Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Banjar? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Banjar, bersama informasi bermanfaat lainnya seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Banjar Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Banjar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan realitas di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Training Staff: Rp 4.300.000
- Customer Service: Rp 3.500.000
- Head of Department (HOD): Rp 10.000.000
- Graphic Designer: Rp 4.800.000
- Social Media Manager: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang menarik. Mereka memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Banjar. Alamat cabang Kopi Kenangan di Banjar dapat ditemukan melalui website atau aplikasi mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penyediaan minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, varian rasa yang beragam, dan pelayanan yang ramah. Mereka juga sering melakukan inovasi dalam produk dan strategi pemasaran.
Dengan perkembangan yang pesat dan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi cukup besar, terutama bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan sebagai penghargaan atas pencapaian target dan kinerja individu atau tim yang baik.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi sebagai tambahan penghasilan.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang terbaik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan sangat bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Selain itu, barista bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan efisien.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kualitas dan konsistensi rasa minuman yang disajikan serta menangani keluhan pelanggan dengan profesional.
Kasir
Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembayaran. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola uang kas dan memastikan keamanan transaksi.
Kasir juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, menjawab pertanyaan pelanggan, serta membantu menyelesaikan masalah transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan pencapaian target penjualan.
Tugas lainnya termasuk mengelola inventaris, memastikan kualitas produk, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Tugas lainnya meliputi riset pasar, manajemen media sosial, dan pembuatan materi promosi.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menangani masalah terkait karyawan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem dan keamanan data.
Tugasnya meliputi instalasi dan pemeliharaan perangkat lunak, troubleshooting masalah teknis, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan. Mereka bertugas untuk memberikan solusi yang efektif dan memuaskan pelanggan.
Selain itu, mereka juga bertugas untuk memberikan informasi tentang produk dan layanan Kopi Kenangan kepada pelanggan.
Secara umum, tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Kopi Kenangan dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Bersedia bekerja dalam tim.
Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Menguasai manajemen operasional.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Bersedia bekerja keras dan memiliki dedikasi yang tinggi.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memahami analisis data marketing.
HR Staff
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman di bidang HR.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kemampuan dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
IT Staff
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Memiliki kemampuan dalam pemeliharaan dan perbaikan perangkat keras.
- Memahami keamanan jaringan komputer.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Sabar dan mampu menangani keluhan pelanggan dengan efektif.
- Mengerti produk dan layanan Kopi Kenangan.
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah.
- Berorientasi pada solusi dan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi di atas merupakan panduan umum, dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Banjar memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Banjar memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawannya, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Namun, untuk memastikannya, sebaiknya Anda menanyakan langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan.
2. Bagaimana proses perekrutan di Kopi Kenangan Banjar?
Proses perekrutan di Kopi Kenangan biasanya melibatkan beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis atau online, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Detail prosesnya dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Informasi lebih detail bisa dilihat di website atau media sosial resmi Kopi Kenangan.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan menyediakan kesempatan yang cukup besar untuk promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Perusahaan biasanya memiliki sistem karir yang jelas dan program pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan internal.
4. Berapa lama waktu kerja karyawan di Kopi Kenangan Banjar?
Lama waktu kerja karyawan di Kopi Kenangan Banjar bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan operasional. Beberapa posisi mungkin memerlukan jam kerja shift, sementara yang lain mungkin memiliki jam kerja tetap. Informasi lebih detail mengenai jam kerja sebaiknya ditanyakan langsung kepada HRD.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Banjar?
Untuk melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Banjar, Anda dapat mengunjungi situs web resmi Kopi Kenangan atau mencari lowongan pekerjaan mereka di situs-situs job portal online. Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera di masing-masing lowongan pekerjaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terpercaya sangat penting dalam pengambilan keputusan karir. Meskipun angka gaji karyawan Kopi Kenangan Banjar di atas hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang mungkin diterima. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Banjar atau merujuk pada sumber informasi resmi perusahaan. Semoga artikel ini bermanfaat dalam pencarian karir Anda!