Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Malang? Banyak yang bertanya-tanya tentang peluang karir dan kompensasi di salah satu kedai kopi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di Kopi Kenangan Malang, membantu Anda memahami lebih dalam tentang prospek karir di perusahaan ini.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi bermanfaat yang dapat membantu Anda dalam merencanakan karir di industri F&B, khususnya di Kopi Kenangan Malang. Informasi ini sangat berguna bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau tertarik untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkembang.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Malang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Malang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000 + insentif
- Crew Leader: Rp 4.500.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Human Resources Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 6.000.000
- Training Manager: Rp 7.500.000
- Operations Manager: Rp 12.000.000
- Chief Operating Officer (COO): Rp 25.000.000+
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, kami sarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Malang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu kedai kopi terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan minuman kopi dan non-kopi berkualitas tinggi. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Malang. Alamat spesifik cabang di Malang dapat ditemukan melalui website resmi Kopi Kenangan.
Perusahaan ini bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) dengan fokus pada penyediaan minuman kopi dan makanan ringan. Kopi Kenangan dikenal dengan konsep kedai kopi modern yang nyaman dan pelayanan yang ramah. Keunggulannya terletak pada kualitas bahan baku, racikan minuman yang unik, dan inovasi produk yang selalu diperbarui.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi yang terus berlanjut, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki passion di bidang F&B.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Meskipun detailnya tidak dipublikasikan secara terbuka, beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Pemberian THR sesuai dengan peraturan pemerintah merupakan hal yang umum di perusahaan-perusahaan di Indonesia.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun perusahaan.
- Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan berlaku di Kopi Kenangan.
- Tunjangan Makan/Makan Siang: Tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, tunjangan makan mungkin diberikan kepada karyawan.
Kopi Kenangan tampaknya berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan tentu saja bervariasi tergantung pada posisi dan divisi.
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja serta melayani pelanggan dengan ramah dan profesional. Keakuratan dalam membuat minuman dan kecepatan dalam melayani pelanggan adalah kunci keberhasilan barista.
Selain itu, barista juga diharapkan berpartisipasi dalam menjaga stok bahan baku dan peralatan kerja agar selalu terjaga.
Kasir
Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memastikan keakuratan transaksi. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas kecil dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Ketelitian dan kemampuan berhitung yang baik sangat penting bagi seorang kasir.
Kasir juga harus mampu menangani keluhan pelanggan dengan baik dan profesional.
Supervisor
Memastikan operasional toko berjalan lancar, membimbing dan mengawasi kinerja para barista dan kasir, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dan laporan penjualan.
Supervisor juga berperan dalam memecahkan masalah operasional di toko.
Store Manager
Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, pengelolaan keuangan, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Store Manager juga harus mampu berkoordinasi dengan manajemen pusat dan tim marketing.
Marketing Staff
Merencanakan dan mengeksekusi strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness Kopi Kenangan di Malang. Mereka juga bertugas menganalisis data pasar dan mengelola media sosial.
Kreativitas dan kemampuan menganalisis data adalah kunci keberhasilan Marketing Staff.
Admin Staff
Bertanggung jawab atas administrasi perusahaan, mengelola dokumen, dan memastikan kelancaran administrasi operasional harian.
Ketelitian dan kemampuan mengelola dokumen penting bagi Admin Staff.
Delivery Driver
Mengantar pesanan minuman dan makanan kepada pelanggan melalui sistem delivery online. Mereka harus memiliki SIM dan motor dalam kondisi baik serta mengutamakan keselamatan berkendara.
Ketepatan waktu dan keramahan dalam pelayanan sangat penting bagi Delivery Driver.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi di Kopi Kenangan dirancang sedemikian rupa sehingga sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dimiliki para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Persyaratan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi yang mungkin dibutuhkan adalah:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Berpengalaman di bidang F&B (diutamakan).
- Mampu bekerja secara tim.
Kasir
- Juju dan teliti dalam perhitungan.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berpengalaman dalam bidang kasir (diutamakan).
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Mampu mengelola operasional toko.
- Menguasai teknik pembuatan kopi (diutamakan).
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berorientasi pada target.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen yang signifikan.
- Menguasai pengelolaan keuangan.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil.
Marketing Staff
- Menguasai strategi marketing digital.
- Mampu menganalisis data pasar.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menguasai tools marketing digital.
Admin Staff
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Menguasai software perkantoran (Microsoft Office).
- Mampu mengelola dokumen dan arsip.
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Berpengalaman dalam administrasi (diutamakan).
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mempunyai kendaraan roda dua yang layak jalan.
- Mengenal daerah Malang dengan baik.
- Ramah dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan gambaran umum. Kopi Kenangan mungkin memiliki persyaratan tambahan tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Malang menyediakan fasilitas training bagi karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan untuk karyawannya, terutama untuk meningkatkan keterampilan barista dan pelayanan pelanggan. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Malang?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau mengirimkan lamaran langsung ke cabang Kopi Kenangan Malang. Periksa website resmi untuk informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah ada peluang kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan kinerja dan masa kerja. Kopi Kenangan, seperti perusahaan lain, kemungkinan besar memiliki sistem evaluasi kinerja yang menentukan kenaikan gaji.
4. Apakah Kopi Kenangan Malang memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan?
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Kopi Kenangan kemungkinan besar telah mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Pastikan untuk menanyakan hal ini langsung kepada HRD selama proses rekrutmen.
5. Apa saja benefit tambahan yang mungkin didapatkan karyawan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan bisa berupa kesempatan mengikuti pelatihan, pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif dan dukungan dari tim, serta berbagai insentif lainnya tergantung kebijakan perusahaan. Informasi lebih detail dapat diperoleh langsung dari pihak Kopi Kenangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Malang, seperti di perusahaan lainnya, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Artikel ini memberikan gambaran estimasi gaji dan rincian pekerjaan untuk membantu Anda memahami peluang karir di perusahaan ini. Namun, untuk informasi yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak Kopi Kenangan atau mengunjungi website resminya. Semoga informasi ini bermanfaat dalam pencarian karir Anda!