Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Tegal? Informasi mengenai besaran gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Tegal untuk beberapa posisi, serta gambaran umum perusahaan dan benefit yang ditawarkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan wawasan yang berharga!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Tegal Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Tegal bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan realitanya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Operational Staff: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service Staff: Rp 3.700.000
- Security Staff: Rp 3.300.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu brand kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan minuman kopi berkualitas dan konsep gerai yang modern. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Tegal. Alamat tepat cabang Kopi Kenangan di Tegal dapat ditemukan di situs web resmi mereka atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Mereka menawarkan berbagai varian kopi dengan kualitas biji kopi yang terjaga, serta menu makanan pendamping yang menarik. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada inovasi menu, pelayanan yang ramah, dan suasana gerai yang nyaman.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan peluang untuk berkembang dan maju dalam industri F&B yang dinamis.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Meskipun detailnya bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau kontribusi untuk program kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Kinerja: Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja individu atau tim.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Cuti dan Cuti Sakit: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan hak cuti tahunan dan cuti sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan memberikan berbagai benefit tersebut, Kopi Kenangan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang dipegang. Berikut gambaran singkat untuk beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga perlu menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga mungkin terlibat dalam proses pelatihan barista baru dan memastikan kualitas minuman yang disajikan selalu terjaga.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka menangani pembayaran dari pelanggan, memberikan struk, dan memastikan akurasi dalam pengelolaan uang.
Kasir juga perlu menjaga keamanan uang dan memberikan pelayanan yang cepat dan efisien kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pemrosesan penjualan dan laporan keuangan harian.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional gerai secara keseluruhan, termasuk manajemen tim, pengelolaan stok barang, dan pencapaian target penjualan.
Mereka juga bertanggung jawab atas memastikan kepuasan pelanggan dan mengelola hubungan dengan pihak eksternal, seperti supplier.
Marketing Staff
Bertanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Tugasnya termasuk riset pasar, manajemen media sosial, dan pembuatan kampanye marketing.
Admin Staff
Bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi dan dokumen perusahaan.
Tugasnya meliputi penginputan data, pengarsipan, dan lain-lain tugas administrasi.
Delivery Driver
Bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan pelanggan dengan cepat dan aman.
Tugasnya termasuk memastikan pesanan sampai dengan selamat dan tepat waktu.
Operational Staff
Bertanggung jawab untuk memastikan operasional sehari-hari berjalan dengan lancar.
Tugasnya meliputi koordinasi antar departemen dan pemecahan masalah operasional.
Tugas dan tanggung jawab di atas umumnya disesuaikan dengan job description masing-masing posisi dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dasar.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Juju dalam perhitungan dan pengelolaan keuangan.
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami penggunaan sistem kasir (diutamakan).
- Jujur dan bertanggung jawab.
Store Manager
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen.
- Keahlian dalam manajemen tim dan operasional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik.
- Memahami prinsip-prinsip bisnis dan keuangan.
Marketing Staff
- Menguasai strategi marketing digital.
- Kreatif dan inovatif dalam pengembangan ide.
- Memiliki kemampuan analisis data.
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
- Memahami tools marketing (Google Ads, Social Media Ads).
Admin Staff
- Terampil dalam pengolahan data dan administrasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Bersedia untuk bekerja lembur bila dibutuhkan.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal medan di wilayah Tegal dengan baik.
- Bertanggung jawab dan tepat waktu.
- Mampu mengendarai kendaraan roda dua dengan baik.
- Memiliki kendaraan roda dua sendiri (diutamakan).
Operational Staff
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Memiliki kemampuan koordinasi antar departemen.
- Memahami operasional restoran atau kafe.
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
Kualifikasi di atas hanya sebagai pedoman umum. Persyaratan pasti dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar dan kebijakan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Tegal?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Tegal bervariasi tergantung posisi. Namun, berdasarkan estimasi, kemungkinan gaji minimum berada di kisaran Rp 3.000.000 – Rp 3.300.000 per bulan.
2. Apakah Kopi Kenangan Tegal memberikan bonus?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Tegal memberikan bonus kinerja, tergantung pada pencapaian target dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih detail, sebaiknya menghubungi langsung bagian HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tegal?
Anda bisa melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Tegal melalui website resmi mereka, aplikasi Kopi Kenangan, atau melalui platform pencari kerja online.
4. Apakah Kopi Kenangan Tegal menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawannya, terutama untuk barista dan staff operasional, guna meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan selain gaji dan tunjangan?
Benefit lain yang mungkin diberikan bisa termasuk lingkungan kerja yang nyaman, peluang karir yang baik, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Tegal bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai kompensasi dan benefit yang mungkin diberikan oleh perusahaan. Kopi Kenangan, dengan profil perusahaan yang kuat dan prospek karir yang menjanjikan, tampaknya menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja di bidang F&B. Untuk informasi lebih lanjut dan data gaji yang akurat, disarankan untuk selalu mengacu pada sumber resmi dari perusahaan.