Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Makassar? Artikel ini akan membahas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan informasi ini, Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di salah satu coffee shop ternama di Indonesia.
Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat bagi Anda yang berminat bekerja di Kopi Kenangan Makassar atau sekadar ingin tahu lebih banyak tentang industri F&B di Indonesia.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Makassar Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Makassar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 9.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Training Staff: Rp 4.200.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service Staff: Rp 3.500.000
- Graphic Designer: Rp 5.000.000
- Social Media Manager: Rp 6.000.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan Makassar atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan minuman kopi berkualitas dan inovatif. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Makassar.
Kopi Kenangan bergerak di bidang industri minuman, khususnya kopi dan teh. Mereka menawarkan berbagai varian minuman yang disesuaikan dengan selera pasar. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, serta pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Dengan ekspansi yang terus berkembang, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk peningkatan karir dan pengembangan skill sangat terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa di antaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin memberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Fasilitas Makan dan Minum: Kemungkinan besar karyawan akan mendapatkan fasilitas makan dan minum gratis selama jam kerja.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk menghargai dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Mereka juga harus memastikan kualitas dan kebersihan minuman yang disajikan.
Selain itu, barista juga bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, serta menjaga kebersihan area kerja.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi keuangan di outlet Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan keakuratan data transaksi.
Kasir juga harus mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik, serta menjaga keamanan uang dan barang di area kasir.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh kegiatan di satu outlet Kopi Kenangan. Tugasnya meliputi manajemen tim, pengendalian stok barang, dan pencapaian target penjualan.
Store Manager juga bertugas untuk memastikan kepuasan pelanggan dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Marketing Staff
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Melakukan riset pasar dan menganalisa data.
Memantau tren pasar dan mengembangkan strategi marketing yang efektif dan efisien.
Human Resources Staff
Bertanggung jawab atas seluruh proses perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Menangani administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Memberikan solusi dan menangani permasalahan yang berkaitan dengan karyawan.
IT Staff
Bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di Kopi Kenangan. Memastikan kelancaran operasional sistem IT dan keamanan data perusahaan.
Memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan terkait sistem IT.
Finance Staff
Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan. Melakukan pencatatan keuangan, membuat laporan keuangan, dan menganalisis data keuangan.
Memastikan akurasi dan ketepatan data keuangan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan lainnya akan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan masing-masing dan keahlian yang dimilikinya.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (diutamakan).
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.
- Teliti dan akurat dalam melakukan transaksi keuangan.
- Juju, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen tim minimal 2 tahun.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Menguasai pengelolaan operasional toko.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Mempunyai kemampuan problem solving yang baik.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Menguasai strategi digital marketing.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan).
Human Resources Staff
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja secara sistematis.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
IT Staff
- Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik Informatika.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Mampu memelihara dan memperbaiki sistem IT.
- Mempunyai kemampuan troubleshooting yang baik.
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan).
Finance Staff
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi.
- Mampu membuat laporan keuangan.
- Teliti dan akurat dalam pengolahan data keuangan.
- Mempunyai pengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
Kualifikasi ini bisa saja berbeda dan akan disesuaikan dengan kebutuhan dan posisi yang tersedia di Kopi Kenangan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Makassar memberikan bonus selain gaji pokok?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan memberikan bonus tambahan, seperti bonus kinerja dan THR, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen biasanya meliputi tahap pendaftaran online, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Detail proses rekrutmen bisa berbeda tergantung posisi yang dilamar.
3. Apa saja benefit yang diberikan Kopi Kenangan kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan bervariasi, termasuk kemungkinan asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan fasilitas makan dan minum. Informasi pasti bisa dicek melalui website resmi atau HRD.
4. Bagaimana peluang karir di Kopi Kenangan?
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, peluang karir di Kopi Kenangan cukup baik. Ada kemungkinan untuk promosi internal dan peningkatan posisi seiring dengan pengalaman dan kinerja.
5. Berapa jam kerja rata-rata karyawan di Kopi Kenangan?
Jam kerja biasanya mengikuti standar jam kerja yang berlaku, namun detailnya dapat berbeda tergantung posisi dan kebijakan masing-masing outlet. Informasi terbaik bisa didapatkan dari HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kopi Kenangan Makassar bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas hanya berupa estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang peluang karir dan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan, disarankan untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang akurat dan terkini.