Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kopi Kenangan cabang Jakarta Timur? Berapa selisihnya dengan cabang lain? Informasi gaji bisa menjadi pertimbangan penting saat Anda mempertimbangkan karir di industri F&B yang sedang berkembang pesat ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kopi Kenangan Jakarta Timur di berbagai posisi, beserta informasi lain yang bermanfaat untuk Anda.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap tentang estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan karir di Kopi Kenangan!
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Jakarta Timur Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Kopi Kenangan di Jakarta Timur bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 4.200.000
- Supervisor: Rp 6.000.000
- Store Manager: Rp 8.000.000
- Area Manager: Rp 12.000.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000
- Admin Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 6.500.000
- Finance Staff: Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 7.000.000
- Training Staff: Rp 5.800.000
- Quality Control Staff: Rp 5.500.000
- Procurement Staff: Rp 5.300.000
- Customer Service Staff: Rp 4.500.000
- Shift Leader: Rp 5.200.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kopi Kenangan
Kopi Kenangan merupakan salah satu brand minuman kopi ternama di Indonesia yang terkenal dengan konsepnya yang kekinian dan cita rasa kopinya yang berkualitas. Kopi Kenangan memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta Timur.
Kopi Kenangan bergerak di bidang minuman kopi dan makanan ringan. Mereka menawarkan berbagai varian kopi dan menu pendamping yang menarik, serta suasana kedai yang nyaman untuk bersantai. Kopi Kenangan dikenal dengan inovasi menu dan kualitas pelayanannya yang baik.
Selain itu, Kopi Kenangan juga dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan peluang karir yang cukup menjanjikan. Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, Kopi Kenangan menyediakan banyak kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan jenjang karir.
Kopi Kenangan menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi para karyawannya. Dengan pertumbuhan yang pesat dan budaya perusahaan yang positif, karyawan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung.
Tunjangan Pegawai Kopi Kenangan
Selain gaji pokok, Kopi Kenangan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa contohnya:
- Tunjangan Kesehatan: Kopi Kenangan biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu asuransi kesehatan umum maupun asuransi tambahan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Kopi Kenangan mungkin memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: Kopi Kenangan mematuhi peraturan pemerintah terkait dengan keikutsertaan karyawan dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kopi Kenangan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi seluruh karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kopi Kenangan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kopi Kenangan disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Barista
Barista bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian minuman kopi sesuai standar Kopi Kenangan. Mereka juga harus menjaga kebersihan area kerja dan peralatan serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Keterampilan dalam meracik kopi dan pengetahuan tentang kopi merupakan hal yang esensial.
Selain itu, Barista juga perlu memastikan kualitas minuman yang disajikan konsisten dan sesuai dengan standar perusahaan, serta mampu menangani order pelanggan dengan cepat dan efisien, bahkan saat dalam kondisi sibuk.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di kedai Kopi Kenangan. Tugas utamanya meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan mengelola kas secara akurat. Mereka juga harus terampil dalam menggunakan mesin kasir dan sistem POS (Point of Sale).
Selain itu, Kasir juga perlu memastikan keamanan uang dan aset di area kerjanya, memberikan informasi tentang menu kepada pelanggan, dan membantu memecahkan masalah sederhana terkait transaksi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di satu cabang Kopi Kenangan. Mereka mengawasi kinerja karyawan, mengelola persediaan, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam membuat laporan penjualan, mengelola operasional toko secara efektif dan efisien, serta memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan kebijakan perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Kopi Kenangan. Mereka harus terampil dalam membuat konten pemasaran, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
Selain itu, Marketing Staff juga perlu menganalisis data pemasaran, mengelola kampanye pemasaran, dan mengusulkan ide-ide kreatif untuk meningkatkan engagement dan penjualan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk mengelola administrasi umum di kantor Kopi Kenangan. Mereka menangani surat-menyurat, pengarsipan dokumen, dan tugas-tugas administrasi lainnya.
Selain itu, Admin Staff juga membantu dalam berbagai kegiatan operasional kantor, dan memastikan kelancaran administrasi untuk mendukung aktivitas perusahaan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kopi Kenangan. Mereka menangani rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan hal-hal terkait kesejahteraan karyawan.
Selain itu, HR Staff juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan mengelola hubungan karyawan.
Finance Staff
Finance Staff bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Kopi Kenangan. Mereka melakukan pencatatan keuangan, membuat laporan keuangan, dan memastikan akurasi data keuangan.
Selain itu, Finance Staff juga melakukan analisis keuangan, dan mengawasi arus kas perusahaan.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dimiliki masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kopi Kenangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kopi Kenangan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi umum yang sering dicari meliputi:
Barista
- Menguasai teknik meracik kopi.
- Ramah dan komunikatif.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Berpengalaman di bidang F&B (diutamakan).
Kasir
- Teliti dan akurat dalam berhitung.
- Terampil dalam menggunakan mesin kasir.
- Ramah dan memberikan pelayanan yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Jujur dan bertanggung jawab.
Store Manager
- Pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Keterampilan kepemimpinan yang baik.
- Mampu bekerja dengan target.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik.
- Mampu memecahkan masalah secara efektif.
Marketing Staff
- Memahami strategi marketing digital.
- Mampu membuat konten pemasaran yang menarik.
- Terampil dalam mengelola media sosial.
- Berpengalaman dalam bidang pemasaran (diutamakan).
- Kreatif dan inovatif.
Admin Staff
- Menguasai aplikasi perkantoran (MS Office).
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Berpengalaman dalam administrasi (diutamakan).
- Organisasi yang baik.
HR Staff
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Mengerti tentang hukum ketenagakerjaan.
- Berpengalaman di bidang HR (diutamakan).
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Finance Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Menguasai software akuntansi.
- Berpengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan yang lebih spesifik mungkin akan berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Kopi Kenangan memberikan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan?
Ya, Kopi Kenangan umumnya memberikan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
2. Berapa besar kemungkinan mendapatkan kenaikan gaji di Kopi Kenangan?
Kemungkinan kenaikan gaji di Kopi Kenangan bergantung pada beberapa faktor, termasuk kinerja individu, durasi bekerja, dan posisi. Biasanya, kenaikan gaji akan dipertimbangkan secara periodik berdasarkan evaluasi kinerja.
3. Bagaimana proses rekrutmen di Kopi Kenangan?
Proses rekrutmen di Kopi Kenangan umumnya melibatkan tahapan seleksi seperti seleksi administrasi, tes, wawancara, dan kemungkinan ada tahap assesment lainnya. Detail proses rekrutmen bisa berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar.
4. Apakah Kopi Kenangan menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Ya, Kopi Kenangan biasanya menyediakan program pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan teknis, pelatihan pengembangan diri, dan lainnya.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kopi Kenangan?
Kopi Kenangan memberikan kesempatan promosi jabatan kepada karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang. Kesempatan promosi akan didasarkan pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi yang akurat tentang gaji karyawan Kopi Kenangan Jakarta Timur memang perlu riset lebih lanjut. Meskipun estimasi gaji yang disebutkan di atas memberikan gambaran umum, namun perusahaan mungkin memiliki skema kompensasi dan benefit yang lebih rinci. Untuk informasi yang valid dan detail, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kopi Kenangan atau mengunjungi situs resmi perusahaan mereka. Semoga artikel ini memberikan informasi yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Kopi Kenangan.