Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Pacitan? Banyak yang bertanya-tanya tentang peluang karir dan kompensasi di salah satu gerai kopi ternama ini. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji untuk beberapa posisi di Kopi Kenangan Pacitan, serta gambaran umum tentang perusahaan dan prospek karirnya. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Pacitan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, tergantung pada posisi dan pengalaman, bervariasi. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Kopi Kenangan Pacitan. Perlu diingat, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan angka sebenarnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Head Barista: Rp 4.800.000
- Crew: Rp 2.800.000
- Shift Leader: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Training Staff: Rp 4.300.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian kopi dan minuman kekiniannya. Meskipun detail alamat cabang Pacitan perlu dikonfirmasi langsung melalui website resmi Kopi Kenangan atau media sosial mereka, keberadaan cabang di kota tersebut menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjangkau pasar yang lebih luas.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman, khususnya kopi dan minuman berbasis kopi. Mereka menawarkan berbagai pilihan minuman yang disesuaikan dengan selera pasar, menggunakan bahan berkualitas, dan mengedepankan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan dikenal dengan konsep gerai yang modern dan nyaman. Perusahaan ini juga terus berinovasi dalam menciptakan produk baru dan meningkatkan kualitas layanan pelanggan.
Dengan ekspansi yang terus berkembang dan popularitasnya yang tinggi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang untuk berkembang dan naik jabatan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, karyawan Kopi Kenangan kemungkinan besar menerima berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan akan mendapatkan THR menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik bisa berpeluang mendapatkan bonus tahunan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa perusahaan memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi, khususnya yang bekerja di lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar operasional perusahaan. Mereka juga harus memastikan kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, Barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, menerima pesanan, dan memberikan informasi mengenai produk yang tersedia.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melakukan transaksi keuangan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan kembalian. Mereka juga harus memastikan keakuratan data transaksi dan menjaga keamanan uang.
Kasir juga bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan membantu menyelesaikan masalah yang mungkin timbul terkait transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin tim, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan pencapaian target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan inventaris, pengadaan bahan baku, dan pemeliharaan kebersihan gerai.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan.
Tugasnya meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, dan pengelolaan media sosial.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor, seperti pencatatan data, pengarsipan dokumen, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan membimbing tim barista dan kasir di satu gerai Kopi Kenangan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan standar kualitas layanan dan produk terjaga.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan melalui telepon, email, atau media sosial.
Mereka harus memberikan solusi yang tepat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Kopi Kenangan dirancang agar sesuai dengan keahlian dan kemampuan para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan memiliki kemampuan kerja yang rapi.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
Kasir
- Juju dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan memiliki kemampuan menghitung yang akurat.
- Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim dan mengelola operasional gerai.
- Menguasai manajemen keuangan dan inventaris.
- Mampu berkomunikasi secara efektif dan menyelesaikan masalah.
- Berorientasi pada target dan hasil.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran dan periklanan.
- Menguasai berbagai platform media sosial dan tools pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide pemasaran.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
Admin Staff
- Menguasai program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi.
- Mampu berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Supervisor
- Mempunyai pengalaman dalam manajemen tim.
- Menguasai standar operasional prosedur (SOP).
- Mampu memberikan arahan dan pelatihan kepada tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Customer Service
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Sabar dan ramah dalam menghadapi pelanggan.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berpengalaman di bidang layanan pelanggan.
Persyaratan tersebut tentunya bertujuan untuk memastikan agar karyawan yang terpilih memiliki keahlian dan kemampuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Pacitan?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Pacitan kemungkinan besar menyesuaikan dengan UMR Pacitan dan posisi yang dilamar. Namun, informasi tersebut sebaiknya dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
2. Apakah Kopi Kenangan Pacitan memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar ada tunjangan kesehatan yang ditawarkan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke pihak HRD Kopi Kenangan.
3. Bagaimana prospek karir di Kopi Kenangan?
Prospek karir di Kopi Kenangan cukup baik, dengan peluang untuk naik jabatan dan pengembangan karir yang menjanjikan.
4. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Biasanya Kopi Kenangan memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memahami tugas dan tanggung jawabnya.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Pacitan?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Kopi Kenangan atau melalui platform pencari kerja online.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Pacitan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan peluang karir di perusahaan tersebut. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resminya. Kopi Kenangan, dengan ekspansi yang terus berkembang, menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja yang berminat di industri F&B.