Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Jombang? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi di Kopi Kenangan Jombang, beserta informasi mengenai profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ. Dengan membaca artikel ini sampai selesai, Anda akan mendapatkan wawasan berharga tentang peluang karir di Kopi Kenangan Jombang.
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jombang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Jombang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Crew Leader: Rp 3.800.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Human Resources (HR) Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Trainer: Rp 4.800.000
- Procurement Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.700.000
- Graphic Designer: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, silakan menghubungi langsung Departemen HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan minuman kopi dan teh berkualitas tinggi. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Jombang. Alamat pasti cabang Kopi Kenangan di Jombang dapat dilihat melalui website resmi mereka.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai produk minuman yang menarik, dengan fokus pada kualitas bahan baku dan rasa yang unik. Kopi Kenangan juga dikenal dengan strategi pemasarannya yang efektif dan inovatif.
Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan yang terus berkembang pesat di industri minuman.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan beberapa tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya atau memberikan kontribusi pada program BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Makan: Tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, mungkin ada tunjangan makan yang diberikan.
- Tunjangan Transportasi: Kopi Kenangan mungkin memberikan tunjangan transportasi bagi karyawannya, terutama untuk yang bekerja di lapangan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin mendapatkan bonus kinerja berdasarkan capaian target perusahaan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, Kopi Kenangan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan akan berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi.
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman kopi dan teh sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan area kerja dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Barista juga diharuskan untuk memahami menu dan memberikan rekomendasi kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas persediaan bahan baku.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di gerai. Mereka memastikan agar setiap transaksi dilakukan dengan akurat dan efisien.
Kasir juga bertugas untuk menangani pembayaran dari pelanggan, baik tunai maupun non-tunai, dan memberikan pelayanan yang ramah dan membantu.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai, mulai dari pengelolaan karyawan, stok barang, hingga mencapai target penjualan.
Mereka juga bertugas untuk memastikan kepuasan pelanggan dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kopi Kenangan.
Mereka juga bertugas untuk menganalisis pasar, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim lainnya.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi dan pengelolaan data di gerai. Mereka melakukan tugas-tugas seperti pencatatan transaksi, membuat laporan, dan mengelola dokumen.
Mereka juga bertugas untuk memastikan kelancaran administrasi dan memberikan dukungan administratif kepada tim lainnya.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan membimbing para barista dan kasir di gerai. Mereka memastikan bahwa semua pekerjaan dilakukan dengan benar dan efisien.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalah yang timbul dan memastikan kepuasan pelanggan.
Human Resources (HR) Staff
HR Staff bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Kopi Kenangan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan tanggung jawab di atas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dibutuhkan masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Kopi Kenangan akan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, berikut beberapa kualifikasi yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi dan teh.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B (Food and Beverage) adalah nilai tambah.
- Bersedia bekerja dalam tim.
Kasir
- Juju dan teliti dalam menangani uang.
- Menguasai sistem kasir dan mampu menggunakan mesin EDC.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia bekerja dalam shift.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai secara efektif dan efisien.
- Menguasai teknik penjualan dan pemasaran.
- Berorientasi pada hasil.
Marketing Staff
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan periklanan.
- Menguasai media sosial dan tools marketing digital.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Berkemampuan berkomunikasi dengan baik.
Admin Staff
- Menguasai program komputer (MS Office).
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
- Bertanggung jawab dan jujur.
Supervisor
- Memiliki pengalaman kerja di bidang F&B.
- Mampu memimpin dan membimbing tim.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Berkomunikasi dengan baik.
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Human Resources (HR) Staff
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resources.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mampu mengelola data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kualifikasi di atas menunjukkan standar yang diharapkan dari calon karyawan Kopi Kenangan untuk memastikan kesesuaian dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan Jombang memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Jombang memberikan tunjangan kesehatan, baik berupa asuransi kesehatan atau kontribusi pada BPJS Kesehatan. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD.
2. Berapa lama masa kontrak kerja di Kopi Kenangan?
Masa kontrak kerja di Kopi Kenangan umumnya mengikuti standar ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Namun, informasi lebih detail sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan perusahaan.
3. Apakah ada kesempatan promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Ya, Kopi Kenangan menyediakan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kesempatan ini bisa didapatkan dengan menunjukkan dedikasi dan kompetensi di posisi Anda saat ini.
4. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes wawancara, dan kemungkinan tes keterampilan. Detail prosesnya mungkin berbeda tergantung posisi yang dilamar.
5. Apakah Kopi Kenangan Jombang menerima pelamar dari luar kota?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menerima pelamar dari luar kota, tetapi Anda perlu mempertimbangkan biaya hidup dan transportasi sendiri. Informasi lebih detail sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Jombang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai peluang karir dan kesejahteraan karyawan di Kopi Kenangan. Jika Anda tertarik untuk berkarir di Kopi Kenangan, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mempelajari lebih lanjut mengenai persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.