Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Madiun? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di Kopi Kenangan Madiun, berserta tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Madiun Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Madiun bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan dan dapat berbeda berdasarkan kinerja individu dan kebijakan perusahaan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Quality Control Staff: Rp 3.800.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service Staff: Rp 3.700.000
- Operational Manager: Rp 7.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian Human Resources (HRD) Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan Madiun
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang menarik. Cabang Kopi Kenangan Madiun hadir untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Madiun akan tempat ngopi yang nyaman dan berkualitas. Alamat pastinya dapat Anda temukan di situs web resmi Kopi Kenangan atau aplikasi pemesanan online mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman kopi dan makanan ringan, menawarkan produk berkualitas dengan harga yang relatif terjangkau. Keunggulan mereka terletak pada inovasi rasa, suasana gerai yang nyaman, serta layanan pelanggan yang ramah.
Kopi Kenangan memiliki prospek karir yang menjanjikan, terutama bagi individu yang bersemangat di industri F&B dan memiliki ambisi untuk berkembang dalam perusahaan yang terus bertumbuh.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan hak cuti bagi karyawan untuk beristirahat dan memulihkan diri.
- BPJS Ketenagakerjaan: Menjamin perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi karyawan.
Dengan adanya tunjangan dan benefit tersebut, Kopi Kenangan menunjukkan komitmennya untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran beberapa divisi dan tugasnya:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan area kerja dan peralatan, serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, mereka juga perlu memastikan kualitas setiap minuman yang disajikan sesuai standar perusahaan dan dapat berinteraksi dengan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
Kasir
Kasir bertugas untuk memproses transaksi penjualan, menangani pembayaran, dan memberikan struk kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan uang tunai dan memastikan akurasi data penjualan.
Selain itu, kasir juga harus mampu mengoperasikan mesin kasir dengan benar, memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan, dan menyelesaikan masalah transaksi dengan cepat dan efektif.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim kerja, memastikan target penjualan tercapai, serta menjaga kualitas produk dan layanan.
Store Manager juga bertugas untuk mengelola inventaris, mengatur jadwal kerja karyawan, dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan serta memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk menciptakan kampanye pemasaran yang kreatif dan efektif, mengelola media sosial, serta menganalisis data pemasaran.
Selain itu, mereka juga berkoordinasi dengan tim lain dalam melaksanakan kegiatan promosi dan membangun relasi yang baik dengan media dan influencer.
Admin Staff
Admin Staff bertugas untuk mengelola administrasi kantor, seperti mengelola dokumen, surat menyurat, dan data perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan administratif kepada tim lain di perusahaan.
Tugas ini mencakup pengarsipan, manajemen data, dan komunikasi internal yang efektif, memastikan kelancaran administrasi perusahaan secara keseluruhan.
Accounting Staff
Accounting Staff bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, dan pelaporan pajak. Mereka memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
Tugas ini memerlukan pemahaman yang mendalam mengenai prinsip-prinsip akuntansi dan kemampuan dalam menggunakan software akuntansi.
Human Resources Staff
Human Resources Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Kopi Kenangan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Tugas ini mencakup proses perekrutan, evaluasi kinerja, pengembangan program pelatihan, dan manajemen hubungan karyawan.
Tugas dan detail pekerjaan lainnya disesuaikan dengan job description dan kualifikasi masing-masing posisi.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kopi Kenangan mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan komunikatif
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan)
Kasir
- Juju dan teliti
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan)
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola operasional gerai secara efektif
- Memahami prinsip-prinsip manajemen dan administrasi
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik
Marketing Staff
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran
- Terampil dalam mengelola media sosial
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Admin Staff
- Terampil dalam mengelola administrasi kantor
- Mampu mengoperasikan komputer dan software perkantoran
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
Accounting Staff
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dengan deadline
- Memiliki pengalaman di bidang akuntansi (diutamakan)
Human Resources Staff
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih detail dapat dilihat di website resmi Kopi Kenangan atau saat proses rekrutmen.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Madiun memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Madiun memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya, namun untuk informasi yang pasti, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Madiun?
Biasanya informasi lowongan kerja di Kopi Kenangan diumumkan melalui website resmi mereka, platform lowongan kerja online, atau media sosial. Pastikan untuk selalu memeriksa informasi terbaru.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Durasi proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Biasanya meliputi tahap seleksi berkas, tes, dan wawancara.
4. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kopi Kenangan kemungkinan besar menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Detailnya dapat dikonfirmasi pada saat proses rekrutmen.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang berkembang, memberikan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen pada perusahaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terpercaya sangat penting dalam proses pengambilan keputusan karir. Meskipun artikel ini memberikan estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Madiun, informasi yang paling valid dan terbaru tetap harus diperoleh langsung dari perusahaan. Kopi Kenangan menawarkan berbagai posisi dan peluang karir dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Jika Anda tertarik bergabung, persiapkan diri dengan baik dan cari informasi lebih lanjut melalui kanal resmi Kopi Kenangan.