Berapa sih gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Purworejo? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik untuk bergabung dengan salah satu coffee shop ternama di Indonesia ini. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai besaran gaji, tunjangan, dan profil karir di Kopi Kenangan Purworejo. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Purworejo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji beberapa posisi di Kopi Kenangan Purworejo, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000 + Komisi
- Training Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu coffee shop ternama di Indonesia yang dikenal dengan menu minuman kopi dan non-kopi yang inovatif dan berkualitas. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, termasuk Purworejo. Alamat pasti cabang Kopi Kenangan di Purworejo dapat dilihat melalui website resmi atau aplikasi Kopi Kenangan.
Perusahaan ini bergerak di bidang kuliner khususnya minuman kopi dan makanan ringan. Kopi Kenangan menawarkan pengalaman minum kopi yang modern dan menyenangkan, dengan desain kedai yang kekinian dan pelayanan yang ramah. Salah satu keunggulan Kopi Kenangan adalah konsistensi rasa dan kualitas produknya, serta inovasi menu yang selalu diperbarui.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan strategi pengembangan yang baik, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi cukup besar bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu divalidasi lebih lanjut):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan kepada karyawan yang bekerja di jam operasional.
- Bonus Kinerja: Diberikan kepada karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditentukan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Benefit ini diharapkan dapat meningkatkan rasa memiliki dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan akan bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati.
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik dan menyajikan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga perlu memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, barista juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, serta membantu dalam proses pemesanan dan pembayaran.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi pembayaran dari pelanggan, baik secara tunai maupun non-tunai. Mereka juga perlu memastikan akurasi dan keamanan uang serta data transaksi.
Kasir juga bertugas memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi dengan cepat dan efisien.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh kegiatan di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kelancaran operasional gerai.
Mereka juga bertugas untuk mencapai target penjualan, menjaga kualitas produk dan pelayanan, serta mengelola inventaris dan persediaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertugas untuk merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab untuk membuat konten marketing, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan influencer.
Mereka juga melakukan riset pasar, menganalisa data, dan memberikan rekomendasi strategi marketing yang efektif.
HR Staff
HR Staff mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia di Kopi Kenangan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Finance Staff
Finance Staff bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Kopi Kenangan, mulai dari pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, hingga pengelolaan anggaran.
Mereka juga bertugas untuk memastikan akurasi dan ketepatan data keuangan, serta mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk melayani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi, seperti telepon, email, dan media sosial.
Mereka bertugas untuk menyelesaikan masalah pelanggan dengan cepat dan efektif, serta memberikan solusi yang memuaskan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description masing-masing posisi dan dapat bervariasi sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan akan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi dasar yang biasanya dibutuhkan adalah:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Kasir
- Jujutr dan teliti dalam melakukan transaksi keuangan.
- Mengerti sistem kasir dan POS (Point of Sale).
- Ramah, komunikatif, dan mampu memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman di bidang kasir merupakan nilai tambah.
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim dan mengelola operasional toko.
- Mengerti tentang manajemen operasional dan manajemen keuangan.
- Mampu mencapai target penjualan dan meningkatkan kinerja tim.
- Komunikatif, tegas, dan mampu mengambil keputusan yang tepat.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Marketing Staff
- Memahami strategi marketing digital dan tradisional.
- Mampu membuat konten marketing yang menarik dan efektif.
- Menguasai tools dan platform media sosial.
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
HR Staff
- Memahami hukum ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Mampu melakukan rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
Finance Staff
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu menggunakan software akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab dalam pengelolaan keuangan.
- Mampu membuat laporan keuangan dan analisa keuangan.
- Memahami peraturan perpajakan yang berlaku.
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Ramah, sabar, dan mampu menangani keluhan pelanggan dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah dengan cepat.
- Menguasai berbagai saluran komunikasi (telepon, email, media sosial).
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan Kopi Kenangan.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan Anda selalu merujuk pada persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Purworejo memberikan fasilitas BPJS Kesehatan kepada karyawannya?
Informasi mengenai fasilitas BPJS Kesehatan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan. Kebijakan mengenai fasilitas karyawan dapat berubah sewaktu-waktu.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Purworejo?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau melalui platform pencarian kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Periksa secara berkala lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menyediakan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik. Kemajuan karir bergantung pada kinerja dan kontribusi Anda terhadap perusahaan.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lamanya proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Biasanya, proses tersebut meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara.
5. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan teknis, pelatihan pelayanan pelanggan, dan lain sebagainya.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Purworejo, seperti di cabang-cabang lainnya, bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan potensi penghasilan yang kompetitif di industri F&B, ditambah dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang dinamis, Kopi Kenangan dapat menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang berminat berkarier di industri perkopian. Pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru melalui sumber resmi untuk mendapatkan data yang valid dan akurat.