Berapa sih gaji karyawan Kopi Kenangan di Ambon? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik berkarier di perusahaan minuman kekinian yang sedang naik daun ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karier di Kopi Kenangan Ambon. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Ambon Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan di Ambon, meskipun bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, diperkirakan berada di kisaran yang kompetitif di industri F&B. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Procurement Staff: Rp 3.800.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Operational Staff: Rp 3.700.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Security Staff: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu perusahaan minuman kekinian yang populer di Indonesia. Meskipun detail alamat cabang di Ambon perlu diverifikasi lebih lanjut melalui situs resmi atau kontak langsung, kehadirannya di kota tersebut menandakan ekspansi bisnis yang agresif. Kopi Kenangan dikenal dengan berbagai varian kopi dan minuman unik yang berkualitas.
Perusahaan ini bergerak di bidang Food and Beverage (F&B), khususnya minuman kopi dan non-kopi. Kopi Kenangan menawarkan berbagai pilihan menu yang menarik dan inovatif, serta pelayanan yang ramah dan profesional. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi konsumen.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan strategi ekspansi yang agresif, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi di perusahaan ini cukup terbuka.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Beberapa perusahaan memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang tunai atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi ke tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Bonus ini diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
Dengan adanya tunjangan-tunjangan tersebut, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan yang lebih kepada karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berdedikasi.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
Selain itu, barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan rekomendasi menu, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, penerimaan pembayaran, dan pengelolaan uang kas di gerai Kopi Kenangan. Mereka juga memastikan akurasi data penjualan dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Kasir juga bertugas menjaga keamanan uang kas dan memastikan semua transaksi dilakukan dengan benar dan sesuai prosedur.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai Kopi Kenangan, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, dan inventaris. Mereka juga bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas produk.
Store Manager juga bertugas mengawasi kinerja karyawan, memberikan pelatihan, dan memecahkan masalah yang terjadi di gerai.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menganalisa data pasar dan membuat laporan.
Marketing Staff juga bertugas berkolaborasi dengan tim lain untuk menghasilkan kampanye marketing yang efektif dan sesuai target.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan surat menyurat. Mereka juga bertugas memberikan dukungan administratif kepada tim lain.
Admin Staff juga bertugas memastikan kelancaran operasional kantor dan ketersediaan informasi yang dibutuhkan oleh tim lain.
Human Resources (HR) Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertugas memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
HR Staff juga bertugas menangani masalah kepegawaian, memastikan kesejahteraan karyawan, dan memelihara hubungan industrial yang harmonis.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas memastikan keamanan data dan kelancaran operasional sistem.
IT Staff juga bertugas memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain yang mengalami masalah dengan sistem teknologi informasi.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan adalah:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Juju dan teliti dalam berhitung.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Jujur dan bertanggung jawab.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
Marketing Staff
- Menguasai strategi marketing dan digital marketing.
- Kreatif dan inovatif dalam menghasilkan ide-ide baru.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Familiar dengan tools marketing digital.
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Microsoft Office).
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Mampu mengelola dokumen dan data dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja mandiri.
Human Resources (HR) Staff
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman di bidang HR.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu memecahkan masalah kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
IT Staff
- Menguasai sistem teknologi informasi.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Berpengalaman dalam maintenance dan troubleshooting.
Kualifikasi di atas hanyalah contoh, dan persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Ambon memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Ambon menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya, namun untuk kepastiannya, sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD perusahaan.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan Ambon?
Proses rekrutmen biasanya meliputi pengiriman lamaran, seleksi administrasi, tes wawancara, dan mungkin juga tes keterampilan. Detail prosesnya bisa dilihat di situs resmi Kopi Kenangan atau melalui media sosial resmi mereka.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan Ambon?
Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, umumnya memiliki jalur karir yang jelas dan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
4. Berapa lama masa training bagi karyawan baru di Kopi Kenangan Ambon?
Lama masa training bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan. Biasanya meliputi pelatihan teknis dan pengetahuan produk.
5. Apa saja benefit tambahan yang didapatkan karyawan di Kopi Kenangan Ambon selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan bisa berupa pelatihan pengembangan karir, kesempatan mengikuti workshop, lingkungan kerja yang nyaman, dan lain sebagainya. Informasi detailnya sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Ambon, meskipun bervariasi sesuai posisi dan pengalaman, secara umum kompetitif di industri F&B. Dengan prospek karir yang baik, berbagai tunjangan yang ditawarkan, dan kesempatan untuk pengembangan diri, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di dunia kuliner. Namun, untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, selalu rujuk ke sumber resmi perusahaan.