Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Wonogiri? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan penting saat mempertimbangkan sebuah peluang karier. Artikel ini akan membahas estimasi gaji di Kopi Kenangan Wonogiri untuk berbagai posisi, serta memberikan gambaran umum tentang perusahaan dan prospek kariernya. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Wonogiri Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Wonogiri bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Barista: Rp 2.500.000
- Kasir: Rp 2.700.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.000.000
- Training Staff: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Security Staff: Rp 2.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Delivery Staff: Rp 3.000.000 + Komisi
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau melihat informasi resmi di website mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan konsepnya yang kekinian dan cita rasa kopi yang berkualitas. Meskipun alamat tepat cabang Wonogiri perlu dicek secara terpisah di website resmi mereka, Kopi Kenangan secara umum tersebar luas di berbagai kota besar di Indonesia.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), khususnya minuman kopi dan makanan ringan pendamping. Mereka menawarkan berbagai varian kopi, mulai dari yang klasik hingga yang modern, serta berbagai pilihan makanan ringan yang cocok dinikmati bersama kopi. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi menu, dan pelayanan yang ramah.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan naik jabatan cukup terbuka, tergantung pada kinerja dan dedikasi masing-masing individu.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang makan atau makan siang gratis.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target kerja individu atau tim.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran.
Perusahaan ini berusaha memberikan benefit yang memadai agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan sesuai dengan job deskripsi masing-masing divisi.
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Mereka juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan membantu pelanggan dalam memilih minuman yang sesuai dengan selera mereka.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka harus memastikan akurasi dan kecepatan dalam melakukan transaksi, serta menjaga keamanan uang tunai.
Selain itu, kasir juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan terkait produk dan promo yang sedang berlangsung.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional sehari-hari di gerai. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, kepuasan pelanggan, dan pengelolaan tim kerja.
Mereka juga bertugas melakukan pengawasan, membuat laporan, dan memastikan seluruh operasional berjalan sesuai SOP dan target yang telah ditetapkan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Kopi Kenangan. Mereka bertugas merencanakan dan melaksanakan kegiatan promosi, baik online maupun offline.
Mereka juga bertugas menganalisis data penjualan, memantau tren pasar, dan membuat laporan kinerja pemasaran.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi dan pengelolaan data perusahaan. Mereka bertugas mengelola dokumen, menangani korespondensi, dan memberikan dukungan administratif lainnya.
Tugas lainnya meliputi penginputan data, arsip, dan memastikan ketertiban administrasi perusahaan.
Human Resource Staff
Human Resource Staff bertugas dalam pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka juga menangani hubungan industrial, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan memastikan kesejahteraan karyawan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi di Kopi Kenangan. Mereka bertugas memelihara dan memperbaiki sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan data dan memastikan kelancaran operasional sistem IT perusahaan.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab setiap posisi disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dibutuhkan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan kopi berbagai jenis
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Jujuj, teliti, dan bertanggung jawab
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dengan cepat dan akurat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Memiliki pengalaman dalam manajemen ritel (diutamakan)
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan
- Kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
Admin Staff
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Mampu mengelola dokumen dan data secara efisien
- Mampu bekerja dengan sistem database
- Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak
Human Resource Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Mampu melakukan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan
- Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknologi Informasi atau jurusan terkait
- Menguasai sistem jaringan dan keamanan data
- Mampu memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan lunak komputer
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Kualifikasi di atas hanya contoh, dan persyaratan sebenarnya dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Wonogiri?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau melalui platform lowongan pekerjaan online. Periksa secara berkala website resmi mereka untuk informasi lowongan terbaru.
2. Apakah Kopi Kenangan menyediakan fasilitas training bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya. Namun, konfirmasi detailnya dapat ditanyakan langsung ke pihak HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan menawarkan potensi promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi pada pekerjaannya. Kesempatan promosi bergantung pada kinerja dan ketersediaan posisi.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Lama masa percobaan kerja biasanya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar. Informasi ini sebaiknya ditanyakan langsung saat proses perekrutan.
5. Apakah Kopi Kenangan menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Fasilitas transportasi mungkin disediakan atau tidak, tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar. Informasi ini sebaiknya dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi akurat tentang gaji Karyawan Kopi Kenangan Wonogiri memang perlu riset lebih lanjut. Angka-angka yang disebutkan di atas hanyalah estimasi. Namun, dengan memahami profil perusahaan, tunjangan yang ditawarkan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika berminat untuk berkarier di Kopi Kenangan. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat.