Berapa sih gaji karyawan Kopi Kenangan di Gresik? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di salah satu cafe ternama ini. Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan di Kopi Kenangan cabang Gresik. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Gresik Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Quality Control Staff: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.500.000
- Security Staff: Rp 3.500.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu perusahaan minuman kopi yang populer di Indonesia. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Gresik, Kopi Kenangan menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya dengan kualitas yang baik dan harga yang terjangkau.
Kopi Kenangan bergerak di bidang Food and Beverage (F&B), khususnya minuman kopi. Keunggulan mereka terletak pada kualitas kopi, inovasi menu, dan strategi pemasaran yang efektif. Mereka dikenal dengan konsep modern dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan juga memiliki sistem manajemen yang baik dan terstruktur. Hal ini menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan mau berkembang. Perusahaan ini terus melakukan ekspansi dan inovasi, sehingga memberikan kesempatan luas bagi perkembangan karir karyawannya.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang bagus bagi karyawannya, baik dalam hal jenjang karir maupun peningkatan pendapatan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan beberapa tunjangan dan benefit tambahan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan. Meskipun detailnya tidak dipublikasikan secara terbuka, berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara penuh maupun sebagian.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan tunjangan yang umum diberikan di Indonesia, dan kemungkinan besar Kopi Kenangan juga memberikannya kepada karyawan.
- Bonus: Pencapaian target penjualan atau kinerja individu yang baik dapat berpotensi mendapatkan bonus tambahan.
- Uang Makan/Lembur: Bagi karyawan yang bekerja lembur atau memiliki jam kerja yang panjang, kemungkinan besar akan mendapatkan uang lembur dan atau uang makan.
- Cuti dan Libur: Kopi Kenangan menyediakan cuti tahunan dan cuti sakit sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan berbagai benefit tersebut, Kopi Kenangan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyiapkan dan menyajikan minuman kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, memahami berbagai jenis kopi, dan mampu melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Selain meracik kopi, barista juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, mengelola persediaan bahan baku, dan membantu dalam operasional toko lainnya.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk mengelola transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk pembayaran, dan memastikan keakuratan jumlah uang yang diterima.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga keamanan uang dan barang dagangan, membantu pelanggan dalam proses pemesanan, dan memelihara kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja seluruh aspek di dalam satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, memastikan target penjualan tercapai, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan karyawan, pelatihan, dan evaluasi kinerja tim, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan pihak terkait lainnya.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi strategi pemasaran Kopi Kenangan di wilayah tertentu. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness, meningkatkan penjualan, dan mengembangkan pangsa pasar.
Tugasnya mencakup riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, manajemen media sosial, dan menjalin hubungan dengan mitra bisnis.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi perusahaan. Mereka bertugas untuk mengelola surat menyurat, mengelola database, membuat laporan, dan memastikan kelancaran administrasi perusahaan.
Tugas-tugas ini meliputi pengarsipan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan dukungan administrasi lainnya bagi departemen-departemen terkait.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka memastikan semua perangkat keras dan lunak berfungsi dengan baik, memberikan solusi atas masalah IT, dan mendukung kegiatan operasional yang berkaitan dengan teknologi.
Tugas-tugasnya termasuk pemeliharaan jaringan, keamanan data, dukungan teknis bagi karyawan, dan pengembangan sistem IT yang diperlukan.
Customer Service
Customer Service bertugas menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan. Mereka memastikan pelanggan mendapatkan pengalaman yang positif dengan Kopi Kenangan, baik melalui saluran telepon, email, media sosial, atau tatap muka.
Tugasnya meliputi merespon pertanyaan pelanggan dengan cepat dan akurat, menyelesaikan masalah pelanggan dengan efisien, dan memberikan umpan balik kepada departemen terkait mengenai pengalaman pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi masing-masing.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan, diperlukan beberapa kualifikasi dan keahlian tertentu, yang berbeda-beda sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (minimal 6 bulan).
- Menguasai teknik pembuatan berbagai jenis kopi.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik.
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
Kasir
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Ramah dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai pengelolaan operasional toko, termasuk manajemen stok dan keuangan.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Marketing atau yang relevan.
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran digital.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan tim.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan).
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
- Bertanggung jawab dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan D3).
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang IT atau yang relevan.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan dukungan IT.
- Memahami keamanan data dan jaringan komputer.
- Memiliki pengalaman di bidang IT (diutamakan).
Customer Service
- Ramah, sabar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menangani keluhan pelanggan dengan profesional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja secara tim dan individu.
- Memiliki pengalaman di bidang customer service (diutamakan).
Kualifikasi di atas hanya sebagai gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Gresik memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Gresik memberikan fasilitas BPJS Kesehatan, namun sebaiknya dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen atau setelah diterima bekerja.
2. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Gresik?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Gresik melalui website resmi mereka atau melalui platform lowongan kerja online. Periksa secara berkala untuk melihat lowongan yang tersedia.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki sistem jenjang karir yang memungkinkan karyawan untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi. Hal ini bergantung pada kinerja dan potensi karyawan.
4. Berapa lama waktu proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Waktu proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, biasanya prosesnya cukup efisien.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kopi Kenangan?
Selain gaji dan tunjangan standar, Kopi Kenangan mungkin memberikan benefit tambahan seperti pelatihan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang positif. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung kepada HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, seperti yang telah dijelaskan sebelumnya. Meskipun data gaji yang kami sajikan hanyalah estimasi, Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, didukung dengan prospek perusahaan yang bagus di industri F&B. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan Gresik.