Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Gunungkidul? Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kopi Kenangan Gunungkidul, serta memberikan gambaran profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Gunungkidul Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di Gunungkidul, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.500.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Head of Department (HOD): Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu kedai kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Meskipun alamat pasti cabang Gunungkidul perlu diverifikasi lebih lanjut melalui situs resmi Kopi Kenangan atau pencarian online, Kopi Kenangan dikenal dengan konsepnya yang modern dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) khususnya kedai kopi dan minuman. Mereka menawarkan berbagai pilihan kopi berkualitas, minuman kekinian, dan makanan ringan yang lezat. Kopi Kenangan juga memiliki program loyalitas dan strategi pemasaran yang efektif.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang terus meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan peluang untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan di industri F&B yang dinamis.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Tergantung performa perusahaan dan individu, bonus tahunan bisa menjadi salah satu bentuk apresiasi dari perusahaan.
- Tunjangan Makan: Beberapa perusahaan F&B memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat.
- Cuti Tahunan: Cuti tahunan merupakan hak karyawan untuk beristirahat dan memulihkan energi.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik berbagai jenis minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, Barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, melayani pesanan, dan memberikan informasi mengenai produk yang tersedia.
Kasir
Kasir bertugas untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembayaran. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola kas dan memastikan akurasi dalam pencatatan transaksi.
Kasir juga bertugas untuk memastikan kelancaran proses transaksi dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi operasional sehari-hari di sebuah gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas kinerja tim, pencapaian target penjualan, dan pengelolaan stok barang.
Store Manager juga bertugas untuk menjaga kualitas produk dan pelayanan, serta memastikan kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Tugasnya meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, dan kerjasama dengan pihak lain.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan penyusunan laporan.
Mereka juga bertugas untuk memberikan dukungan administratif kepada seluruh divisi dalam perusahaan.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas untuk mengantarkan pesanan pelanggan sesuai dengan alamat yang telah ditentukan. Mereka bertanggung jawab atas keselamatan dan ketepatan waktu pengiriman.
Delivery Driver juga harus menjaga kebersihan dan kerapian kendaraan yang digunakan serta memastikan keamanan produk yang diantar.
Customer Service
Customer Service bertugas untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi, seperti telepon, email, atau media sosial. Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan solusi dan memastikan kepuasan pelanggan.
Customer Service juga bertugas untuk memberikan informasi yang akurat dan ramah kepada pelanggan.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi dasar yang sering dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Memiliki pengetahuan tentang jenis-jenis kopi.
- Ramah dan komunikatif.
- Teliti dan detail oriented.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Menguasai manajemen operasional.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menguasai tools marketing digital (seperti Google Ads, SEO).
Admin Staff
- Menguasai aplikasi pengolah kata dan spreadsheet.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja secara terorganisir.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal jalan di area Gunungkidul.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Mampu bekerja secara mandiri.
- Memiliki kendaraan bermotor sendiri (diutamakan).
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan sabar dalam menghadapi pelanggan.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi ini hanyalah pedoman umum. Persyaratan spesifik untuk setiap posisi dapat bervariasi dan diinformasikan lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Gunungkidul memberikan BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar ya, banyak perusahaan besar seperti Kopi Kenangan menyediakan BPJS Kesehatan sebagai bagian dari benefit karyawan. Namun, untuk kepastiannya, silakan hubungi HRD Kopi Kenangan secara langsung.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Gunungkidul?
Biasanya, Anda bisa melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau platform rekrutmen online seperti Jobstreet atau LinkedIn. Periksa secara berkala situs web mereka untuk informasi lowongan terbaru.
3. Apa saja benefit lain yang diberikan selain gaji?
Selain gaji, kemungkinan besar ada tunjangan lain seperti THR, bonus tahunan, tunjangan kesehatan, dan lain-lain. Detail benefit akan dijelaskan lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Durasi proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun umumnya, proses ini bisa berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Kemungkinan besar ya, Kopi Kenangan mungkin memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka mengenai produk dan standar pelayanan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Gunungkidul, seperti di cabang lain, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai penghasilan dan benefit yang mungkin diterima karyawan di Kopi Kenangan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang tertarik berkarier di industri F&B. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari Kopi Kenangan untuk data yang akurat dan terbaru.