Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Ngawi? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji di beberapa posisi di Kopi Kenangan Ngawi, memberikan gambaran profil perusahaan, dan menjelajahi prospek karir yang ditawarkan.
Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi bermanfaat yang akan membantu Anda dalam merencanakan karir Anda di industri F&B, khususnya di Kopi Kenangan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Ngawi Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Ngawi, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda dengan gaji aktual.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Social Media Manager: Rp 5.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Regional Manager: Rp 12.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu perusahaan minuman kopi terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan konsep gerai modern dan menu kopi yang beragam. Meskipun tidak memiliki informasi spesifik tentang alamat cabang Ngawi di website resmi, Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk kemungkinan besar di Ngawi. Mereka beroperasi dengan model bisnis waralaba.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman kopi dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas kopi yang baik, inovasi menu, dan strategi pemasaran yang efektif.
Kopi Kenangan dikenal dengan perkembangan bisnisnya yang pesat, menunjukkan adanya peluang karir yang baik dan potensi pertumbuhan bagi karyawannya. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam industri yang dinamis dan kompetitif.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Bergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Menjamin jaminan sosial ketenagakerjaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Dengan adanya tunjangan dan benefit tersebut, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya dalam memberikan apresiasi kepada karyawannya dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal dan memberikan hasil terbaik untuk perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja. Barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan pelayanan yang ramah dan profesional. Kemampuan meracik kopi dengan baik dan cepat merupakan kunci dalam posisi ini.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai. Mereka harus terampil dalam menggunakan mesin kasir dan menangani uang tunai serta transaksi kartu kredit/debit. Kasir juga perlu memastikan akurasi transaksi dan memberikan layanan pelanggan yang baik. Ketelitian dan kecepatan dalam menghitung sangat penting.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan tim, pencapaian target penjualan, dan pemeliharaan standar kualitas. Store Manager juga bertanggung jawab atas manajemen persediaan dan pengawasan operasional harian.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan memantau efektivitas kampanye yang sudah dijalankan.
Admin Staff
Admin staff menangani administrasi kantor, termasuk pencatatan, pengelolaan dokumen, dan komunikasi internal dan eksternal.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab atas pengantaran pesanan kepada pelanggan. Mereka harus memahami area kerja mereka dan memastikan pesanan sampai dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
IT Support
IT support bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan sistem IT di kantor pusat atau beberapa cabang. Mereka menangani masalah teknis yang mungkin muncul dan memastikan lancarnya operasional sistem.
Secara umum, tugas dan tanggung jawab di Kopi Kenangan dirancang untuk memastikan efisiensi dan kualitas pelayanan, sesuai dengan keahlian dan job deskripsi masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di Kopi Kenangan bervariasi. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan cekatan.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Menguasai manajemen operasional.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu menganalisis data.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memahami tren pasar.
Admin Staff
- Menguasai program Microsoft Office.
- Teliti dan terorganisir.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Delivery Driver
- Mempunyai SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal area Ngawi dengan baik.
- Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
- Ramah dan sopan kepada pelanggan.
- Memiliki kendaraan pribadi (motor).
IT Support
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Memiliki pengalaman di bidang IT (diutamakan).
- Berkemampuan menganalisis dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan contoh dan dapat berbeda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang tersedia ketika melamar kerja.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Ngawi menyediakan fasilitas untuk karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Ngawi menyediakan fasilitas umum seperti ruang istirahat dan kantin karyawan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Ngawi?
Informasi paling akurat tentang proses rekrutmen Kopi Kenangan Ngawi dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui media sosial mereka. Biasanya, mereka menerima lamaran melalui email atau platform rekrutmen online.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan, mengingat pertumbuhan bisnisnya yang pesat, memiliki potensi besar untuk kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi.
4. Bagaimana sistem penilaian kinerja di Kopi Kenangan?
Sistem penilaian kinerja di Kopi Kenangan kemungkinan besar berbasis pada target, kinerja individu, dan kontribusi terhadap perusahaan. Detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada perusahaan.
5. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan untuk karyawannya?
Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan pelatihan untuk karyawannya, baik untuk pengembangan skill maupun pengetahuan produk, agar para karyawan bisa meningkatkan keahlian mereka.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Ngawi memang penting, namun prospek karir dan benefit yang ditawarkan juga harus dipertimbangkan. Estimasi gaji yang diberikan di artikel ini membantu Anda memahami rentang gaji yang mungkin, namun untuk informasi yang pasti, silakan hubungi HRD Kopi Kenangan atau lihat situs resmi mereka. Kopi Kenangan menawarkan peluang karir yang menjanjikan di industri F&B yang dinamis.