Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Magelang? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Magelang untuk berbagai posisi, serta informasi penting lainnya seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan membantu Anda dalam pengambilan keputusan karir.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Magelang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Magelang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Crew Pemasaran (Marketing Crew): Rp 3.500.000
- Admin Gudang: Rp 3.800.000
- Staff Accounting: Rp 4.200.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.800.000
- Kepala Cabang: Rp 8.000.000
- Graphic Designer: Rp 4.500.000
- Content Creator: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Magelang. Alamat pasti cabang Kopi Kenangan Magelang dapat ditemukan melalui situs web atau aplikasi Kopi Kenangan.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) dengan fokus pada penyediaan kopi berkualitas dan minuman lainnya. Keunggulan mereka terletak pada rasa kopi yang enak, harga yang relatif terjangkau, dan pelayanan yang ramah.
Dengan perkembangan bisnisnya yang pesat dan popularitasnya yang terus meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang baik bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri F&B yang dinamis.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan mungkin diberikan sebagai bentuk apresiasi.
- Tunjangan Makan: Beberapa gerai Kopi Kenangan mungkin memberikan tunjangan makan bagi karyawannya, terutama bagi yang bekerja di jam operasional panjang.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan kemungkinan memberikan hak cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada divisi atau posisi yang ditempati.
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai dengan standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
Selain itu, barista berinteraksi langsung dengan pelanggan, melayani pesanan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Kasir
Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan kembalian. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan keamanan uang.
Kasir juga harus memastikan keakuratan data transaksi dan memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh gerai Kopi Kenangan di satu lokasi. Mereka mengawasi kinerja tim, memastikan target penjualan tercapai, dan mengelola inventaris.
Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, rekrutmen karyawan baru, dan pelatihan.
Marketing Crew
Marketing Crew bertanggung jawab atas kegiatan pemasaran di lapangan. Mereka terlibat dalam membangun hubungan dengan pelanggan, meningkatkan penjualan, dan meningkatkan citra Kopi Kenangan.
Mereka juga bertugas dalam melakukan riset pasar, menganalisis tren, dan memberikan saran yang efektif untuk strategi pemasaran.
Admin Gudang
Admin Gudang mengelola seluruh stok barang di gudang. Mulai dari penerimaan hingga pendistribusian bahan baku ke gerai Kopi Kenangan.
Mereka bertanggung jawab atas inventaris, memastikan stok selalu terpenuhi, dan mencegah kerugian akibat kerusakan barang.
Staff Accounting
Staff Accounting mengelola seluruh transaksi keuangan di Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas pembuatan laporan keuangan, pengolahan data transaksi, dan memastikan akurasi data keuangan.
Mereka juga bertugas dalam memastikan kepatuhan pada peraturan perpajakan dan melakukan analisa keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Mereka bertugas dalam rekrutmen, seleksi karyawan, pelatihan, hingga pengelolaan kinerja karyawan.
Mereka juga menangani administrasi kepegawaian, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan membangun hubungan baik antara perusahaan dan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan di Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, umumnya perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (diutamakan).
- Bersedia bekerja dalam shift.
Kasir
- Juju dan teliti dalam berhitung.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Berpengalaman dalam bidang kasir (diutamakan).
- Bersedia bekerja dalam shift.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mengerti tentang pengelolaan inventaris dan keuangan.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Marketing Crew
- Memiliki pemahaman tentang strategi pemasaran.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran.
- Memiliki kemampuan analisa data dan membuat laporan.
- Memiliki pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
Admin Gudang
- Menguasai sistem penyimpanan barang.
- Teliti dan rapi dalam pencatatan data.
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi.
- Mengerti tentang manajemen inventaris.
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi gudang (diutamakan).
Staff Accounting
- Menguasai prinsip akuntansi.
- Mampu mengoperasikan program akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam pengolahan data.
- Mampu membuat laporan keuangan.
- Memiliki pengalaman di bidang akuntansi (diutamakan).
Staff HRD
- Mengerti tentang peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu mengelola administrasi kepegawaian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
Persyaratan kualifikasi tersebut bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki keahlian dan kompetensi yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Magelang memberikan fasilitas training bagi karyawannya?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawannya, baik untuk pengembangan skill maupun pengetahuan produk. Detailnya bisa ditanyakan langsung kepada HRD.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Magelang?
Biasanya informasi lowongan pekerjaan di Kopi Kenangan dipublikasikan melalui website resmi mereka, media sosial, atau platform pencarian kerja online. Periksa secara berkala situs web mereka untuk informasi lowongan terbaru.
3. Apakah ada jenjang karir di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menawarkan jenjang karir yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan naik jabatan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, karyawan berpotensi untuk mendapatkan promosi.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses ini berlangsung selama beberapa minggu hingga satu bulan.
5. Apakah Kopi Kenangan memberikan tunjangan transportasi?
Hal ini perlu ditanyakan langsung kepada HRD Kopi Kenangan, karena kebijakan tunjangan transportasi mungkin bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Magelang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum. Kopi Kenangan, dengan profil perusahaan yang kuat dan prospek karir yang baik, menawarkan berbagai peluang pekerjaan dengan berbagai benefit dan tunjangan. Jika Anda tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses rekrutmen.