Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Kuningan? Mendapatkan gambaran gaji di sebuah perusahaan sebelum melamar kerja memang penting untuk menentukan langkah selanjutnya. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan di Kuningan, serta informasi bermanfaat lainnya yang perlu Anda ketahui.
Simak artikel ini hingga akhir untuk mengetahui lebih detail mengenai estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan Kopi Kenangan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam pengambilan keputusan karier!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Kuningan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Kuningan, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan.
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Store Manager: Rp 8.000.000
- Area Manager: Rp 12.000.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000
- Admin Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 6.500.000
- Finance Staff: Rp 7.000.000
- IT Staff: Rp 7.500.000
- Training Staff: Rp 5.800.000
- Customer Service: Rp 4.800.000
- Social Media Manager: Rp 6.200.000
- Graphic Designer: Rp 6.000.000
- Procurement Staff: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan kualitas kopi dan pelayanannya yang ramah. Cabang Kuningan merupakan salah satu dari banyak cabang Kopi Kenangan yang tersebar luas di berbagai kota di Indonesia. Alamat pastinya dapat dilihat di situs resmi mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman kopi dan makanan ringan pendamping. Mereka menawarkan berbagai varian kopi, teh, dan makanan yang menarik bagi berbagai kalangan. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, dan suasana kedai yang nyaman.
Kopi Kenangan dikenal sebagai perusahaan yang memiliki budaya kerja yang positif dan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Dengan ekspansi yang terus dilakukan, prospek karier di Kopi Kenangan cukup menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan berpotensi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa diantaranya (berdasarkan informasi umum dan tidak spesifik untuk cabang Kuningan):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya memberikan akses kepada program asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR umumnya diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
- Bonus Tahunan: Kemungkinan besar ada bonus tahunan yang diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi, tergantung kebijakan perusahaan.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyajian minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga perlu memahami menu, handling mesin kopi, serta mampu menjaga kualitas rasa dan presentasi minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di toko. Mereka bertugas menerima pembayaran dari pelanggan, mengoperasikan mesin kasir, dan memastikan semua transaksi tercatat dengan akurat.
Kasir juga berperan dalam menjaga keamanan uang dan memastikan proses transaksi berjalan dengan lancar dan efisien.
Store Manager
Store Manager memimpin operasional di satu gerai Kopi Kenangan. Mereka bertanggung jawab atas penjualan, profitabilitas, serta memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan dan kinerja tim yang optimal.
Tugasnya mencakup pengaturan jadwal kerja, manajemen stok barang, dan pengelolaan tim barista dan kasir.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk menjalankan strategi pemasaran Kopi Kenangan, seperti membuat rencana pemasaran, kampanye media sosial, dan kegiatan promosi lainnya.
Mereka juga bertugas menganalisa data pemasaran dan membuat laporan berkala.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi di kantor cabang. Tugasnya meliputi pengarsipan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan berbagai tugas administrasi lainnya.
Mereka juga perlu memastikan kelancaran administrasi di kantor.
HR Staff
HR Staff menangani semua hal terkait sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengelolaan personalia.
Tugasnya termasuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan sistem IT di Kopi Kenangan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem dan keamanan data perusahaan.
Mereka juga melakukan troubleshooting dan pemeliharaan perangkat keras dan lunak.
Detail pekerjaan di setiap divisi akan selaras dengan job description dan keahlian yang dimiliki oleh masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk beberapa posisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, latte art, dll)
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage)
- Ramah, komunikatif, dan memiliki service excellent
- Dapat bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
Kasir
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Juju, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola operasional toko secara efektif dan efisien
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen keuangan
- Keahlian komunikasi dan interpersonal yang baik
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai berbagai platform media sosial
- Mampu membuat strategi dan rencana pemasaran
- Kreatif dan inovatif dalam pengembangan ide
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
- Mampu menjaga kerahasiaan informasi
HR Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HR
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dengan sistem HRIS
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait
- Menguasai sistem jaringan dan keamanan data
- Mampu melakukan troubleshooting dan maintenance perangkat keras dan lunak
- Memahami database management system
- Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Kualifikasi yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan memberikan fasilitas training bagi karyawan?
Ya, Kopi Kenangan umumnya menyediakan pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Jenis pelatihan bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Sistem kenaikan gaji di Kopi Kenangan biasanya berdasarkan pada kinerja, evaluasi berkala, dan kebijakan perusahaan. Detailnya dapat ditanyakan langsung ke HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan potensi kepemimpinan. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja dan pengalaman.
4. Apakah Kopi Kenangan menyediakan fasilitas untuk karyawan?
Selain tunjangan yang sudah disebutkan, Kopi Kenangan mungkin juga memberikan fasilitas lain seperti seragam kerja, ruang istirahat yang nyaman, dan lainnya, tergantung kebijakan di setiap cabang.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan?
Untuk melamar pekerjaan di Kopi Kenangan, Anda bisa mengunjungi situs resmi mereka dan mencari lowongan pekerjaan yang tersedia atau mengirimkan lamaran langsung ke cabang yang diinginkan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Kuningan, seperti di cabang lainnya, bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Informasi gaji yang diuraikan di atas merupakan estimasi dan perlu diverifikasi dengan sumber yang lebih akurat. Kopi Kenangan menawarkan berbagai benefit dan kesempatan pengembangan karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Jika Anda tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mempelajari kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda inginkan.