Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Kudus? Bekerja di cafe kekinian yang sedang naik daun tentu menarik, tetapi gaji dan benefit yang ditawarkan menjadi pertimbangan penting sebelum melamar. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Kudus di berbagai posisi, serta informasi seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis ya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Kudus Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan, khususnya di Kudus, diperkirakan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Crew/Pelayan: Rp 2.500.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Finance Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Head of Marketing: Rp 8.000.000
- Head of Operations: Rp 9.000.000
- Training Manager: Rp 5.500.000
- Area Manager: Rp 7.500.000
- District Manager: Rp 10.000.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan konsepnya yang modern dan minuman kopi yang berkualitas. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota besar, termasuk Kudus. Alamat tepat cabang Kopi Kenangan di Kudus dapat dilihat di website resmi mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang jasa layanan minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas produk, pelayanan yang ramah, dan suasana cafe yang nyaman.
Dengan perkembangan bisnis yang pesat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk promosi dan peningkatan skill sangat terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Menjamin perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Memberikan hak cuti tahunan bagi karyawan untuk beristirahat.
Perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawannya, sehingga benefit yang diberikan diharapkan dapat mendukung produktivitas dan kepuasan kerja.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memastikan kualitas produk yang disajikan.
Selain itu, barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, menerima pesanan, dan memberikan informasi terkait menu.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Mereka menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi data transaksi.
Kasir juga bertugas menjaga keamanan uang tunai dan mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan, pengelolaan karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Store Manager juga melakukan pengelolaan stok barang, laporan keuangan, dan memastikan kinerja gerai berjalan lancar.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi telah dijabarkan secara jelas dalam job description, sehingga karyawan dapat bekerja sesuai dengan keahlian dan kemampuan mereka.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Untuk menjadi bagian dari tim Kopi Kenangan, dibutuhkan beberapa kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan setiap posisi. Berikut beberapa contohnya:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, manual brew, dll).
- Memiliki pengetahuan tentang kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim.
- Berpengalaman di bidang F&B (lebih disukai).
Kasir
- Jujur dan teliti dalam berhitung.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mengerti tentang transaksi keuangan dasar.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Store Manager
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen, khususnya di industri F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mengerti tentang operasional gerai dan pengelolaan stok.
- Mampu menganalisis data penjualan dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Kualifikasi yang dibutuhkan sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan diharapkan dapat dipenuhi oleh calon karyawan agar dapat berkontribusi secara maksimal.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Kudus memberikan fasilitas training bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Kudus menyediakan training bagi karyawan baru, baik training produk maupun training soft skill, untuk memastikan karyawan memahami standar operasional dan pelayanan perusahaan.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan kemungkinan besar didasarkan pada kinerja, evaluasi tahunan, dan jenjang karir. Informasi detailnya dapat diperoleh dari HRD perusahaan.
3. Apakah Kopi Kenangan Kudus menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Hal ini bergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan. Sebaiknya langsung ditanyakan kepada HRD Kopi Kenangan.
4. Apa saja benefit tambahan yang diberikan Kopi Kenangan selain yang sudah disebutkan?
Kemungkinan ada benefit tambahan seperti potongan harga produk, kesempatan mengikuti pelatihan, atau program kesejahteraan lainnya. Detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke pihak perusahaan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Kudus?
Biasanya melalui website resmi Kopi Kenangan, platform lowongan kerja online, atau langsung datang ke gerai Kopi Kenangan Kudus.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Kudus bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang baik dengan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik berkarier di industri F&B, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik. Pastikan untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru.