Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Karawang? Berapa kisaran penghasilan untuk berbagai posisi, mulai dari barista hingga manajer? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Karawang di tahun 2024, beserta informasi mengenai tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Karawang Tahun 2024
Rata-rata gaji di Kopi Kenangan Karawang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Crew Training: Rp 3.800.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 3.700.000
- Barista Senior: Rp 4.000.000
- Shift Leader: Rp 4.200.000
- Operational Staff: Rp 4.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan adalah salah satu gerai kopi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai varian kopi dan minuman lainnya. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Karawang, Kopi Kenangan dikenal dengan kualitas produknya dan pelayanan yang ramah. Alamat cabang Kopi Kenangan di Karawang dapat ditemukan di website resmi mereka atau melalui aplikasi pemesanan online.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman, khususnya kopi, dan menawarkan berbagai menu menarik. Keunggulan Kopi Kenangan terletak pada kualitas biji kopi yang dipilih, resep minuman yang unik, dan strategi pemasaran yang efektif.
Kopi Kenangan juga dikenal dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberikan kesempatan untuk pertumbuhan karir bagi karyawannya.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang semakin meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para pencari kerja yang berbakat dan bersemangat.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya memberikan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk komitmen dalam menjaga kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi dapat menerima bonus kinerja yang besarannya bervariasi tergantung pada pencapaian individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Kopi Kenangan memberikan hak cuti tahunan kepada karyawannya sesuai dengan aturan yang berlaku.
- Asuransi: Tergantung posisi dan lama kerja, beberapa karyawan mungkin mendapatkan akses ke asuransi tambahan selain BPJS Kesehatan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan departemen masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan non-kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga memastikan kualitas dan kebersihan area kerja. Mereka berinteraksi langsung dengan pelanggan, menerima pesanan, dan memberikan pelayanan yang ramah dan profesional.
Barista juga terlibat dalam perawatan mesin kopi, menjaga stok bahan baku, dan memastikan kebersihan peralatan kerja. Mereka juga perlu memahami menu dan mampu memberikan rekomendasi kepada pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi keuangan di gerai. Mereka menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk pembayaran, dan memastikan keakuratan jumlah uang yang diterima dan dibayarkan.
Kasir juga berperan dalam menjaga keamanan uang kas, melakukan rekonsiliasi kas harian, dan memastikan sistem kasir berjalan lancar. Ketelitian dan kejujuran sangat penting dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional dan kinerja keseluruhan gerai. Mereka memimpin dan mengawasi tim, memastikan kualitas pelayanan, dan mencapai target penjualan.
Mereka juga bertugas dalam pengelolaan stok barang, manajemen karyawan, dan pemeliharaan gerai. Mereka juga bertanggung jawab atas hubungan dengan pelanggan dan pihak eksternal.
Marketing Staff
Marketing staff bertugas dalam merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan. Mereka menganalisis pasar, membuat kampanye marketing, dan memantau efektivitas kampanye.
Mereka juga terlibat dalam pengelolaan media sosial, riset pasar, dan kolaborasi dengan berbagai pihak. Kreativitas dan kemampuan komunikasi sangat penting dalam posisi ini.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di gerai. Mereka melakukan pencatatan data, pengarsipan dokumen, dan pengolahan data.
Mereka juga bertugas dalam memberikan dukungan administratif kepada tim lain, seperti pembuatan laporan dan pengurusan surat menyurat. Ketelitian dan kemampuan mengelola dokumen sangat diperlukan.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan pelanggan baik secara langsung maupun melalui telepon atau media sosial.
Mereka harus mampu menyelesaikan masalah pelanggan dengan efektif, ramah, dan profesional. Kemampuan komunikasi yang baik dan kesabaran sangat penting dalam posisi ini.
IT Staff
IT staff bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di gerai atau kantor pusat. Mereka melakukan instalasi, konfigurasi, dan perbaikan perangkat keras dan perangkat lunak.
Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan data dan sistem jaringan. Pemahaman teknologi informasi dan kemampuan problem-solving sangat dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab ini umumnya sesuai dengan job description dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan minuman lainnya.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) adalah nilai tambah.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan melayani pelanggan dengan baik.
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia bekerja dalam shift.
Kasir
- Juju, teliti dan bertanggung jawab.
- Menguasai penggunaan mesin kasir.
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Ramah dan memiliki komunikasi yang baik.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen minimal 2 tahun.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional dan keuangan.
- Kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing.
- Menguasai berbagai tools dan platform digital marketing.
- Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Admin Staff
- Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software pengolah angka (MS Excel).
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
- Berpengalaman di bidang administrasi.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
Customer Service
- Ramah, sabar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menyelesaikan masalah pelanggan dengan efektif.
- Berpengalaman dalam menangani keluhan pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mempunyai kemampuan multitasking.
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Menguasai sistem operasi, jaringan, dan keamanan data.
- Memiliki pengalaman dalam maintenance dan perbaikan perangkat keras dan perangkat lunak.
- Mampu memecahkan masalah dan berpikir secara analitis.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum, dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Karawang memberikan fasilitas transportasi bagi karyawannya?
Fasilitas transportasi biasanya tidak disediakan, namun hal ini bergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan. Sebaiknya konfirmasi langsung ke HRD Kopi Kenangan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Karawang?
Biasanya melalui website resmi Kopi Kenangan atau melalui platform pencari kerja online. Periksa secara berkala website Kopi Kenangan untuk informasi lowongan terbaru.
3. Apakah ada kesempatan promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menawarkan peluang promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi yang tinggi. Peluang ini akan tersedia bagi karyawan yang memenuhi kriteria dan menunjukkan kinerja yang baik.
4. Apakah gaji di Kopi Kenangan Karawang dibayarkan tepat waktu?
Biasanya ya, namun konfirmasi langsung ke HRD Kopi Kenangan untuk memastikan. Umumnya perusahaan besar seperti Kopi Kenangan sangat memperhatikan hal ini.
5. Bagaimana sistem penilaian kinerja di Kopi Kenangan?
Sistem penilaian kinerja bervariasi, bisa melalui penilaian atasan langsung, evaluasi kinerja berkala, dan pencapaian target. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung ke HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Karawang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Informasi gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi dan perlu divalidasi dengan menghubungi langsung pihak Kopi Kenangan. Namun, dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta peluang karir yang menjanjikan, Kopi Kenangan menjadi salah satu pilihan yang menarik bagi pencari kerja di Karawang.