Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Sukoharjo? Informasi ini penting, bukan hanya bagi calon karyawan, tapi juga bagi siapa saja yang tertarik untuk memahami pasar kerja di industri F&B.
Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Sukoharjo di berbagai posisi, menjelaskan profil perusahaan, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan menjawab beberapa pertanyaan umum. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Sukoharjo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Sukoharjo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan realitas di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Crew Training: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 4.800.000
- Finance Staff: Rp 5.500.000
- Procurement Staff: Rp 4.500.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu merek kedai kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan kualitas kopi dan minumannya yang tinggi serta pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam produk kopi, teh, dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada inovasi menu yang selalu diperbarui dan penekanan pada kualitas bahan baku. Cabang mereka tersebar luas di berbagai kota di Indonesia, termasuk Sukoharjo.
Kopi Kenangan memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan terorganisir yang menjadikan perusahaan ini memiliki reputasi baik dalam lingkungan kerja dan memberikan kesempatan yang baik untuk para karyawannya untuk berkembang.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk peningkatan posisi dan pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya atau memberikan kontribusi pada program asuransi kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik dapat berujung pada bonus tahunan bagi karyawan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan gratis.
- Tunjangan Transportasi: Tergantung posisi dan tanggung jawab, tunjangan transportasi mungkin diberikan.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan nyaman. Detail mengenai tunjangan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar kualitas Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kerja serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga diharapkan dapat membantu dalam hal kasir dan menjaga stok bahan baku tetap terjaga.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas seluruh transaksi keuangan di kedai kopi, mulai dari menerima pembayaran hingga memberikan kembalian kepada pelanggan. Mereka juga bertugas untuk menjaga keamanan uang dan memastikan akuratnya data transaksi.
Kasir juga seringkali bertugas untuk membantu melayani pelanggan dan menjaga kebersihan area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional kedai kopi, termasuk manajemen tim, pengelolaan stok, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga bertugas untuk memastikan kualitas produk dan layanan pelanggan tetap terjaga.
Store Manager juga berperan dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi dirancang untuk sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang bersangkutan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan agar karyawan dapat berkembang dalam kariernya.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan)
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien
- Bersedia bekerja dalam tim dan shift
Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Mampu berhitung dengan cepat dan akurat
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau posisi serupa
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai manajemen operasional dan keuangan
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
Kopi Kenangan mencari individu yang berdedikasi, memiliki etos kerja tinggi, dan bersemangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Sukoharjo memberikan BPJS Kesehatan kepada karyawannya?
Kebijakan mengenai BPJS Kesehatan sebaiknya dikonfirmasi langsung ke HRD Kopi Kenangan Sukoharjo, karena hal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Sukoharjo?
Biasanya informasi lowongan kerja Kopi Kenangan diupdate secara berkala di website resmi perusahaan dan juga di platform pencari kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Periksa secara berkala untuk mengetahui informasi lowongan terbaru.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan mendorong pertumbuhan karier karyawannya. Dengan kinerja yang baik dan konsistensi, ada peluang untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi.
4. Berapa lama masa kontrak kerja di Kopi Kenangan?
Kebijakan kontrak kerja Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi. Informasi lebih detail dapat Anda dapatkan saat proses rekrutmen.
5. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawannya?
Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawannya, khususnya untuk pelatihan produk dan layanan pelanggan, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Sukoharjo bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan lingkungan kerja yang baik, peluang karier yang menjanjikan, serta berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Informasi lebih lengkap mengenai gaji dan tunjangan bisa didapatkan langsung melalui sumber resmi perusahaan.