Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Probolinggo? Banyak yang tertarik bekerja di cafe hits ini, tapi informasi gaji seringkali sulit didapatkan. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kopi Kenangan Probolinggo, mencakup detail pekerjaan, kualifikasi, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Probolinggo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Probolinggo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Crew: Rp 2.500.000
- Shift Leader: Rp 4.000.000
- Barista Trainer: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Maintenance Staff: Rp 3.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terkini, silakan hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu jaringan kedai kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai pilihan minuman kopi dan non-kopi berkualitas. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Probolinggo, Kopi Kenangan telah menjadi pilihan favorit bagi para penikmat kopi.
Kopi Kenangan dikenal dengan konsepnya yang modern dan nyaman, serta pelayanan yang ramah. Mereka juga terus berinovasi dalam menghadirkan menu-menu baru dan menarik. Perusahaan ini bergerak di bidang jasa kuliner, khususnya penyedia minuman kopi dan makanan ringan.
Kopi Kenangan memiliki potensi pertumbuhan yang sangat besar, sehingga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi sangat terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga. Ini memberikan ketenangan finansial bagi karyawan dalam menghadapi biaya perawatan kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan hal umum diberikan menjelang hari besar keagamaan, memberikan tambahan dana bagi karyawan untuk memenuhi kebutuhan selama hari raya.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi biasanya berhak mendapatkan bonus kinerja sebagai apresiasi atas kontribusinya terhadap perusahaan.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan jatah cuti tahunan bagi karyawan sesuai peraturan yang berlaku, memberikan waktu istirahat dan menyegarkan pikiran.
- Potongan Harga Produk: Karyawan mungkin mendapatkan potongan harga untuk produk-produk Kopi Kenangan, memberikan benefit tambahan berupa kemudahan akses terhadap produk perusahaan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan menghargai para karyawannya, sehingga pekerjaan dapat dijalankan secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran untuk beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga bertugas untuk menerima pesanan, memastikan pesanan akurat, dan mengelola persediaan bahan baku minuman. Kemampuan meracik kopi dan pengetahuan tentang kopi sangat penting.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi keuangan di gerai. Mereka bertugas menerima pembayaran dari pelanggan, mengelola uang kas, dan memastikan akurasi transaksi.
Kasir juga harus ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi. Ketelitian dan kemampuan berhitung sangat diperlukan dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional keseluruhan gerai. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas merencanakan strategi penjualan, mengelola stok barang, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan. Kepemimpinan, kemampuan manajemen, dan pengalaman di bidang ritel sangat penting.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan. Mereka bertugas menganalisis pasar, membuat kampanye marketing, dan menjalin relasi dengan media.
Keahlian dalam pemasaran digital, pembuatan konten, dan analisis data sangat dibutuhkan untuk posisi ini.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di gerai. Mereka bertugas mengelola data, menangani surat menyurat, dan menjaga kelancaran administrasi.
Ketelitian, kemampuan mengelola data, dan keahlian dalam penggunaan perangkat lunak perkantoran sangat dibutuhkan.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Mereka menangani keluhan, memberikan informasi, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Keramahan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kesabaran sangat dibutuhkan. Kemampuan menyelesaikan masalah dan berpikir cepat juga menjadi poin penting.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas mengirimkan pesanan pelanggan ke tempat tujuan dengan tepat waktu dan aman. Mereka harus familiar dengan rute pengiriman dan mematuhi peraturan lalu lintas.
Keahlian mengendarai sepeda motor, kemampuan bernavigasi, dan pemahaman terhadap layanan delivery online sangat penting.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi dirancang sesuai dengan job description dan keahlian yang dibutuhkan karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll).
- Mempunyai pengetahuan tentang jenis-jenis kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim.
- Berpenampilan rapi dan bersih.
Kasir
- Jujujr dan teliti dalam berhitung.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpenampilan rapi dan bersih.
Store Manager
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai.
- Memiliki kemampuan analisa dan pengambilan keputusan yang baik.
- Berpenampilan profesional dan komunikatif.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Mampu membuat konten menarik di media sosial.
- Mampu menganalisis data dan mengukur performa kampanye.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Admin Staff
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi.
- Menguasai program komputer perkantoran (MS Office).
- Mampu mengelola data dan dokumen.
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertim.
- Berpenampilan rapi dan sopan.
Customer Service
- Ramah, sabar dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menyelesaikan masalah pelanggan dengan efektif.
- Mengerti produk dan layanan Kopi Kenangan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpenampilan rapi dan sopan.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Menguasai rute jalan di wilayah Probolinggo.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Mampu mengoperasikan aplikasi navigasi.
- Berpenampilan rapi dan bersih.
Kualifikasi di atas hanya sebagai contoh, dan persyaratan sebenarnya dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada informasi resmi dari Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Probolinggo menyediakan fasilitas training bagi karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Probolinggo menyediakan program training untuk meningkatkan skill karyawannya. Hal ini penting untuk menjaga kualitas pelayanan dan produk yang ditawarkan.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji biasanya berdasarkan pada kinerja, masa kerja, dan pencapaian target. Informasi detail tentang sistem kenaikan gaji dapat diperoleh dari HRD Kopi Kenangan.
3. Apakah Kopi Kenangan Probolinggo menawarkan kesempatan pengembangan karir?
Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang berkembang pesat, umumnya memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi. Promosi internal menjadi salah satu bentuknya.
4. Berapa jam kerja karyawan di Kopi Kenangan?
Jam kerja karyawan di Kopi Kenangan umumnya mengikuti standar yang berlaku dan mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan gerai. Informasi detail sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada perusahaan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Probolinggo?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Probolinggo melalui situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja online. Periksa secara berkala website resmi Kopi Kenangan untuk informasi lowongan kerja terbaru.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Probolinggo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang disebutkan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang mungkin ditawarkan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai benefit yang diberikan, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri kuliner. Pastikan untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan informasi yang paling akurat.