Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Cianjur? Informasi gaji ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin membandingkan benefit di berbagai perusahaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Cianjur di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Cianjur Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Cianjur bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan gaji aktual.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Cleaning Staff: Rp 2.800.000
- Maintenance Staff: Rp 3.500.000
- Trainer: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Shift Supervisor: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang menarik. Cabang Cianjur turut berkontribusi dalam memberikan pengalaman menikmati kopi berkualitas kepada masyarakat Cianjur. Alamat pastinya dapat dikonfirmasi melalui website resmi Kopi Kenangan.
Perusahaan ini bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Kopi Kenangan dikenal dengan inovasi menu dan kualitas produknya. Mereka juga memiliki strategi pemasaran yang efektif yang membuat brand ini semakin dikenal.
Kopi Kenangan terus berkembang dan membuka banyak cabang baru, menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Dengan strategi ekspansi yang agresif, prospek karir di Kopi Kenangan, termasuk di cabang Cianjur, sangat menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan yang bekerja dalam jam kerja tertentu.
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan sebagai apresiasi kepada karyawan yang telah mencapai target dan berkinerja baik.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya dalam menghargai dan memberikan kesejahteraan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan dibagi berdasarkan divisi dan posisi mereka. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga perlu menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
Selain itu, Barista juga berinteraksi dengan pelanggan untuk memberikan pelayanan terbaik dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga mungkin terlibat dalam pelatihan dan pengembangan skill.
Kasir
Kasir bertugas menerima pembayaran dari pelanggan, memproses transaksi penjualan, dan memastikan keakuratan laporan keuangan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan uang tunai.
Kasir juga bertanggung jawab atas penanganan keluhan pelanggan terkait transaksi dan memastikan proses transaksi berjalan dengan lancar dan efisien. Mereka perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim kerja untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas manajemen stok, pengadaan barang, dan pengelolaan keuangan cabang. Store Manager juga memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan. Mereka membuat konten menarik dan melakukan riset pasar.
Selain itu, mereka juga berkolaborasi dengan tim lain dalam melakukan aktivitas promosi dan kampanye marketing. Mereka perlu memiliki kemampuan analisa data dan creative thinking.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi perusahaan, termasuk dokumen, data, dan surat menyurat. Mereka juga membantu dalam mengelola agenda dan rapat.
Admin Staff juga membantu dalam proses rekrutmen dan penggajian karyawan serta tugas administrasi lainnya yang dibutuhkan. Mereka harus teliti, rapi, dan terampil dalam mengoperasikan komputer.
IT Support
IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka menangani masalah teknis dan memastikan kelancaran operasional sistem.
Mereka juga memberikan pelatihan dan dukungan teknis kepada karyawan lain dalam penggunaan teknologi informasi. IT Support perlu memiliki pengetahuan yang kuat tentang perangkat keras dan lunak komputer.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan pelanggan dengan cepat dan tepat waktu. Mereka harus memastikan pesanan sampai dalam keadaan baik dan sesuai dengan pesanan pelanggan.
Mereka juga harus menjaga kebersihan dan keamanan kendaraan yang digunakan. Delivery Driver memerlukan SIM dan pengetahuan tentang rute pengiriman.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu yang sesuai dengan divisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dasar.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (minimal 6 bulan).
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja sesuai shift.
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mengerti dasar-dasar akuntansi.
- Berpengalaman minimal 6 bulan di bidang kasir (lebih disukai).
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau posisi manajemen.
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Berkemampuan problem-solving dan decision making yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran.
- Menguasai berbagai media sosial dan platform digital marketing.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Memahami strategi pemasaran digital.
Admin Staff
- Mampu mengoperasikan program komputer Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berpengalaman di bidang administrasi (lebih disukai).
IT Support
- Menguasai sistem operasi Windows dan Linux.
- Mengerti jaringan komputer dan troubleshooting.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Berpengalaman dalam maintenance hardware dan software (lebih disukai).
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal wilayah Cianjur dengan baik.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Ramah dan sopan.
- Mempunyai kendaraan sendiri (lebih disukai).
Kualifikasi di atas dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Cianjur?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Cianjur bervariasi tergantung posisi. Namun, secara umum, gaji minimum diperkirakan sekitar Rp 2.800.000 – Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level. Informasi ini berdasarkan estimasi dan perlu konfirmasi lebih lanjut.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan tunjangan BPJS?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan tunjangan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah. Namun, sebaiknya konfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan untuk kepastiannya.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Cianjur?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Cianjur melalui website resmi Kopi Kenangan, atau melalui situs lowongan pekerjaan online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Periksa secara berkala website resmi Kopi Kenangan untuk update lowongan pekerjaan terbaru.
4. Apa saja benefit lain yang diberikan Kopi Kenangan selain gaji?
Selain gaji, Kopi Kenangan mungkin memberikan benefit lain seperti tunjangan hari raya (THR), bonus kinerja, cuti tahunan, dan kesempatan pelatihan dan pengembangan karir. Benefit yang diberikan mungkin berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
5. Apa peluang karir di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki peluang karir yang baik karena perusahaan ini sedang berkembang pesat. Karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan pengalamannya.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Cianjur bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi, hal ini memberikan gambaran umum mengenai potensi pendapatan yang bisa didapatkan. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta prospek karir yang menjanjikan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja di Cianjur. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, selalu rujuk kepada sumber resmi dari Kopi Kenangan.