Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Bontang? Informasi ini krusial bagi Anda yang berencana melamar kerja di sana atau sekadar ingin mengetahui seluk beluk industri F&B di kota tersebut. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di Kopi Kenangan Bontang. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Bontang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Bontang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan. Untuk informasi yang akurat, hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Head Barista: Rp 4.000.000
- Crew Leader: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000 + insentif
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Bontang atau mengunjungi situs resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan menu minuman kekinian dan suasana yang nyaman. Meskipun alamat pastinya untuk cabang Bontang perlu dicek langsung, Kopi Kenangan memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, termasuk kemungkinan besar Bontang.
Kopi Kenangan bergerak di bidang industri minuman, khususnya kopi dan teh. Mereka menawarkan berbagai pilihan menu yang menarik dan berkualitas, serta pelayanan yang ramah. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada inovasi menu, kualitas bahan baku, dan strategi pemasaran yang efektif.
Kopi Kenangan terus berkembang dan membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para pekerjanya. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini menawarkan kesempatan promosi dan pengembangan karir yang baik bagi karyawan yang berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik berupa BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik mungkin akan berbuah bonus tahunan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi, terutama yang bekerja di gerai, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
Dengan adanya tunjangan dan benefit tersebut, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan lebih kepada karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, Barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, serta menjaga kualitas produk yang dihasilkan.
Kasir
Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang tunai di kasir dan memastikan akurasi data penjualan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai Kopi Kenangan, termasuk pengelolaan karyawan, persediaan barang, dan pencapaian target penjualan.
Mereka juga bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan memelihara hubungan baik dengan pihak-pihak terkait.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan.
Mereka juga bertugas menganalisis data pasar, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim lain.
Admin Staff
Admin Staff bertugas mengelola administrasi kantor, seperti pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertanggung jawab atas kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan melalui layanan pesan antar.
Mereka harus memastikan pesanan sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan membimbing kinerja karyawan di gerai, memastikan standar operasional dijalankan dengan baik, dan memecahkan masalah yang muncul.
Mereka juga bertugas membantu Store Manager dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi dirancang sesuai dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan untuk optimasi kinerja.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan pelayanan pelanggan yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (diutamakan).
- Bertanggung jawab dan jujur.
Kasir
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Juju, teliti, dan akurat dalam menghitung uang.
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan.
- Mengerti dasar-dasar administrasi keuangan (diutamakan).
- Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai dengan efisien.
- Menguasai teknik penjualan dan strategi pemasaran.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan tepat.
Persyaratan dan kualifikasi setiap divisi disesuaikan dengan kebutuhan dan keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Bontang memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar iya, namun sebaiknya dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen atau wawancara.
2. Berapa besar kemungkinan kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Kenaikan gaji bergantung pada kinerja individu, kebijakan perusahaan, dan masa kerja. Informasi lebih detail bisa ditanyakan langsung pada HRD.
3. Apakah ada kesempatan karir di Kopi Kenangan Bontang?
Kopi Kenangan dikenal dengan peluang karirnya yang baik. Dengan kinerja yang baik, Anda berpotensi untuk naik jabatan.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Bontang?
Anda bisa melamar melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau datang langsung ke gerai Kopi Kenangan Bontang.
5. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawan baru agar mereka terampil dan siap bekerja.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Bontang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang diberikan di atas adalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai peluang karir di Kopi Kenangan, termasuk gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi secara langsung ke pihak Kopi Kenangan untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang berencana untuk berkarier di Kopi Kenangan Bontang!