Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan Jambi? Apakah sesuai dengan upah minimum regional, atau bahkan lebih tinggi? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan Kopi Kenangan Jambi di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jambi Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kopi Kenangan Jambi, berdasarkan estimasi dari berbagai sumber online, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Barista: Rp 3.500.000
- Cashier: Rp 3.200.000
- Crew: Rp 3.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Sales Representative: Rp 4.500.000
- Social Media Manager: Rp 5.000.000
- Graphic Designer: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- Human Resource Staff: Rp 4.800.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Training Officer: Rp 4.500.000
- Area Supervisor: Rp 7.000.000
- Regional Manager: Rp 10.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan menghubungi langsung bagian HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu gerai kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan berbagai varian minuman kopi dan non-kopi yang berkualitas. Mereka memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai kota besar, termasuk Jambi. Alamat cabang Kopi Kenangan di Jambi dapat dilihat di website resmi mereka.
Kopi Kenangan bergerak di bidang F&B (Food and Beverage) dan fokus pada penyediaan minuman kopi dan camilan berkualitas dengan harga yang relatif terjangkau. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, serta strategi pemasaran yang efektif.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan popularitasnya yang semakin meningkat, Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan posisi yang lebih tinggi cukup terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa di antaranya (berdasarkan estimasi dan informasi umum yang didapat dari perusahaan sejenis):
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan kemungkinan besar memberikan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawannya. Hal ini untuk membantu menanggung biaya perawatan medis jika karyawan mengalami sakit atau kecelakaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal, sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan sebagai penghargaan atas pencapaian target dan prestasi kerja yang baik. Besaran bonus ini bisa bervariasi tergantung kinerja individu maupun tim.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan, sebagai perusahaan yang taat hukum, kemungkinan besar mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan jaminan perlindungan kecelakaan kerja dan hari tua.
Kopi Kenangan berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bertugas. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan dan penyajian minuman kopi sesuai standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, barista juga perlu memahami berbagai jenis kopi, metode penyeduhan, dan mampu merekomendasikan minuman yang sesuai dengan selera pelanggan.
Cashier
Cashier bertanggung jawab atas transaksi keuangan di gerai Kopi Kenangan. Tugas utama mereka adalah memproses pembayaran dari pelanggan, memastikan keakuratan jumlah uang, dan memberikan struk pembayaran.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan memastikan keamanan uang tunai di dalam kasir. Kejujuran dan ketelitian sangat diperlukan dalam posisi ini.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional gerai Kopi Kenangan di bawah pengawasannya, mulai dari manajemen karyawan, pengelolaan stok barang, hingga pencapaian target penjualan.
Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas pelayanan di gerai mereka.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran Kopi Kenangan agar produk dan gerai mereka dikenal luas oleh masyarakat.
Mereka juga bertugas menganalisis data penjualan, memberikan laporan marketing, dan berkolaborasi dengan tim penjualan untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Social Media Manager
Social Media Manager bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kehadiran Kopi Kenangan di berbagai platform media sosial. Tugas mereka meliputi pembuatan konten menarik, berinteraksi dengan pengikut, dan memantau reputasi online merek.
Mereka harus memahami tren media sosial terkini dan mampu menciptakan strategi yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan engagement.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi yang digunakan di Kopi Kenangan, termasuk sistem kasir, point of sales (POS), dan server.
Mereka juga bertugas menangani masalah teknis dan memastikan kelancaran operasional sistem IT.
Finance Staff
Finance Staff bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Kopi Kenangan, meliputi proses pencatatan, pelaporan keuangan, dan analisis data keuangan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengurusan pajak dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
Setiap tugas atau detail pekerjaan dirancang sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang dimiliki oleh masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan di beberapa divisi:
Barista
- Menguasai teknik pembuatan kopi (espresso, manual brew, dll).
- Mampu bekerja dalam tim dan melayani pelanggan dengan ramah.
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (diutamakan).
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki pengetahuan dasar tentang kebersihan dan sanitasi makanan.
Cashier
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dan perangkat POS.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mengerti dasar-dasar transaksi keuangan.
- Berpengalaman sebagai kasir (diutamakan).
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang F&B (minimal 2 tahun).
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Mampu mengelola operasional gerai dengan efisien.
- Memahami strategi bisnis dan manajemen penjualan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau Komunikasi.
- Menguasai berbagai platform media sosial.
- Kreatif dan inovatif dalam membuat ide marketing.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Social Media Manager
- Memahami strategi dan tren media sosial terkini.
- Mampu membuat konten visual dan teks yang menarik.
- Mampu berinteraksi dengan pengguna media sosial secara efektif.
- Menguasai tools analisis media sosial.
- Memiliki portofolio yang baik (diutamakan).
IT Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya.
- Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan database.
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efisien.
- Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik.
- Berpengalaman dalam pemeliharaan sistem IT (diutamakan).
Finance Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau sejenisnya.
- Menguasai pembukuan dan pelaporan keuangan.
- Mengerti peraturan perpajakan.
- Memiliki kemampuan analisis keuangan yang baik.
- Mampu bekerja dengan software akuntansi (diutamakan).
Kualifikasi di atas hanya sebagai panduan umum. Kualifikasi yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum karyawan Kopi Kenangan di Jambi?
Gaji minimum karyawan Kopi Kenangan di Jambi diperkirakan sesuai dengan UMR Jambi, namun bisa lebih tinggi tergantung posisi dan pengalaman. Untuk informasi pasti, silakan hubungi langsung HRD Kopi Kenangan.
2. Apakah Kopi Kenangan Jambi memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar Kopi Kenangan Jambi memberikan tunjangan kesehatan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kopi Kenangan Jambi?
Biasanya informasi lowongan pekerjaan Kopi Kenangan di Jambi dapat dilihat di website resmi mereka atau platform lowongan kerja online. Ikuti instruksi dan persyaratan yang tertera pada informasi lowongan.
4. Apakah ada kesempatan untuk naik jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memiliki budaya perusahaan yang mendukung perkembangan karir karyawan. Kesempatan untuk naik jabatan sangat mungkin ada bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan Kopi Kenangan selain gaji dan tunjangan?
Benefit lain yang mungkin diberikan Kopi Kenangan antara lain kesempatan pelatihan, lingkungan kerja yang nyaman, dan budaya perusahaan yang positif. Hal ini dapat bervariasi dan perlu dikonfirmasi langsung.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kopi Kenangan Jambi dan benefit yang diberikan bervariasi tergantung posisi dan prestasi. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, hal ini memberikan gambaran umum mengenai pendapatan yang dapat diharapkan. Kopi Kenangan sebagai perusahaan yang berkembang pesat menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawan yang berkomitmen dan berprestasi. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu disarankan untuk menghubungi langsung pihak Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi mereka.