Berapa gaji karyawan Kopi Kenangan di Yogyakarta? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama bagi yang tertarik berkarier di salah satu gerai kopi ternama di Indonesia ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan berbagai informasi penting lainnya yang akan membantu Anda memahami lebih detail tentang bekerja di Kopi Kenangan Yogyakarta.
Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan prospek karier di Kopi Kenangan Yogyakarta. Informasi ini akan sangat bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Yogyakarta Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Yogyakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Graphic Designer: Rp 5.500.000
- Social Media Manager: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.300.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand kopi terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan kualitas kopi dan pelayanannya yang ramah. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota besar, termasuk Yogyakarta. Alamat cabang-cabangnya dapat dilihat di website resmi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang penyediaan minuman dan makanan, khususnya kopi dan camilan yang berkualitas. Mereka menawarkan berbagai varian kopi dan menu makanan pendamping yang menarik bagi berbagai kalangan.
Kopi Kenangan dikenal dengan konsepnya yang modern dan instagramable, serta suasana yang nyaman. Mereka juga fokus pada inovasi produk dan pelayanan pelanggan yang baik.
Kopi Kenangan memiliki prospek karier yang menjanjikan. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini menawarkan berbagai kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya, mulai dari jenjang karier vertikal hingga horizontal.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan kinerja.
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik berpotensi mendapatkan bonus di akhir tahun, besarannya bervariasi tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan ketenagakerjaan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan memberikan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kopi Kenangan memberikan berbagai benefit bagi karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan nyaman. Dengan berbagai fasilitas yang diberikan, karyawan diharapkan bisa memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing.
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
Selain itu, Barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan membantu menjawab pertanyaan seputar menu. Keterampilan dalam meracik kopi dan pengetahuan tentang kopi sangat penting.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka harus mengoperasikan mesin kasir dengan akurat dan cepat.
Selain itu, Kasir juga bertugas memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan dan memastikan setiap transaksi tercatat dengan benar. Ketelitian dan keramahan sangat dibutuhkan.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas penjualan, profitabilitas, dan efisiensi gerai.
Tugas lain termasuk mengelola tim, memastikan kepuasan pelanggan, dan memelihara standar kualitas Kopi Kenangan. Ketrampilan manajerial dan kepemimpinan sangat penting.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran Kopi Kenangan. Mereka akan bertugas membuat kampanye marketing dan menjaga reputasi brand.
Selain itu, mereka harus menganalisis data pasar dan memantau tren industri kopi. Ketrampilan di bidang marketing, social media dan analisis data diperlukan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia di Kopi Kenangan, seperti rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai peraturan dan selalu mengutamakan hubungan industrial yang baik.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi.
Mereka harus mampu memecahkan masalah pelanggan dengan cepat dan efektif, serta menjaga reputasi baik Kopi Kenangan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka memastikan semua sistem berjalan dengan lancar dan aman.
Selain itu, IT Staff juga bertugas memberikan dukungan teknis kepada karyawan lainnya. Keahlian dalam bidang IT dan pemecahan masalah sangatlah penting.
Setiap detail pekerjaan dirancang agar sesuai dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dasar.
- Mempunyai pengalaman di bidang serupa (diutamakan).
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Teliti dan bertanggung jawab.
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Juju dan bertanggung jawab.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial minimal 2 tahun.
- Menguasai operasional bisnis gerai.
- Kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu mengelola keuangan dan mencapai target penjualan.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing atau sejenisnya.
- Memahami strategi digital marketing.
- Mampu menganalisis data pasar dan tren.
- Kreatif dan inovatif.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
HR Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen SDM.
- Mengerti hukum ketenagakerjaan.
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu merencanakan dan melaksanakan pelatihan.
- Berpengalaman di bidang HR (diutamakan).
Customer Service
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif.
- Sabar dan mampu menghadapi pelanggan yang sulit.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai berbagai saluran komunikasi (telepon, email, media sosial).
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika atau sejenisnya.
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
- Berpengalaman dalam perawatan dan pemeliharaan sistem IT.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi di atas memastikan setiap calon karyawan memiliki keahlian dan kemampuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan di Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Yogyakarta menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Kebijakan mengenai fasilitas transportasi bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Sebaiknya hubungi HRD untuk informasi lebih detail.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan Yogyakarta?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik (tergantung posisi).
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karier di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menyediakan berbagai kesempatan pengembangan karier bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan biasanya 3 bulan, namun bisa berbeda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Yogyakarta?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Kopi Kenangan atau platform lowongan pekerjaan online.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Yogyakarta bervariasi dan kompetitif, tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan prospek karier yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang positif, Kopi Kenangan menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri kuliner khususnya minuman kopi.