Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Manado? Bekerja di kafe kekinian yang sedang naik daun ini mungkin menjadi impian banyak orang. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit yang ditawarkan, membantu Anda dalam merencanakan karir di industri F&B.
Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di Kopi Kenangan Manado. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Manado Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Manado bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000 + insentif
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Security Staff: Rp 3.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Manager: Rp 6.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan Manado
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia yang telah memiliki banyak cabang, termasuk di Manado. Alamat pasti setiap cabang dapat ditemukan melalui situs resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai jenis minuman kopi dan non-kopi dengan kualitas bahan baku yang baik dan harga yang terjangkau. Keunggulan mereka terletak pada inovasi rasa dan pengalaman pelanggan yang menyenangkan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi untuk berkembang dalam industri F&B.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras dan dedikasi mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (konfirmasi langsung ke HRD untuk informasi terbaru):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin memberikan akses kepada karyawan untuk fasilitas kesehatan atau subsidi biaya pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, kemungkinan besar Kopi Kenangan mengikuti program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk karyawan.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan hak cuti tahunan bagi karyawannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang terbaik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut detail pekerjaan beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Keramahan dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat penting.
Selain itu, barista juga dituntut untuk memahami menu, memberikan rekomendasi, dan memberikan pelayanan pelanggan yang memuaskan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menangani uang tunai dan kartu kredit, serta memberikan struk pembayaran kepada pelanggan. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan menjaga keamanan uang kas.
Kemampuan berhitung yang cepat dan teliti, serta keramahan kepada pelanggan sangat dibutuhkan dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh kegiatan di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, memastikan kualitas produk, dan mencapai target penjualan.
Kepemimpinan yang baik, kemampuan manajemen, dan keterampilan pemecahan masalah sangat penting untuk sukses dalam posisi ini.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan.
Keahlian di bidang pemasaran, kemampuan berkreasi, dan menguasai media sosial sangat dibutuhkan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi, dokumentasi, dan data perusahaan. Mereka juga seringkali bertanggung jawab atas pengurusan surat menyurat dan administrasi kepegawaian.
Keahlian dalam administrasi perkantoran, penggunaan software komputer, dan kemampuan bekerja secara sistematis sangat dibutuhkan.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan baik secara langsung maupun melalui telepon atau media sosial. Mereka bertindak sebagai jembatan komunikasi antara perusahaan dan pelanggan.
Keramahan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kesabaran dalam menghadapi pelanggan adalah kriteria penting.
Delivery Driver
Delivery driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan minuman ke pelanggan. Ketepatan waktu dan keselamatan dalam berkendara merupakan hal yang utama.
Memiliki SIM, mengenal jalan di Manado, dan memiliki kendaraan sendiri yang layak operasional adalah kriteria wajib.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kopi Kenangan mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Mempunyai pengetahuan tentang kopi.
- Ramah dan memiliki komunikasi yang baik.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan).
Kasir
- Juju dalam berhitung.
- Ramah dan memiliki komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki pengalaman sebagai kasir (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai operasional toko.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah.
Marketing Staff
- Memahami strategi pemasaran digital.
- Mampu membuat konten menarik.
- Kreatif dan inovatif.
- Menguasai media sosial.
- Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara sistematis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan).
Customer Service
- Ramah dan memiliki komunikasi yang baik.
- Sabar dan mampu menangani keluhan pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpenampilan menarik.
- Pengalaman dalam Customer Service (diutamakan).
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal medan di Manado.
- Memiliki kendaraan sendiri yang layak operasional.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Bersedia bekerja sesuai shift.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Kualifikasi yang dibutuhkan bisa berbeda-beda tergantung posisi dan kebutuhan Kopi Kenangan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Manado?
Biasanya melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform pencarian kerja online seperti Jobstreet atau LinkedIn. Periksa secara berkala untuk informasi lowongan terbaru.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar ya, Kopi Kenangan mungkin memberikan pelatihan dasar untuk karyawan baru agar terlatih dalam standar operasional mereka.
3. Apa saja benefit tambahan selain yang sudah disebutkan?
Benefit tambahan bisa berupa diskon produk Kopi Kenangan, kesempatan pengembangan karir, serta potensi mendapatkan promosi.
4. Apakah ada kesempatan untuk berkembang di Kopi Kenangan?
Dengan pertumbuhan perusahaan yang pesat, ada potensi besar untuk berkembang dan naik jabatan di Kopi Kenangan.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tetapi umumnya meliputi beberapa tahap, dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji karyawan Kopi Kenangan Manado yang akurat memang perlu riset lebih lanjut. Estimasi gaji yang diberikan di atas diharapkan dapat menjadi gambaran awal. Kopi Kenangan menawarkan kesempatan kerja yang menjanjikan dengan berbagai benefit, namun calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Manado.