Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Jepara? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Kopi Kenangan Jepara, mencakup berbagai posisi, tunjangan, dan gambaran umum perusahaan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jepara Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan, khususnya di cabang Jepara, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi aktual.
- Barista: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Head of Marketing: Rp 10.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan Jepara atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang dikenal dengan konsepnya yang modern dan minuman kopi yang berkualitas. Mereka memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Jepara.
Kopi Kenangan menawarkan berbagai macam produk minuman kopi, teh, dan makanan ringan. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, rasa yang lezat, dan pelayanan yang ramah.
Kopi Kenangan terus berekspansi dan mengembangkan bisnisnya, sehingga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan promosi juga cukup terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan kemungkinan besar juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik berupa BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Bonus diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik selama satu tahun.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dengan beragam benefit yang diberikan, Kopi Kenangan berkomitmen untuk memastikan karyawannya dapat bekerja secara optimal dan merasa nyaman selama bekerja.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab untuk meracik dan menyajikan minuman kopi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Selain itu, barista juga berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam memilih minuman.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memastikan akurasi data penjualan. Mereka juga harus menjaga keamanan uang dan aset perusahaan.
Kasir juga bertugas untuk memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi pembayaran.
Supervisor
Supervisor mengawasi kinerja para barista dan kasir, memastikan pelayanan yang diberikan sesuai standar, dan menyelesaikan masalah yang mungkin terjadi.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan bahan baku dan kelancaran operasional gerai.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, dan inventaris.
Mereka juga bertugas untuk mencapai target penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Marketing Staff
Marketing staff bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Kopi Kenangan. Mereka mengembangkan ide-ide kreatif untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
Tugas mereka juga mencakup analisis data pasar, pengelolaan media sosial, dan kerjasama dengan pihak eksternal.
Admin Staff
Admin staff bertanggung jawab atas pekerjaan administrasi, seperti pengolahan data, pembuatan laporan, dan pengelolaan dokumen. Mereka juga mendukung operasional kantor.
Mereka memastikan kelancaran administrasi dan tertibnya arsip perusahaan.
Customer Service
Customer Service menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan, baik melalui telepon, email, maupun media sosial. Mereka memberikan solusi atas masalah yang dihadapi pelanggan.
Mereka bertanggung jawab menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas sejalan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Berpengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) diutamakan.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir
- Jujujr dan teliti.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mengerti dasar-dasar administrasi keuangan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
- Menguasai SOP operasional gerai kopi.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang F&B.
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai secara efektif dan efisien.
- Mengerti tentang pengelolaan keuangan dan inventaris.
- Berorientasi pada target dan hasil.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan relevan.
- Menguasai strategi digital marketing.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide pemasaran.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertim.
Admin Staff
- Menguasai program komputer, seperti Ms. Office.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu mengelola dokumen dan arsip dengan baik.
- Bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
Customer Service
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan memberikan solusi.
- Sabar dan mampu menghadapi pelanggan yang sulit.
- Menguasai berbagai kanal komunikasi (telepon, email, media sosial).
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
Kualifikasi di atas hanya sebagai acuan umum. Kualifikasi yang spesifik akan disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kopi Kenangan Jepara?
Gaji minimum di Kopi Kenangan Jepara kemungkinan besar mengikuti standar UMR Jepara dan dapat bervariasi tergantung posisi. Untuk informasi lebih detail, hubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Apakah Kopi Kenangan memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya, tetapi sebaiknya konfirmasi langsung ke HRD untuk kepastiannya.
3. Bagaimana prospek karir di Kopi Kenangan?
Prospek karir di Kopi Kenangan cukup baik, mengingat perusahaan ini terus berkembang dan membuka cabang baru. Kesempatan untuk promosi dan peningkatan karir terbuka bagi karyawan yang berprestasi.
4. Apakah Kopi Kenangan memberikan pelatihan kepada karyawannya?
Kopi Kenangan mungkin menyediakan pelatihan bagi karyawannya, khususnya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan terkait produk dan pelayanan. Informasi lebih detail dapat diperoleh saat proses rekrutmen.
5. Bagaimana cara melamar kerja di Kopi Kenangan Jepara?
Anda dapat melamar kerja di Kopi Kenangan Jepara melalui situs web resmi mereka atau platform lowongan pekerjaan online. Pastikan Anda memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Jepara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia masih berupa estimasi, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang cukup menjanjikan dengan berbagai benefit dan kesempatan pengembangan diri. Untuk informasi yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs web resmi mereka.