Berapa sih gaji karyawan Kopi Kenangan di Kendal? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di salah satu cafe hits Indonesia ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di Kopi Kenangan cabang Kendal. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Kendal Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Kendal, berdasarkan estimasi dari berbagai sumber online, cukup kompetitif di industri F&B. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda berdasarkan pengalaman dan kinerja individu.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resources Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Operational Staff: Rp 3.800.000
- Security Staff: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi dan makanan ringan yang populer di Indonesia. Dengan berbagai cabang tersebar luas, termasuk di Kendal, Kopi Kenangan menawarkan pengalaman menikmati kopi berkualitas dengan harga yang terjangkau. Alamat cabang Kopi Kenangan di Kendal dapat Anda temukan melalui aplikasi Kopi Kenangan atau website resminya.
Kopi Kenangan dikenal dengan berbagai varian minuman kopi yang unik dan inovatif, serta pelayanan yang ramah. Perusahaan ini terus berinovasi dalam menciptakan produk dan pengalaman konsumen yang terbaik.
Kopi Kenangan memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan pertumbuhan perusahaan yang pesat, peluang promosi dan pengembangan karir sangat terbuka lebar. Budaya perusahaan yang positif dan suportif juga menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi lebih lanjut):
- Tunjangan Transportasi: Besarannya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Makan: Bisa berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mungkin berupa asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan.
- Bonus: Biasanya diberikan berdasarkan kinerja individu atau perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk memastikan karyawannya merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga perlu memastikan stok bahan baku minuman selalu terjaga dan melakukan perawatan alat-alat yang digunakan dalam proses pembuatan minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi pembayaran dari pelanggan. Mereka harus memastikan proses pembayaran berjalan lancar, akurat, dan efisien.
Kasir juga bertugas menjaga keamanan uang dan memastikan semua transaksi tercatat dengan baik dalam sistem.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh aspek di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka memimpin dan mengawasi kinerja tim, memastikan target penjualan tercapai, dan menjaga kualitas produk dan pelayanan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang, manajemen karyawan, dan pemeliharaan kebersihan dan keamanan toko.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk menjalankan strategi pemasaran Kopi Kenangan. Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness, meningkatkan penjualan, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Tugas-tugas mereka termasuk membuat konten pemasaran, berkolaborasi dengan influencer, dan menganalisis data pemasaran.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi di kantor cabang Kopi Kenangan. Mereka bertugas mengelola dokumen, data, dan informasi penting.
Mereka juga mungkin terlibat dalam tugas-tugas seperti menjawab telepon, mengelola email, dan menyediakan dukungan administratif bagi manajemen.
Customer Service
Customer service bertanggung jawab untuk menangani keluhan dan pertanyaan dari pelanggan. Mereka harus mampu berkomunikasi dengan efektif dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang akurat dan membantu pelanggan dalam setiap kebutuhannya.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan minuman dan makanan ke pelanggan. Mereka harus memastikan pesanan sampai dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Mereka juga harus mematuhi aturan lalu lintas dan memastikan keselamatan diri sendiri dan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Menguasai sistem kasir (diutamakan).
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman di bidang retail (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Menguasai manajemen operasional.
- Mampu mencapai target penjualan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil.
Marketing Staff
- Menguasai strategi pemasaran digital.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu menganalisis data pemasaran.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memahami platform media sosial.
Admin Staff
- Teliti dan mampu bekerja dengan rapi.
- Menguasai program komputer (Ms. Office).
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki pengalaman administrasi (diutamakan).
Customer Service
- Ramah dan sabar.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki pengalaman di bidang customer service (diutamakan).
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Menguasai rute jalan di sekitar Kendal.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Ramah dan sopan.
- Memiliki kendaraan sendiri (diutamakan).
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada lowongan kerja yang tersedia.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Kendal memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Kendal menyediakan pelatihan bagi karyawan baru, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus seperti barista. Namun, sebaiknya Anda konfirmasi langsung saat proses rekrutmen.
2. Bagaimana peluang karir di Kopi Kenangan Kendal?
Peluang karir di Kopi Kenangan cukup baik, mengingat perkembangan perusahaan yang pesat. Ada potensi untuk promosi internal dan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
3. Apakah gaji karyawan Kopi Kenangan Kendal dibayarkan tepat waktu?
Kebanyakan perusahaan besar seperti Kopi Kenangan biasanya memiliki sistem penggajian yang teratur dan tepat waktu. Namun, informasi lebih detailnya bisa didapatkan saat proses wawancara.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Kendal?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs web resmi Kopi Kenangan atau platform pencarian kerja online lainnya. Perhatikan detail lowongan kerja yang tersedia dan ikuti petunjuknya.
5. Apakah Kopi Kenangan Kendal menawarkan benefit tambahan selain gaji dan tunjangan?
Kemungkinan ada benefit tambahan seperti cuti, bonus kinerja, atau program kesejahteraan karyawan lainnya. Konfirmasi langsung ke HRD untuk informasi lebih detail.
Kesimpulan
Mendapatkan gambaran estimasi Gaji Karyawan Kopi Kenangan Kendal merupakan langkah awal yang baik untuk mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ini. Meskipun data gaji yang disajikan bersifat estimasi, informasi mengenai profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan diharapkan dapat memberikan gambaran lebih komprehensif. Ingatlah untuk selalu melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi langsung Kopi Kenangan untuk informasi yang akurat dan terbaru sebelum mengambil keputusan.