Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Klaten? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Klaten untuk berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan menjawab beberapa pertanyaan umum. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Klaten Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Klaten bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi aktual.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Head of Marketing: Rp 8.000.000
- Head of Operation: Rp 9.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Finance Staff: Rp 4.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000 + Komisi
- Training Manager: Rp 5.500.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Klaten, Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas produk dan layanannya yang baik.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan yang menemani. Keunggulannya terletak pada inovasi rasa, kualitas bahan baku, dan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Perusahaan ini juga berfokus pada pengembangan karyawan dan memiliki sistem manajemen yang terstruktur, sehingga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi terus menerus, Kopi Kenangan memberikan peluang karir yang baik bagi para karyawannya, mulai dari jenjang karir vertikal hingga pengembangan skill yang berkelanjutan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan diperkirakan memberikan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Namun, detailnya mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan menyediakan cuti tahunan bagi karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Benefit-benefit tersebut bertujuan untuk memberikan kenyamanan dan motivasi bagi karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi positif bagi perkembangan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan sesuai dengan deskripsi pekerjaan masing-masing. Berikut contoh detail pekerjaan beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP) Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan, memahami menu dan memberikan rekomendasi, serta menjaga kualitas dan konsistensi rasa minuman yang dibuat.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Tugas utamanya adalah menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian uang, dan mengelola kas sesuai prosedur. Mereka juga berperan penting dalam memastikan akurasi data penjualan.
Kasir juga harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir, memberikan layanan pelanggan yang profesional dan ramah, serta bertanggung jawab atas keamanan uang tunai di area kerja.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai, termasuk pengawasan karyawan, pengelolaan stok barang, pencapaian target penjualan, serta memastikan kepuasan pelanggan. Peran mereka sangat krusial dalam keberhasilan gerai.
Mereka juga berperan dalam membuat laporan penjualan, mengelola inventaris, memecahkan masalah operasional, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan standar perusahaan.
(Tambahkan 4 divisi lagi dengan format yang sama)
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi. Namun, secara umum, perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki:
Barista
- Pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya
- Komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
Kasir
- Jujur dan teliti
- Terampil dalam mengoperasikan mesin kasir
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pengalaman di bidang kasir (diutamakan)
- Memiliki kemampuan menghitung yang akurat
Store Manager
- Pengalaman manajerial dalam bidang F&B (diutamakan)
- Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan memotivasi tim
- Pemahaman tentang operasional restoran atau kafe
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
(Tambahkan 4 divisi lagi dengan format yang sama)
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Klaten menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan bagi karyawannya, namun untuk kepastiannya, Anda perlu menghubungi HRD Kopi Kenangan secara langsung.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Klaten?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan kerja online lainnya. Periksa secara berkala untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki sistem jenjang karir yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan promosi jabatan berdasarkan kinerja dan potensi.
4. Berapa lama masa training karyawan baru di Kopi Kenangan?
Durasi masa training bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Biasanya masa training untuk barista dan kasir relatif singkat, sedangkan untuk posisi manajemen lebih lama.
5. Apa saja benefit tambahan yang didapatkan karyawan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan dapat meliputi pelatihan dan pengembangan karyawan, kesempatan untuk berkarir di berbagai lokasi, dan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Klaten, seperti di cabang-cabang lainnya, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas hanya estimasi, Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang menjanjikan peluang karir yang bagus dengan benefit yang kompetitif. Dengan budaya kerja yang positif dan fokus pada pengembangan karyawan, Kopi Kenangan menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja yang tertarik di industri F&B.