Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Tuban? Berapa selisih gaji antara barista dengan manajer? Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Tuban di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan gambaran umum tentang prospek karir di perusahaan minuman kekinian yang sedang naik daun ini. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Tuban Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Tuban bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.800.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Head of Marketing: Rp 8.000.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 7.500.000
- Training Manager: Rp 5.500.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Quality Control: Rp 3.800.000
- Operational Manager: Rp 7.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu perusahaan minuman kekinian yang populer di Indonesia. Cabang Kopi Kenangan tersebar luas di berbagai kota, termasuk Tuban. Alamat tepat Kopi Kenangan cabang Tuban dapat dilihat melalui aplikasi atau website resmi mereka.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya dengan kualitas yang baik dan harga yang terjangkau. Keunggulan mereka terletak pada rasa kopi yang khas dan pelayanan yang ramah. Perusahaan ini juga dikenal dengan inovasi menu dan strategi pemasaran yang efektif.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi ke berbagai wilayah, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Banyak peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi, baik di dalam satu cabang maupun ke posisi yang lebih tinggi di kantor pusat.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan umum maupun asuransi tambahan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan tunjangan yang umum diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik mungkin akan dihargai dengan bonus tahunan yang nilainya bervariasi tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan bisa berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyajian minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja. Keterampilan dalam meracik kopi dan melayani pelanggan dengan ramah sangat penting.
Selain itu, barista juga bertugas menjaga stok bahan baku dan peralatan, serta membantu dalam hal kebersihan dan perawatan mesin-mesin kopi.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir, mencatat transaksi, dan memberikan kembalian kepada pelanggan. Ketelitian dan kejujuran sangat penting dalam posisi ini.
Kasir juga bertugas dalam mengelola uang tunai, melakukan rekonsiliasi kas, dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan masalah transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh aspek di sebuah gerai Kopi Kenangan. Mereka mengawasi kinerja seluruh karyawan, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas target penjualan, penganggaran, dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan dan komunitas sekitar.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan masing-masing gerai dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Mengerti tentang kopi dan proses pembuatannya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki stamina yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kasir
- Juju dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki pengalaman di bidang kasir merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman dalam manajemen retail.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai secara efektif dan efisien.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
Kualifikasi di atas merupakan contoh umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa deskripsi pekerjaan yang lengkap sebelum melamar.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Tuban?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Tuban diperkirakan sekitar Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level seperti Barista atau Kasir. Namun, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan untuk karyawannya. Namun, sebaiknya Anda konfirmasi langsung kepada HRD Kopi Kenangan untuk memastikannya.
3. Bagaimana prospek karir di Kopi Kenangan?
Prospek karir di Kopi Kenangan cukup bagus. Dengan pertumbuhan perusahaan yang pesat, ada banyak peluang untuk promosi dan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
4. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Biasanya perusahaan besar seperti Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tuban?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tuban melalui website resmi mereka atau melalui platform pencarian kerja online seperti Jobstreet atau LinkedIn.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Tuban bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas hanya estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang besaran gaji dan benefit yang mungkin Anda terima jika bekerja di Kopi Kenangan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang menarik, Kopi Kenangan bisa menjadi pilihan yang baik bagi Anda yang mencari pekerjaan di industri F&B. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat.