Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Trenggalek? Informasi ini penting bagi Anda yang tertarik bekerja di industri F&B atau ingin mengetahui gambaran gaji di daerah tersebut. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Trenggalek di berbagai posisi, serta informasi bermanfaat lainnya mengenai perusahaan dan prospek karirnya. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Trenggalek Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Trenggalek bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan angka sebenarnya. Untuk informasi yang valid, silakan hubungi HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Crew Leader/Supervisor: Rp 4.000.000
- Store Manager: Rp 5.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Head Barista: Rp 4.200.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Officer: Rp 4.800.000
- Quality Control Staff: Rp 3.800.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Trenggalek atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan cita rasa kopinya yang berkualitas dan harga yang terjangkau. Cabang Trenggalek menjadi salah satu bukti ekspansi Kopi Kenangan yang pesat di berbagai kota di Indonesia.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam varian minuman kopi, teh, dan makanan ringan. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku yang digunakan, resep minuman yang unik, dan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga aktif dalam berinovasi untuk menciptakan menu-menu baru yang menarik.
Dengan pertumbuhan yang signifikan dan popularitasnya yang terus meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi sangat terbuka lebar bagi mereka yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, karyawan Kopi Kenangan berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung dengan perusahaan):
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan.
- Cuti Tahunan: Cuti tahunan diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan demikian, mereka menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam meracik kopi, memahami berbagai jenis kopi, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga bertanggung jawab atas kebersihan area kerja dan memastikan ketersediaan bahan baku yang cukup.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir, menangani uang tunai dan kartu kredit, serta memberikan struk pembayaran kepada pelanggan.
Kasir juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan memastikan akurasi data transaksi.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional sehari-hari di gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas penjualan, pengelolaan karyawan, dan menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas pemenuhan target penjualan dan menjaga standar kebersihan dan keamanan di gerai.
Marketing Staff
Bertanggung jawab atas strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Tugas meliputi pengelolaan media sosial, event planning dan lain-lain.
Admin Staff
Bertanggung jawab atas administrasi dan pencatatan data di kantor Kopi Kenangan.
Tugas meliputi pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan lain-lain.
Delivery Driver
Bertanggung jawab atas pengantaran pesanan Kopi Kenangan ke pelanggan.
Tugas meliputi mengoperasikan kendaraan, memastikan keamanan pesanan, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Accounting Staff
Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Kopi Kenangan.
Tugas meliputi pencatatan transaksi keuangan, pelaporan keuangan, dan lain-lain.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang sesuai dengan job description dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (lebih disukai).
Kasir
- Juju, teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Mampu berhitung dengan cepat dan akurat.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi.
Store Manager
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan menulis yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami tren pasar dan perilaku konsumen.
Admin Staff
- Menguasai program komputer seperti Microsoft Office.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berpengalaman dalam administrasi (lebih disukai).
Delivery Driver
- Memiliki SIM C.
- Menguasai rute jalan di Trenggalek.
- Ramah dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara mandiri.
- Memiliki kendaraan bermotor sendiri (lebih disukai).
Accounting Staff
- Menguasai prinsip akuntansi.
- Mampu menggunakan software akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Berpengalaman di bidang akuntansi (lebih disukai).
Kualifikasi di atas hanya sebagian contoh dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu memeriksa persyaratan resmi yang dipublikasikan oleh Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Trenggalek memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar ya, namun sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan Trenggalek atau periksa informasi dalam kontrak kerja.
2. Berapa besar bonus tahunan yang diberikan di Kopi Kenangan?
Besaran bonus tahunan di Kopi Kenangan bervariasi dan bergantung pada kinerja individu, kinerja perusahaan, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Tidak ada angka pasti yang bisa diberikan tanpa informasi internal perusahaan.
3. Apakah ada peluang kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Ya, peluang kenaikan gaji di Kopi Kenangan tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan perkembangan yang signifikan dalam karier mereka. Kenaikan gaji biasanya dilakukan secara periodik dan dinilai berdasarkan penilaian kinerja.
4. Bagaimana proses perekrutan karyawan di Kopi Kenangan Trenggalek?
Proses perekrutan biasanya dimulai dengan pengiriman lamaran dan CV, dilanjutkan dengan tahapan seleksi administrasi, tes, dan wawancara. Detailnya dapat dilihat di situs web resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan.
5. Apakah Kopi Kenangan Trenggalek menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan program pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi mereka. Jenis pelatihan dan frekuensinya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Trenggalek bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tertera di atas hanya estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan di perusahaan ini. Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang baik dengan berbagai tunjangan dan peluang pengembangan diri bagi karyawannya. Untuk informasi yang lebih akurat dan detil, sebaiknya menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Trenggalek atau mengunjungi website resmi mereka.