Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Lumajang? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran penghasilan dan tunjangan yang ditawarkan oleh salah satu coffee shop ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Lumajang di berbagai posisi, serta informasi seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis, ya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Lumajang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di Lumajang, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan angka sebenarnya.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Crew Leader: Rp 3.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Barista Trainer: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber daring. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs web resmi mereka.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu coffee shop ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian kopi dan minuman kekinian. Cabang Kopi Kenangan di Lumajang, Jawa Timur, memberikan layanan serupa dengan cabang-cabang lainnya, menawarkan suasana nyaman dan produk berkualitas.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai produk kopi, teh, dan minuman lainnya yang disajikan dengan standar kualitas tinggi. Keunggulannya terletak pada rasa kopi yang konsisten, harga yang terjangkau, dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan terus berekspansi dan mengalami pertumbuhan yang pesat. Hal ini menandakan prospek karier yang baik bagi para karyawannya, dengan peluang promosi dan pengembangan diri yang menjanjikan.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa di antaranya (berdasarkan informasi umum yang didapatkan dari berbagai sumber dan belum tentu berlaku di semua cabang):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Potensi bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Makan Siang/Snack: Kemungkinan ada fasilitas makan siang atau snack selama bekerja, terutama bagi yang bekerja di gerai.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit yang lebih kepada karyawannya, demi terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab dalam pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP). Mereka juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, menjaga kebersihan area kerja, serta memastikan kualitas produk yang disajikan.
Selain itu, Barista juga dituntut untuk memahami berbagai jenis kopi dan minuman lainnya, serta mampu memberikan rekomendasi kepada pelanggan.
Kasir
Kasir bertugas untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan kembalian. Mereka juga bertanggung jawab atas penjagaan kas dan inventaris kasir.
Ketelitian dan kecepatan dalam melakukan transaksi sangat dibutuhkan untuk memastikan kelancaran operasional.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional gerai Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi tim, mengelola stok barang, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Store Manager juga bertugas untuk memastikan seluruh standar operasional prosedur (SOP) dijalankan dengan baik, memelihara hubungan baik dengan pelanggan, dan melakukan pelaporan berkala kepada atasan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim lainnya.
Keahlian dalam analisa data dan komunikasi yang efektif sangat dibutuhkan untuk sukses di posisi ini.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumen perusahaan. Mereka bertugas untuk mengelola data karyawan, mengurus surat menyurat, dan memastikan kelancaran administrasi di kantor.
Ketelitian, kemampuan mengorganisir data, dan kemampuan menggunakan program komputer sangat penting untuk posisi ini.
Delivery Driver
Delivery Driver bertugas untuk mengantarkan pesanan minuman kepada pelanggan. Mereka harus memiliki SIM C yang masih berlaku, memahami rute pengiriman, dan menjaga keselamatan diri dan barang yang diantar.
Kecepatan, ketelitian, serta kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan merupakan kunci kesuksesan di posisi ini.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan, baik melalui telepon, email, maupun media sosial. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, empati, dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
Keahlian dalam negosiasi dan pemecahan masalah sangat penting dalam pekerjaan ini. Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.
Tugas dan detail pekerjaan di atas hanya sebagian kecil dari seluruh divisi yang ada. Tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan akan disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dimiliki.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Barista
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai teknik pembuatan kopi
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Juju dan teliti
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Pendidikan minimal Diploma
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai manajemen operasional
- Mampu mencapai target penjualan
Marketing Staff
- Pendidikan minimal Sarjana
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu menganalisa data
Admin Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai program komputer (MS Office)
- Teliti dan rapi
- Mampu mengelola data
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku
- Mengenal wilayah Lumajang
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Ramah dan sopan
- Memiliki kendaraan sendiri (untuk beberapa posisi)
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif
- Sabar dan ramah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas hanya sebagai contoh. Kualifikasi yang dibutuhkan akan disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Lumajang memberikan tunjangan BPJS?
Kemungkinan besar, Kopi Kenangan Lumajang memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan sesuai peraturan pemerintah. Namun, sebaiknya konfirmasi langsung kepada HRD untuk kepastiannya.
2. Berapa lama masa percobaan kerja di Kopi Kenangan?
Masa percobaan kerja biasanya berkisar antara 1-3 bulan. Durasi pastinya akan diinformasikan saat proses rekrutmen.
3. Apa saja fasilitas yang diberikan Kopi Kenangan kepada karyawannya?
Fasilitas bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Kemungkinan fasilitas yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, seragam, dan lain-lain.
4. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Lumajang?
Anda bisa melamar kerja melalui situs web resmi Kopi Kenangan, platform pencari kerja online, atau langsung datang ke gerai Kopi Kenangan Lumajang dan menanyakan informasi rekrutmen.
5. Apakah Kopi Kenangan Lumajang menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Kopi Kenangan biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan. Jenis pelatihan dan durasi pelatihan bervariasi tergantung kebutuhan dan posisi.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Lumajang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang diberikan di atas merupakan estimasi, Kopi Kenangan menawarkan kesempatan kerja yang menjanjikan dengan berbagai benefit dan peluang pengembangan karir yang baik di industri F&B yang berkembang pesat. Untuk informasi lebih lanjut dan akurat, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau kunjungi situs web resmi mereka.