Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Wonosobo? Informasi ini penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di industri F&B di daerah tersebut. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kopi Kenangan Wonosobo, dilengkapi dengan informasi profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Wonosobo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Wonosobo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi kunci, perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan realitanya. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Barista: Rp 2.500.000
- Kasir: Rp 2.700.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Head Chef (jika ada): Rp 5.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.000.000
- Training Staff: Rp 3.800.000
- Security Staff: Rp 2.800.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Meskipun alamat pasti cabang Wonosobo perlu diverifikasi lebih lanjut melalui situs resmi atau kunjungan langsung, Kopi Kenangan dikenal dengan konsep gerai yang modern dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan bergerak di bidang industri minuman (F&B), khususnya kopi. Keunggulan mereka terletak pada kualitas kopi, variasi menu yang menarik, dan strategi pemasaran yang efektif. Mereka terus berinovasi dengan produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian di industri yang dinamis.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau kontribusi untuk biaya kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik dapat berujung pada bonus tahunan yang menggiurkan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi karyawan yang bekerja di jam operasional yang panjang.
- Cuti dan Cuti Sakit: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan hak cuti tahunan dan cuti sakit sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan memberikan benefit yang komprehensif, Kopi Kenangan bertujuan untuk memastikan karyawan mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan bergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk menyajikan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan peralatan, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga perlu memahami menu, bahan baku, dan proses pembuatan setiap minuman. Mereka diharapkan mampu menangani pesanan dengan cepat dan efisien, serta menjaga kualitas minuman yang disajikan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk mengelola transaksi keuangan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka harus memastikan keakuratan data transaksi dan menjaga keamanan uang tunai.
Selain itu, Kasir juga berperan dalam melayani pelanggan dengan ramah, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan. Mereka perlu terampil dalam menggunakan mesin kasir dan sistem POS (Point of Sale).
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim kerja, memastikan target penjualan tercapai, dan menjaga kualitas pelayanan pelanggan.
Tugas lainnya termasuk mengelola persediaan barang, memastikan kebersihan dan keamanan gerai, serta membuat laporan kinerja. Store Manager juga bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka akan melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola media sosial.
Tugas lain meliputi analisis data pemasaran, koordinasi dengan tim lain, dan pemantauan hasil kampanye. Kreativitas dan kemampuan analitis sangat dibutuhkan dalam posisi ini.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan dukungan operasional. Mereka memastikan kelancaran administrasi dan sistem perkantoran.
Tugas lainnya meliputi penyusunan laporan, koordinasi internal, dan pengurusan surat menyurat. Ketelitian dan kemampuan mengelola dokumen secara efisien sangat penting dalam posisi ini.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan Kopi Kenangan kepada pelanggan. Mereka harus terampil dalam mengendarai motor atau mobil, mengetahui rute pengiriman, dan memastikan pesanan sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Selain itu, Delivery Driver juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan, menjaga kebersihan kendaraan, dan mematuhi aturan lalu lintas.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan. Mereka harus mampu memberikan solusi yang tepat dan ramah, serta menjaga citra positif Kopi Kenangan.
Tugas lain meliputi pengelolaan database pelanggan, pemantauan media sosial, dan peningkatan kepuasan pelanggan. Kemampuan komunikasi yang baik dan empati sangat penting dalam posisi ini.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan contoh umum dan bisa bervariasi sesuai dengan kebutuhan masing-masing divisi dan level jabatan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan beragam, tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll).
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah.
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir dan sistem POS.
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab dalam menangani uang tunai.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang ramai.
- Mengerti dasar-dasar akuntansi (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B (diutamakan).
- Kepemimpinan yang baik dan mampu memotivasi tim.
- Mampu merencanakan dan mengelola operasional gerai.
- Mengerti prinsip-prinsip manajemen keuangan dan persediaan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target penjualan.
Marketing Staff
- Memahami strategi pemasaran dan media sosial.
- Kreatif dan memiliki ide-ide inovatif.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
Admin Staff
- Menguasai program komputer (Microsoft Office).
- Teliti dan mampu mengelola dokumen dengan baik.
- Kemampuan organisasi dan administrasi yang baik.
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
- Berpengalaman di bidang administrasi (diutamakan).
Delivery Driver
- Memiliki SIM C dan terampil mengendarai sepeda motor.
- Mengenal rute jalan di wilayah Wonosobo.
- Bertanggung jawab dan tepat waktu.
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan.
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan).
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Ramah, sabar, dan mampu menangani keluhan pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
- Menguasai berbagai platform komunikasi (telepon, email, media sosial).
- Berpengalaman di bidang layanan pelanggan (diutamakan).
Persyaratan di atas bisa saja berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan Kopi Kenangan. Selalu cek informasi terbaru di situs resmi atau media rekrutmen mereka.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Wonosobo memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Wonosobo menyediakan pelatihan untuk karyawannya, terutama untuk meningkatkan skill dan pengetahuan di bidang F&B. Detailnya bisa dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Wonosobo?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan melalui situs web resmi mereka, platform lowongan kerja online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Kopi Kenangan Wonosobo. Periksa informasi kontak yang tepat di situs web resmi mereka.
3. Apakah ada kesempatan promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang, kemungkinan besar menawarkan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Hal ini akan dikomunikasikan selama proses rekrutmen dan evaluasi kinerja.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bisa bervariasi, tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Biasanya prosesnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
5. Apa saja benefit lain selain gaji dan tunjangan yang ditawarkan Kopi Kenangan?
Selain gaji dan tunjangan yang telah disebutkan, Kopi Kenangan mungkin juga menawarkan benefit lain seperti lingkungan kerja yang nyaman, kesempatan untuk mengembangkan karir, dan budaya perusahaan yang positif. Informasi detailnya bisa dikonfirmasi selama proses rekrutmen.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji yang akurat untuk Kopi Kenangan Wonosobo memerlukan konfirmasi langsung kepada perusahaan. Namun, artikel ini memberikan estimasi gaji dan gambaran umum tentang profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Kopi Kenangan atau di industri F&B pada umumnya. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru dari sumber resmi Kopi Kenangan sebelum mengambil keputusan.