menguasai sistem kasir
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman sebagai kasir merupakan nilai tambah
Store Manager
- Memiliki pengalaman dalam manajemen gerai
- Menguasai teknik manajemen operasional
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu membuat laporan dan analisis data
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide pemasaran
- Mampu menganalisis data pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran merupakan nilai tambah
Admin Staff
- Menguasai program komputer perkantoran (Microsoft Office)
- Teliti dan detail dalam mengelola data
- Mampu bekerja secara efisien dan terorganisir
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman di bidang administrasi merupakan nilai tambah
Human Resources (HR) Staff
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan
IT Staff
- Menguasai sistem dan jaringan komputer
- Mampu memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan lunak
- Mampu menganalisis dan memecahkan masalah IT
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki pengalaman di bidang IT merupakan nilai tambah
Kualifikasi di atas hanyalah contoh umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu periksa deskripsi pekerjaan yang tersedia di situs lowongan kerja atau website resmi Kopi Kenangan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Mataram?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui website resmi mereka, aplikasi job portal online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan Mataram.
2. Apakah Kopi Kenangan Mataram menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Mataram akan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan operasional gerai, seperti barista dan kasir.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi pada pekerjaan.
4. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan?
Benefit tambahan dapat berupa lingkungan kerja yang nyaman, kesempatan pelatihan dan pengembangan diri, serta kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim yang profesional.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan Mataram?
Lama proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya meliputi tahap seleksi berkas, wawancara, dan tes.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Mataram bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang akurat sulit didapatkan tanpa menghubungi langsung perusahaan, estimasi yang telah disajikan memberikan gambaran umum. Selain gaji, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik, serta prospek karir yang menjanjikan. Bagi Anda yang tertarik berkarier di industri F&B, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang tepat.