Mimpi karier cemerlang di perusahaan multinasional ternama dengan gaji menjanjikan? Posisi First Line Manager di Nestle Surabaya mungkin jawabannya! Peluang emas ini menawarkan tantangan dan reward yang sepadan untuk Anda yang ambisius dan berpengalaman.
Artikel ini akan mengupas tuntas detail lowongan First Line Manager Nestle Surabaya, mulai dari kualifikasi hingga benefit yang ditawarkan. Simak sampai akhir untuk mengetahui apakah Anda memiliki apa yang dibutuhkan untuk bergabung dengan tim Nestle!
First Line Manager Nestle Surabaya
Nestle, perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia, terus berkembang dan berinovasi di Indonesia. Komitmen mereka terhadap kualitas dan keberlanjutan telah menjadikan Nestle sebagai pilihan karir yang ideal bagi para profesional berdedikasi.
Saat ini, Nestle Indonesia sedang membuka kesempatan emas untuk posisi First Line Manager di Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah peluang untuk memimpin tim, mengembangkan strategi, dan berkontribusi langsung pada kesuksesan Nestle di pasar Indonesia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Nestle Indonesia
- Website : https://www.nestle.co.id/
- Posisi: First Line Manager
- Penempatan: Surabaya, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji) Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Sarjana S1 dari perguruan tinggi ternama, minimal jurusan Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3-5 tahun pengalaman sebagai manajer lini pertama di perusahaan FMCG.
- Memiliki pengalaman memimpin dan mengelola tim dengan efektif.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen, perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian.
- Kemampuan analitis yang kuat dan terampil dalam pengambilan keputusan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
- Merumuskan dan melaksanakan strategi penjualan dan pemasaran.
- Memantau kinerja tim dan memberikan pelatihan dan bimbingan.
- Mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang terkait dengan operasional tim.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan klien dan mitra bisnis.
- Membuat laporan berkala mengenai kinerja tim dan perkembangan pasar.
- Menerapkan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan
- Manajemen Tim
- Komunikasi
- Analisis Data
- Pengambilan Keputusan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Nestle Indonesia
Anda dapat melamar posisi ini melalui situs karir resmi Nestle Indonesia. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang tertera.
Perlu diingat, proses rekrutmen Nestle Indonesia dilakukan secara profesional dan transparan. Jangan percaya pada penawaran pekerjaan yang meminta biaya apapun.
Profil PT Nestle Indonesia
PT Nestle Indonesia merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, bagian dari Nestle S.A., perusahaan multinasional yang berbasis di Swiss. Nestle hadir di Indonesia selama puluhan tahun, menyediakan berbagai produk berkualitas tinggi yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia. Dari susu, coklat, hingga makanan bayi, Nestle terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
Dengan jaringan distribusi yang luas dan komitmen terhadap kualitas, Nestle Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Perusahaan juga sangat memperhatikan pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karir.
Bangun karier Anda bersama Nestle Indonesia dan berkontribusi pada perusahaan yang mengedepankan kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang sangat terbuka lebar di sini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja tantangan yang akan dihadapi sebagai First Line Manager di Nestle Surabaya?
Tantangannya meliputi memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target penjualan, menghadapi persaingan yang ketat di pasar FMCG, serta beradaptasi dengan perubahan pasar yang dinamis. Namun, Nestle menyediakan dukungan dan sumber daya yang memadai untuk mengatasi tantangan tersebut.
Apakah Nestle menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Ya, Nestle Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif untuk karyawannya, baik dalam hal teknis maupun pengembangan kepemimpinan.
Bagaimana budaya kerja di Nestle Indonesia?
Budaya kerja di Nestle Indonesia sangat menekankan pada kolaborasi, inovasi, dan tanggung jawab. Lingkungan kerjanya dinamis, profesional, dan mendukung pengembangan karyawan.
Apakah ada kesempatan promosi jabatan di Nestle?
Nestle menawarkan peluang yang luas untuk pengembangan karir dan promosi bagi karyawan berprestasi. Perusahaan memiliki jalur karir yang jelas dan mendukung kemajuan karyawan.
Berapa lama proses rekrutmen di Nestle Indonesia?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, Nestle akan menginformasikan tahapan dan estimasi waktu proses rekrutmen kepada kandidat.
Kesimpulannya, lowongan First Line Manager Nestle Surabaya merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs karir resmi Nestle Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Nestle tidak dipungut biaya apapun.