Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Balikpapan? Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan memang penting untuk mengukur kesesuaian antara ekspektasi dan realita. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Balikpapan, serta informasi bermanfaat lainnya yang akan membantu Anda dalam mengambil keputusan karir.
Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan Kopi Kenangan di Balikpapan. Informasi ini akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik jika berminat untuk berkarier di sana.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Balikpapan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Balikpapan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah estimasi berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 4.200.000
- Training Staff: Rp 5.200.000
- Procurement Staff: Rp 5.000.000
- Operational Staff: Rp 4.800.000
- Security Staff: Rp 3.200.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Balikpapan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Cabang Balikpapan berlokasi di [Tulis alamat lengkap cabang Balikpapan jika diketahui].
Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas kopi yang baik, suasana yang nyaman, dan pelayanan yang ramah. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka cabang baru di berbagai kota di Indonesia. Produk andalannya berupa berbagai racikan kopi, teh, dan makanan ringan yang cocok dinikmati bersama minumannya.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan yang dinamis dan bertumbuh.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Meskipun informasi detailnya terbatas, berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan tunjangan yang umum diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Kemungkinan adanya bonus tahunan berdasarkan kinerja individu maupun perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Kopi Kenangan diwajibkan untuk mendaftarkan karyawannya pada program BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar kualitas Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan peralatan, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga harus mampu mengoperasikan mesin kopi dengan baik dan benar serta menjaga kualitas bahan baku yang digunakan dalam pembuatan minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga harus memastikan keakuratan kas dan menjaga keamanan uang di kasir.
Selain itu, Kasir juga bertugas memberikan informasi yang akurat kepada pelanggan mengenai produk-produk Kopi Kenangan dan memberikan pelayanan yang ramah.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi timnya, memastikan pencapaian target penjualan, dan menjaga kualitas pelayanan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas membuat laporan penjualan, mengelola stok barang, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi produk Kopi Kenangan. Mereka akan melakukan riset pasar, membuat konten pemasaran, dan berkolaborasi dengan media sosial.
Selain itu, Marketing Staff juga bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness Kopi Kenangan serta mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
HR Staff
HR Staff mengelola sumber daya manusia di Kopi Kenangan, meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Selain itu, HR Staff juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan memelihara lingkungan kerja yang positif.
Finance Staff
Finance Staff mengelola keuangan perusahaan, meliputi pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan penganggaran. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan.
Selain itu, Finance Staff juga bertugas untuk melakukan analisa keuangan dan memberikan saran kepada manajemen perusahaan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka memelihara sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak perusahaan, memastikan operasional berjalan lancar.
Selain itu, IT Staff juga bertugas untuk menyelesaikan masalah teknis, memberikan pelatihan kepada karyawan terkait IT dan melakukan peningkatan sistem yang ada.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll).
- Memiliki pengalaman di bidang F&B.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki pelayanan yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan sopan dalam melayani pelanggan.
- Teliti dan cermat dalam berhitung.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai administrasi dan operasional toko.
- Memahami strategi pemasaran dan penjualan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Pengalaman di bidang pemasaran, khususnya di industri F&B.
- Menguasai berbagai platform media sosial.
- Kreatif dan inovatif dalam membuat konten pemasaran.
- Kemampuan analisa data dan reporting.
HR Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau jurusan terkait.
- Pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Finance Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Pengalaman di bidang keuangan minimal 2 tahun.
- Menguasai program akuntansi (misalnya, MYOB, Accurate).
- Memahami laporan keuangan dan analisa keuangan.
- Teliti dan akurat dalam bekerja.
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Pengalaman dalam pemeliharaan sistem komputer dan jaringan.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efisien.
- Berkemampuan untuk bekerja mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan contoh dan dapat berbeda untuk setiap posisi. Pastikan untuk selalu mengecek kualifikasi yang dibutuhkan pada deskripsi pekerjaan yang tersedia di situs resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Balikpapan?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi Kopi Kenangan, platform lowongan pekerjaan online seperti Jobstreet atau LinkedIn, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan Balikpapan.
2. Apakah Kopi Kenangan Balikpapan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik. Detailnya bisa dikonfirmasi saat proses rekrutmen.
3. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kopi Kenangan?
Informasi mengenai benefit tambahan, seperti fasilitas makan karyawan, kesempatan pengembangan karir, atau program kesejahteraan lainnya, sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan.
4. Apakah ada peluang promosi di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan yang terus berkembang pastinya memberikan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan komitmen yang tinggi. Peluang ini akan tergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses ini melibatkan beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi mengenai estimasi Gaji Karyawan Kopi Kenangan Balikpapan dapat membantu Anda dalam merencanakan karier dan mempersiapkan diri dengan baik. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, informasi mengenai profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit secara langsung kepada pihak Kopi Kenangan untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana.