Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Pemalang? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Pemalang untuk beberapa posisi, serta informasi seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan wawasan yang bermanfaat dalam merencanakan karir Anda!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pemalang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Pemalang, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya. Untuk informasi gaji yang valid, hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs resmi mereka.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Barista Senior: Rp 3.500.000
- Barista: Rp 3.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Crew (All Rounder): Rp 2.700.000
- Kasir & Delivery: Rp 2.500.000
- Marketing Staff (Pemalang): Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 4.800.000
- Training Staff: Rp 3.800.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Kopi Kenangan Pemalang atau merujuk pada sumber resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang berkualitas. Kopi Kenangan hadir di berbagai kota di Indonesia, termasuk Pemalang. Alamat tepat cabang Kopi Kenangan Pemalang dapat Anda cari melalui website resmi atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman berbasis kopi dan teh. Mereka menawarkan pengalaman menikmati kopi yang modern dan kekinian dengan berbagai inovasi rasa. Perusahaan ini juga dikenal dengan strategi pemasaran yang efektif dan jaringan distribusi yang luas.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, baik di level operasional maupun manajemen.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan umumnya memberikan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Kopi Kenangan mungkin memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu atau perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa perusahaan memberikan akses kepada karyawannya untuk mendapatkan asuransi kesehatan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Sesuai peraturan pemerintah, Kopi Kenangan wajib memberikan BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawannya.
- Cuti dan Cuti Sakit: Kopi Kenangan menyediakan sistem cuti dan cuti sakit sesuai dengan aturan perundang-undangan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi dan divisi. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja. Keterampilan dalam meracik kopi, keramahan, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan menjadi kunci dalam pekerjaan ini.
Cashier
Cashier bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi transaksi. Ketelitian, kecepatan, dan keramahan merupakan poin penting untuk posisi ini.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi operasional seluruh aspek di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas kinerja karyawan, pencapaian target penjualan, dan pengelolaan inventaris. Keahlian manajerial, kepemimpinan, dan kemampuan memecahkan masalah sangat dibutuhkan.
Marketing Staff
Marketing Staff terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan di wilayah Pemalang. Kemampuan komunikasi, analisa, dan kreativitas dalam strategi pemasaran sangat penting.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi dan pengelolaan data di gerai. Tugas meliputi pengarsipan, input data, dan dukungan administrasi lainnya. Ketelitian dan kemampuan mengoperasikan komputer sangat dibutuhkan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab dalam mengawasi dan memastikan berjalannya operasional beberapa gerai kopi kenangan, memastikan para karyawan di gerai tersebut bekerja sesuai dengan SOP, bertanggung jawab atas target penjualan dan kualitas layanan pelanggan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan teknologi dan sistem informasi perusahaan. Tugas ini meliputi perawatan, troubleshooting sistem yang ada di perusahaan, instalasi perangkat keras dan lunak hingga maintenance sistem.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di atas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dimiliki karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll).
- Memiliki pengalaman di bidang barista (diutamakan).
- Ramah, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Cashier
- Jujur dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Cepat dalam berhitung.
- Mampu bekerja dengan sistem POS (Point of Sale).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Mampu mengelola tim dan mencapai target.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Berkepribadian yang tegas, jujur dan bertanggung jawab.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi dirancang untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Pemalang memberikan fasilitas mess atau akomodasi untuk karyawan luar kota?
Informasi mengenai fasilitas mess atau akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Kopi Kenangan Pemalang.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pemalang?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau platform rekrutmen online lainnya. Pastikan untuk menyiapkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
3. Apakah ada jenjang karir di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan umumnya menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen.
4. Berapa lama masa training bagi karyawan baru di Kopi Kenangan?
Durasi masa training bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan. Informasi detailnya dapat dikonfirmasi saat proses rekrutmen.
5. Apakah Kopi Kenangan memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi mereka. Konfirmasi lebih lanjut dapat dilakukan dengan menghubungi HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Pemalang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Kopi Kenangan, dengan profil perusahaan yang kuat dan prospek karir yang menjanjikan, menjadi pilihan menarik bagi pencari kerja di bidang kuliner. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat.